退休和55歲退休和60歲退休有什麼區別？

特殊型別的工作不是55歲退休的，好像你是男性員工，因為男性員工的特殊型別工作可以提前5年退休，而如果你晚5年退休，養老金至少有兩大區別。

按照常識，特殊型別的工作是應該提前退休的，因為特殊型別的工作很累，對身體健康的傷害也比較大，像你這樣延遲退休的人真的是少數。

當然，退休5年後延遲退休也有好處，直接的好處是你的養老金會有兩個方面的不同，一是養老金基數遠高於正常退休; 二是年養老金額會更多。

為什麼養老金會更高，四個原因：

一是特殊型別工作60歲退休，比55歲退休多5年，養老比長繳多，繳費年限多5年，基本養老會多5年錢。

第二種是多交5年，每年你的工資都提高了，或者社保繳費的上下限提高了，你的繳費也會增加，養老金比你交的多，你還有5年的繳款期，你的個人賬戶養老金就會多5年。

第三，個人賬戶中的養老金月數較低。 55歲退休月數為170個月，60歲退休月數為139個月。

第四，如果退休5年後，計算和支付養老金的當地平均工資在增加5年後會更高，平均工資是影響基本養老金的關鍵條件之一。

綜上所述，有四個因素將使您在5年後退休的養老金水平遠高於55歲退休的人。

因為你的養老金基數較高，而且養老保險繳費期較長，為5年，所以每年調整養老金的時候，你的養老金**金額也比55歲的退休人員要高。

雖然退休金比較高，但司芝芝還是傾向於提前退休，畢竟健康是第一位的，拿命掙錢，賺的錢不夠看病買藥。

謝謝你的邀請，也謝謝你的房東的問題。

房東您好，特殊型別的退休在55歲沒有退休，直到60歲才退休，那麼養老金會有什麼區別呢？ 首先，如果你沒有在55歲退休，而是在60歲退休，那麼對你來說，你的累計繳費年限會增加5年，所以你最終拿到的初始養老金的待遇應該比你55歲退休時的待遇要高。

而且，如果你在5年後退休，相應的社會平均工資也會增加，所以社會平均工資的增加也會直接影響到你的養老金待遇，所以推遲退休5年可以為自己爭取到更高的初始養老金待遇，這沒問題，但畢竟， 延遲退休5年，意味著你要在5年後領取養老金，所以對於你自己來說，其實提前領取養老金更有利。

因為提前養老，雖然初期養老可能比較低，但有乙個重要條件我們不應該忘記，那就是每年養老可以正常增長，所以只要能正常增長，那麼你提前5年退休，至少可以得到4次養老增加，所以對你來說也可以有一定的福利， 而且我認為提前退休帶來的收入要比延遲退休帶來的收入要好。

退休和55歲退休和60歲退休有什麼區別？ 退休5年後，養老金水平會更高。

據房東說，他從事的是特殊型別的工作，應該在55歲退休。 他直到60歲才退休。 然後房東是男性朋友，我國的特殊工作可以提前5年退休。

那麼如果你晚退休5年，自然退休後的養老金會更高。

為什麼？ 首先，如果您在 5 年後退休，並在這 5 年內繼續由您的雇主支付社會保障金，則您個人賬戶中的養老金金額將增加 5 年。 按照長期付款的原則，會有更多。

退休後計算養老金時，社會平均工資每年都在上漲。 平均社會工資也是影響養老金水平的重要因素之一。 那麼當你60歲退休時，養老金水平也會因社會平均工資而**。

但是，地方標準存在差異，具體差異取決於哪個地區，一般經濟發達地區會更高。

個人賬戶的發行月數較低。 55歲退休月數為170個月，60歲退休月數為139個月。 如果月數較低，那麼個人賬戶中的養老金會更多。

可以看出，如果你在5年後退休，你領取的養老金水平會更高。

但是有這麼好的政策，為什麼不享受呢？ 如果特殊型別的工作是對健康有害的工作，身體也會受到一定程度的影響。 現在有很多人期待早點退休。

您也可以先退休，然後再被重新雇用。 這樣，您不僅可以因此獲得養老金，還可以獲得額外的工資。 您還可以為以後的生活提供更多的財務收入。

不管是什麼原因讓你選擇晚退，最主要的是你工作做得好，開心，這比什麼都重要。

會有一定的差異，分發時間有限。 金額會有一定的差距，畢竟相差五年後，金額會有很大的差距; 分發時間有限，在收集時非常有必要收集。

不會有太大的區別，也會根據你的退休年齡，以及你工作的時間進行相應的調整，會比以前多200元到500元左右，如果情況比較特殊，也可以選擇提前退休，不會影響以後的養老金發放， 國家也放寬了對這些人的政策。

退休待遇肯定會高於55歲，平均工資也會相對增加，也會讓自己獲得4次養老金晉公升機會，而且會帶來比較高的收入，其次是一定份額的養老金，這也會讓咱們以前的經濟生活越來越好。

