為什麼應屆畢業生找工作這麼難？

很多畢業生都是這種情況，畢業後總是很難找到自己想要的。 乙個好的單位需要你有良好的學術背景或工作經驗，你怎麼能剛畢業呢？ 也許你的機會還沒來，或者機會比較小，畢竟在金融危機和大學生無處不在的情況下，不要找到自己喜歡的，降低自己的標準，不要放過任何小機會，你總是努力工作，總會有滿足的時候。

至於機會，你要自己找，招聘會、人才市場、線上，天天關注，保持積極的態度，積累更多的經驗！

找工作是每個人生活中的重要組成部分，因此向新人展示找工作的過程是個好主意。

應屆畢業生找不到合適的工作主要有幾個原因：

1.對應屆畢業生的要求太高，沒有適合他們的崗位。

2.工作場所，如有工作經驗的員工，應屆畢業生缺乏工作經驗。

3.應屆畢業生面臨很高的競爭壓力，導致許多人找不到合適的工作。

每年應屆畢業生的數量逐漸增加，而社會上的工作數量有限，因此應屆畢業生之間的競爭非常激烈，很多人爭奪同乙個職位，甚至數百人同時競爭，導致很多人最終競爭失敗，為了生存只能選擇不適合的工作， 或者選擇避免社會競爭。

其實應屆畢業生是可以找工作的，但是有些人對工作的要求太高，比如離家近，收入高，不能加班，所以他因為要求高，很難找到合適的工作。

可能是要求特別高，一般需要一定的工作經驗和工作能力，但是這些學生剛剛畢業，所以沒有任何經驗。

由於應屆畢業生沒有工作經驗，雇主不願意花時間和精力培訓新人。 很多人在接受培訓後就辭職了。

很多應屆畢業生畢業後心態不好，總覺得自己想找乙份更好的工作，所以找不到適合自己的工作。

因為很多公司根本就不需要招聘員工，可能是這些人的要求特別高，所以真的很難找到特別合適的工作。

很多應屆畢業生都在抱怨，現在找工作越來越難了，其實只要看看每年參加公開招聘的人多少，就知道今年找工作有多難。 造成這種情況的原因有以下幾點。

一是應屆畢業生的期望越來越高，很難找到滿意的工作。其實，很多應屆畢業生找工作是很容易的，但要找到乙份滿意的工作就比較難了。 一方面，在如此快的節奏下，很少有公司願意為應屆畢業生提供更多的崗位來嘗試犯錯，他們更願意招聘有工作經驗的人，以節省培訓新員工的成本。

一方面，現在的應屆畢業生確實很優秀，所以對自己工作的期望越來越高。 但是，大環境下的供求關係不允許他們過多地增值，因此會讓很多應屆畢業生找工作越來越困難。

二是現在的環境不是特別好，能給大家提供的工作機會不多。這幾年，找工作的大環境確實不是特別好，雖然有些企業在努力維持，但員工待遇卻下降了。 而有些行業是直接毀滅性的，尤其是很多小公司，沒有辦法繼續經營下去。

但這些公司每天都在減少，鎖具可以提供給每個人的工作當然也在逐漸減少。 比如我畢業的時候，學的是經濟學，但正好是金融危機，所以真的很難找到乙份滿意的工作。 越來越多的年輕人進入社會，但工作崗位數量卻沒有增加，這肯定會讓他們很難找到工作。

三是內卷化嚴重，普通應屆畢業生找工作越來越難拉攏別人。這次我看了我們這邊的公立機構招生情況，幾乎都是針對研究生的。 也就是說，如果你只是一名本科畢業生，你甚至沒有資格參加考試。

因為有很多大學生畢業後找不到滿意的工作，所以選擇繼續讀研究生，這些人只會積累得越來越多。 對於應屆畢業生來說，學歷是一塊墊腳石，而這塊墊腳石也是卷起來的，如果你的學歷不夠漂亮，可能很難找到滿意的工作，因為第一輪就被篩選掉了。

