月經來潮假應該在全國範圍內推廣嗎？ 女性應該受到保護嗎？

我不認為應該，從個人角度來看，痛經假對女性有好處，但從用人單位的角度來看，會給用人單位帶來很多不便，女性應該受到保護，但不能過度保護。

應該在全國範圍內推廣，因為對女性來說實在不容易，痛經很痛，難以維持正常工作，女性應該得到保護。

當然，它應該在全國範圍內推廣，女性也應該受到保護，因為她們在社會上承受著很大的壓力。

它應該在全國範圍內推廣，因為婦女的權益可以得到充分保護。 我認為女性應該受到保護，因為她們是乙個弱勢群體。

我不認為痛經假應該在全國範圍內推廣，反而從Oki的角度來看，它很可能讓女性更難找到它。 因此，我認為這種痛經假不應該在全國範圍內推廣，而應該呼籲和倡導企業的人性化管理和更多的人性化關懷。 另外，不用考慮痛經假，先實行現有的週末和法定節假日，這已經很不錯了，現在很多公司的週末和法定節假日不一定有保障，這更有利於減少職場上對女性的不公平待遇。

事實上，大多數女性都會患有不同程度的痛經，嚴重的痛經確實會影響正常工作。 因為這不是每個人都能感受到的痛苦，很多人在面對女性痛經時會表達自己的困惑，更是對於認為“誇張表現”的女性，認為這個女孩太嬌氣了，其實這只是同理心和同理心不足的結果。

因此，在什麼情況下可以認定為“痛經假”成為一件難以規範的事情，給公司的管理考核帶來了很大的困難。

如果全國推行“痛經假”，雖然很多痛經嚴重的女員工會從中受益，但難免會有人碰魚，不是真正的痛經或者輕度痛經，而是因為痛經而請假，這些人的數量應該不小。 只要這樣的人多一些，雇主就會認為，大多數因痛經而請假的人都是在編造請假的理由。 因此，在雇用女性員工時會更加謹慎和偏見。

我認為它應該在全國範圍內推廣。 不可否認，“痛經假”的明確，是社會向前邁出的一大步，意味著人們關注女性在職場上面臨的困難，為痛經女性合理請假提供法律保障。 但另一方面，“痛經假”的出現，也可能加劇女性的就業壓力。

既然企業存在的根本目的就是為了盈利，那麼設立“痛經假”確實會在一定程度上增加女性員工的潛在用人成本。 於是，不少女網友開始焦慮，“痛經假”的出現會不會讓企業在招聘時問“你結婚了嗎”“你打算什麼時候生孩子”，然後加一句話“你是不是經期嚴重到需要請假的地步”。 因此，看似對婦女友好的政策如果不實際實施，很容易適得其反。

首先要明確的是，“痛經假”不應該只停留在乙個抽象的概念上，很多經歷過痛經的女孩都知道，真正痛經的人，在被阻塞的時候，可能連下床都下不來，那怎麼才能去醫院診斷呢？ 而且，如果每個月都要去醫院治療痛經，在醫院打聽就要花半天以上的時間，休息的目的達不到，反而會投入大量的時間，可以說是物有所值。

因此，政府應該承擔更多的執法責任。 政府不僅要發揮政策制定的作用，更要承擔更多的“痛經假”落實責任。 歸根結底，公司仍在以盈利為目的，以維持公司的長期經營。