55歲退休人員和60歲退休人員從事特殊工作，領取退休金有什麼區別？ 55歲從事特殊工作的人可以提前5年退休，這樣可以提前5年退休，這意味著可以享受相對較少的養老金待遇，累計繳費年限將減少5年。 所以，從表面上看，如果我們提前5年離開，我們的養老金確實會很少。

但其實提早退休給我們帶來的好處很多，提前退休可以提前體驗養老金待遇，讓養老金待遇的早期體驗意味著我們可以繳納不到5年的養老保險，領取5年的養老金待遇。

那我們提前五年退休，再漲五年，換言之，基本可以保證退休金待遇和普通退休員工一致，至少已經是很接近的水平了。 因此，早點離開對自己還是有很大的好處的。 但是，這並不意味著每個人都可以享受這種特殊型別工作的提前退休待遇。

因為特殊型別的工作提前退休必須有一定的前提，也就是說，它們肯定是特殊型別的工作，那麼什麼樣的技術類工作被稱為特殊型別的工作，在正常情況下，他們從事的是高海拔和連續的高溫礦山，特別是複雜的人力資本及其崗位上含有有毒有害物質， 所以只有這類技術性工作崗位才叫特殊型別工作，只有這種特殊型別的工作才能提前5年退休，作為女性，她們也可以在45歲退休。作為乙個男人，你可以在55歲退休。

因此，這並不意味著您從事的技術工作屬於特殊型別的工作，並且在申請提前退休的情況下，您必須在您的人事檔案中要求記錄，從哪一年到哪一年您根據這種技術工作工作， 而工作期大約是8到10年後，這段時間會有提前退休的福利。因此，我們可以提前5年體驗到基本的養老金待遇，自然而然地提前退休對任何人來說都是乙個非常大的優勢和好處。

如果你說你不具備提前退休的條件，那麼你可以按照正常的退休年齡退休。 乙個優點是原來的退休金待遇比較高。 由於社保繳費的總年限多了5年，他們能拿到原來的退休金，無疑是非常高的！

“55歲退休和60歲退休的特殊型別工作，養老金缺口比較大，每月養老金缺口至少600元以上，這主要是由於60歲退休超過5年的繳費期，包括個人賬戶資金餘額超過5年的繳費， 勞動者平均社會工資高於5年前，60歲以上退休的月數為31個月，導致養老金缺口較大。但是，在55歲的時候，你要繳納不到5年的養老保險，再領取5年的養老金，還要參加4年的退休人員國民養老金調整，所以最終的差異不是很大。 ”

對於特殊型別的工作，55歲退休和60歲退休之間有很大的差距，每月養老金差距至少為600元以上。

當然，55歲和60歲的退休金額會有很大差異，因為收到的金額是根據繳款年限而不同的。

我真的不知道，我還不明白，很多人對這個問題有很大的疑問。

因此，當員工年滿55歲時，他或她不能退休，如果他或她退休從事特殊型別的工作，他或她必須自己申請，不申請就不能退休。 國家對特殊型別工作提前退休的規定是：男性必須年滿55周歲，女性必須年滿45周歲; 從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動等有害健康工作的，無論是從事還是曾經從事過此類工作，均須符合下列條件之一，才能按照《職工退休和退休暫行辦法》第一條第（二）項的規定辦理：

（一）從事高海拔或者特別重體力勞動累計10年;（二）從事地下或者高溫工作共九年; （三）從事其他有害身體健康工作滿八年的。 法律依據：全國人民代表大會常務委員會關於批准〈職工退休和退休暫行辦法〉的決議 第一條 企業事業單位、黨政機關和全體人民群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。（二）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年齡不低於55周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿十年以上的。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

特種作戰人員。

55歲可以退休，因為特種作戰人員有提前退休的前提條件，自然你的特種作戰人員必須滿足特殊型別工作目錄中特種作業的要求，比如從事高空連續高溫礦山的人員，尤其是人力資本複雜的人員。

以及含有有毒有害物質的技術崗位，讓這類技術崗位可以提前5年退休，對於男性來說，那麼55歲就可以退休，對於女性來說，甚至可以在45歲退休。

但是，如果你在45歲或55歲時沒有正常申請退休，直到正常法律規定的退休年齡才申請退休，對自己會有什麼影響？ 其實肯定有一些危害，但是如果你按照正常的法定退休年齡退休，就意味著你的累計繳費年限增加了，所以最後，你得到的，原來的養老金待遇肯定是比較高的。

作為退休職工，養老金每年都在增加，換句話說，他最好提前5年退休，從退休第二年開始領取養老金。

正常增加，所以如果你提前5年退休，你至少可以得到5次養老金的增加，所以在5次增加養老金之後，實際上你會達到乙個或相當於普通退休年齡法原有的養老金待遇，所以提前退休對自己來說還是有競爭力的。

所以，你最終能不能拿到養老金，就要看你自己的社會養老保險了。

雖然社保繳納總期會更短，但養老金期會更長，所以提前退休還是有一定的好處的。