10 級殘疾的最低賠償是多少？

與用人單位解除勞動合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助，用人單位一次性發放傷殘就業補助金，補貼標準由省、直轄市規定。

根據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

不用說，只是10級能給多少錢而已。

10 級燒傷的賠償金是多少，48 歲。

法律分析：10級傷殘最低賠償額為數萬元，根據職工工資和所在省份的工傷保險規定確定。 10級殘疾待遇的主要補償是：

醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業補貼、一次性醫療補貼、停工期間工資、伙食補貼、護理費、交通費等，一次性傷殘津貼為員工7個月工資。 一次性就業補貼和一次性醫療補貼，按照職工所在省份的工傷規定確定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因肇濟局工作致殘，被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同或用工合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動家庭讓步或勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。