對於應屆畢業生（尚未畢業），最好進入國企或民營企業

從發展空間來看，國有企業人員流動相對緩慢，資歷現象較為嚴重，機會非常重要。 民營企業在這方面稍微好一點，有本事就趕緊提，民營企業的所有者只用能給自己帶來利潤的人，所以競爭會大很多。

在收入方面，對於新入職員工來說，國企的起薪普遍高於民營企業，而且在前兩年，你會發現進入國企的學生相對富裕，但國企的工資漲幅普遍較慢，現在國企高福利的時代已經過去了， 與往年不同。幾年後，很難說誰的收入會更高，誰會更低，私人公司乙個好學生的收入可能遠遠超過你。

舒適也好，疲憊也罷，國有企業一般人手過剩，企業賺錢的動力不是很充分，沒有人強迫你整天工作，所以工作相對輕鬆。 在民營部門，如果你真的拿了他的錢，你肯定不會閒著，會充分利用你的剩餘價值。

福利和社會保障，國有企業在這方面還是有明顯優勢的，首先是福利，雖然沒有前幾年那麼瘋狂，但基本的還是有的，但是比較好的民營企業在這方面也不錯。 繳納五險一金的比例，一般在國有企業按比例最高發放，而在民營企業，一般可以省錢。

在穩定性方面，大家都明白，國有企業依舊是旱澇收入，民營企業要看行業情況和企業本身的盈利能力，好年景和壞年景的收入差距還是很大，失業、解雇的風險比較大。

因此，對於喜歡過穩定舒適生活的同學來說，國企是乙個不錯的選擇，而且很多國企的收入水平在當地並不是最高的，但基本屬於中上層，小生活頗有滋養。 對於追求比較高或者不滿足於現狀的同學來說，可以去民營企業闖關，人生會有無限可能。

當然，我上面說的都是概率比較大的比較常見的事件和情況，也有各方面都非常出色的國有新企業，也有各方面都非常人性化的高階民營企業，需要個案分析。

應屆畢業生。 畢業後建議去國企，要知道一旦進入國企，之後工作會更加穩定，對我們來說會有很多好處，是乙個非常好的選擇。 只要不做一些違法違法的事情，我們後半生基本上就不用太擔心了，這也是父母希望看到的，雖然民營公司的工資比較高，但是工作不穩定，家長們更擔心。

1.如果想更穩定，就去國有企業

畢業後，應屆畢業生找工作成了一大難題，對於是去國企還是民營企業也非常糾結。 如果你想有乙份穩定的工作，建議你去國企，如果你想有乙份工資比較高的工作，那麼你就要去民營企業，民營企業的工資比較高，但是壓力比較大，我們需要提前了解， 我們不能說你想有乙份高薪的工作，而且有乙份比較穩定的工作，這個難度有點大。<>

二、家長希望看到我們進入國企

作為家長，我其實是希望看到孩子進入國企的，雖然陸詩然的月薪不是很高，但是福利多了，假期也多了，孩子可以趁著這段時間做自己想做的事，家長後半生就不用擔心孩子了。 但大多數應屆畢業生。

畢業後，他們不會選擇直接去國企，而是先去民營企業，在他們心裡，錢比什麼都重要。 <>

我突然想到了這樣一句話，錢不是萬能的，但沒有錢就是萬能。 我已經工作了幾年，但現在還是想去國企，因為經歷過生活的壓力，但我覺得安穩的生活才是我們要追求的。 國有企業沒有我們想象的那麼容易進入，想要進入全國零散企業，還是需要參加考試，爭取的。

應屆畢業生應該去國企，因為國企可以豐富應屆畢業生的工作經驗，對應屆畢業生是有幫助的。

我覺得應屆畢業生應該去民營公司，因為搖滾科沒能成為剛從冉虹畢業的新生，他自己的管理制度比較嚴格，要求也比較高，工資也比較高，所以粗戰可以很好地鍛鍊應屆畢業生的個人能力。

應屆畢業生應該選擇去私營部門，因為私營部門賺了很多錢，可以學到很多知識，這可以讓你成長得更快。

根據自己的喜好選擇工作。 試想一下，如果你理想的工作是穩定舒適的，而且你有很多業餘時間，那麼你當然要選擇在國企工作，這樣才能符合你內心的想法！ 如果你想象工作很忙，你喜歡具有挑戰性、難度大、自我實現的工作，那麼建議畢業後去私營部門工作，這樣的機會在未來只會增加。

性格決定命運，這句話是有道理的。 一般來說，對於性格比較沉穩內向的畢業生，我建議去國有企業就業。 這是因為國有企業最大的特點就是乙個字：

穩定！ 穩定的工作環境，穩定的職業收入，穩定的工作和工作，只要不犯大錯，就不用擔心失業。

在穩定性方面，相對於大家的理解，國有企業在旱澇中仍算是保證了收入。 在民營企業中，這取決於行業的情況和企業本身的盈利能力。 好年景和壞年的收入差距還是很大，失業和被解雇的風險也比較大。

有晉公升空間，在國企工作比較舒服，幾乎沒有同時晉公升的餘地。 雖然你工作很辛苦，也取得了一些成績，但畢竟在加入公司之前，你面前有很多資深優秀的老員工，國企的辦公室政治比民企的要厲害得多。 如果你在私營部門工作，你的工作能力很強，晉公升速度很快，因為老闆想幫他晉公升。

定義職業發展目標。 在自我意識中。

職業意識之後，根據自己的最佳才能、最佳品格、最大興趣和最有利的環境，設定自己的職業發展目標，可分為短期職業目標、中期職業目標和長期職業目標。 職業規劃評估的調整。 在推進生涯規劃實施的過程中，隨著自我意識和環境的變化，會重新選擇確定的職業方向，包括職業道路的選擇，即整個職業發展目標的修改和實施措施和計畫的變更。

對於應屆畢業生來說就是這樣。

我想我應該選擇去私營部門。 因為如果去私營公司，可以激發這些員工的鬥志，那麼你也可以有更好的發展前景，慢慢適應職場生活。

不如去國企，這樣可以豐富應屆畢業生的經驗，幫助他們提高工作效率，所以最好選擇國企。

不如去國企。 因為這裡的待遇很好，如果錯過了這個機會，以後可能就進不去了。

很多大學生畢業後都會面臨找工作的問題。 選擇適合自己的工作也是非常困難的，所以對於大學生來說，求職的問題對他們來說非常重要，也決定了他們未來的發展。 那麼你認為應屆畢業生、國企和民營企業哪乙個更好呢？

國有企業和民營企業的待遇確實大相徑庭，從綜合角度考慮。 很多人會選擇國企，因為國企的待遇比較正規，也會給員工一些好的福利待遇。 對於應屆畢業生來說，他們有更好的發展前景，也可以積累大量的社會經驗。

如果你在國有企業工作，你的格局會更大，你的社會資源會更豐富。 同時，也會在個人能力上做出質的飛躍，無論是出於自身考慮還是為了未來，選擇國企都是乙個非常好的選擇。

相對而言，一些民營企業的規章制度相對不完善，員工的福利待遇不如國有企業。 也會剝奪部分員工的基本權益，同時可能出現勞務擠壓現象。 而且，一些自然型企業往往沒有良好的企業文化，公司也是長期沒有上市的公司。

因此，它不具有太好的發展前景和潛力。 這是員工發展的障礙。 而在硬體方面，你可能在私營公司裡學不到太多的社交經驗，也沒法積累一項技能，對你未來的職業生涯沒有影響。

因此，選擇民營企業並不是應屆畢業生的最佳選擇。

綜上所述，我認為作為應屆畢業生，如果有條件的話，還是應該選擇國企，因為國企比較正規，比較正規。 對於應屆畢業生來說，能夠鋪平未來的職業道路，積累大量的社會經驗是非常好的。 那麼你怎麼看？

民營企業更適合應屆畢業生，讓大學生學到很多東西，還可以提供實習經驗，可以讓他們處理社會上的一些問題。

國企對畢業生比較好，競爭力不是特別大，人人都享有同等的權利，而且有一些老員工，所以也可以更好地照顧自己。

肯定是國企對畢業生比較好，因為在國企，應屆畢業生可能會學到很多知識，一些前輩也會幫助應屆畢業生。 整體福利待遇也很好。

應屆畢業生選擇國企是件好事。

國有企業是指分別代表國家和當地人民履行投資者職責的國有獨資企業、國有獨資公司和國有資本控股公司，包括同級企業和地方國有資產監督管理機構等部門監管的企業。

根據國有資產管理機構的劃分，國有企業分為**企業（由****監督管理的國有企業）和地方企業（由地方**監督管理的國有企業）。 叢聚步對國家社會經濟發展過程中的個體企業負有特殊責任，屬於直接管理，這些企業屬於部級。

2014年，中國500強企業營業收入達到1萬億元，同比增長，總額僅比全國GDP少2000億元; 前三名企業營業收入超過2萬億元，另有131家企業營業收入超過1000億元; 共有100家中國企業進入世界500強，位居世界第二。

2013年中國500強企業利潤為萬億元，同比增長，但仍低於營業收入和總資產增速。

在發展空間方面，國有企業人員流動相對緩慢，資歷現象比較嚴格，機會很重要。 民營企業在這方面稍微好一點，如果有能力，可以迅速搶到掩護，而民營企業的所有者只用能給自己帶來利潤的人，所以競爭會更加激烈。

對於剛畢業的人，有的人會選擇國企，因為國企的工作比較穩定，有的人會選擇民營企業，因為民營企業的工作更靈活，收入更高。

國有企業已經搬走了，經過一段時間的社會發展和轉型，儲存下來的國有企業都是優秀的，管理方式需要比民營企業更有競爭力，稍微規定一下，現在工資和福利在很多領域都比民營企業強得多，大多數民營企業都不好， 就算是更有效率的民營企業，也無法與國有企業相提並論，<>

那裡會有潛規則，笑話的潛規則肯定會出現在乙個講標準前的社會發展中，看看你怎麼處理，沒有天堂，民營企業也有潛規則，從潛規則的角度來看，民營企業也是殘酷的， 能讓你下崗，國企至少你絕對不會丟掉你的工作，問題是現在的國企都不是很好，再給一些建議，如果你不懂潛規則，那他就沒有好工作，穩定的工作，不參與是非， 不要抱怨自己的投資，得到，是的，永遠會發光，應屆畢業生的共同問題就是這麼有野心，你沉下心來，努力工作，在國企一年之內你會發現，你需要比那些去民營企業的學生好得多

經濟效益、競爭力等方面都比民營企業好，不是3年前的國有企業，同樣需要說有情況還是大專比較吵鬧，那麼進入國企就是發財了）。

雖然國有企業的個人發展決策是建立在領導心態的基礎上的，但實際上民營企業也是一樣，不被領導看重，不談發展趨勢，而是民營企業的親密感薄弱，在民營企業中，每個人都把自己的權益放在首位， 所以工作的核心都是通過自身的利潤最大化，所以新手發展趨勢室內空間不用想得太開朗，<>

在國有企業，有乙個相對寬鬆的辦公環境，但這不能理解為能夠亂來，那就是在逃避自己的責任，在國企只需要踏踏實實工作，努力學習，而領導期刊在眼裡，還是會有機會的，掌握好，個人發展當然。