所以，在這樣的環境下，應屆畢業生要找到滿意的工作肯定會越來越困難，但如果你足夠優秀，願意從基層做起，也不是完全沒有機會。 與其抱怨現在的環境，不如讓自己變得更好，金子永遠會發光，更何況只是找工作？

很高興能夠回答這個問題。

首先，職業不對：

對於應屆畢業生來說，找工作難的乙個重要原因是專業不合適，找不到適合自己專業的工作。

職位與人才不匹配：

在人力資源市場中，雇主對某些職位的需求與實際的人才供應之間往往存在不匹配。

競爭激烈：對於應屆大學畢業生來說，很多人都在競爭同乙個職位，這使得找工作變得困難。

要知道，人性是虛榮的，很少有人會覺得自己粗俗，在大多數人眼裡，肯定比普通人稍微聰明一點。 也正是因為這種性格，大多數人在找工作時難免會過於挑剔。 如果面試官說你還是缺熱，那麼你可以稍微降低一點要求，總比沒有工作好。

以上就是找工作難的原因，希望能幫助到那些正在找工作的人。

應屆畢業生找工作的難點主要在於：一是大學生缺乏工作經驗。 社會實踐能力弱。

專業知識不夠紮實。 在市場上具有競爭力。 而且，大學生本身的資訊渠道是封閉的，對資訊的理解是單一的。

一些應屆畢業生對專業和市場的重要性很差。 這也與就業理念有很大關係，在選擇第乙份工作時，你會更加謹慎。

應屆畢業生找工作難的方面還有很多。 除了畢業院校的區別外，外部招聘一般都是有工作經驗的人優先，這讓很多人停下來，除非自己的實力和技術都過硬，否則好工作就輪不到應屆畢業生了。 然而，一些名校畢業的人並不看一般工作，這導致應屆畢業生的就業率很低。

在當今社會，應屆畢業生首先要認識自己，知道自己能做多少，做多少。 說到出路，還是有很多辦法的，那就是要看自己是否願意去做，是否願意突破。 例如，國家招聘和事業單位招聘的公務員是應屆畢業生的首選。

二是找到發揮自己優勢的方面，比如設計、網銷、最近被熱議很多的培訓機構的老師等等，總之，最好依靠腦力勞動。

學好專業很重要，希望對你有幫助！

對於大學生來說，要麼畢業後需要找工作，要麼去讀研究生，要麼參加公務員考試、教師資格考試等。 但是，乙個非常現實的問題是，現在找工作越來越難了，別說合適與否了，找工作很正常。

每年都有這麼多的畢業生，還有研究生博士生。 雖然現實是這樣的，但不要氣餒，只要你足夠堅強，你就不怕找不到工作。 除了你的專業知識，你的專業水平也會間接影響你是否能找到工作。

1.個人能力問題。

有些人可以說是大學生活完全混入了時間，學到的也只是少數。 現在就業壓力這麼大，你自己都沒很好的專業知識，怎麼找工作？ 就算能通過面試，還是有實習期的，有的人在實習期間被領導解雇了。

對於剛畢業的大學生來說，青春是你的資本，可以先找乙份門檻低的工作，然後發展好，讓自己獲得經驗，最後讓自己成長。

您好，應屆畢業生找工作越來越難了，因為現在應屆畢業生非常非常多，而且有學歷的非常非常多，所以找工作非常非常困難，希望我的也對大家有所幫助。

高薪低薪難找，所以找工作難

現在很多人找工作的薪水很高，所以比較困難。

一直有工作，但缺乏符合我意圖的工作。

1.沒有工作經驗我們都知道，很多雇主在招聘人員時首先考慮的就是你是否有工作經驗。 有工作經驗的中學生往往比沒有工作經驗的大學生更受歡迎。 因為有經驗，公司不需要花時間和精力來培訓你，有經驗的人可以很快適應工作。

二是應屆畢業生要求太高很多剛從社會走出來的大學生，抱有好理想，想找乙份輕鬆、薪水高的工作。 然而，夢想是美好的，現實是殘酷的。 很多工作很容易，薪水也很高，需要一些關係或力量，如果沒有這種退縮的力量，你就不可能得到它們，沒有關係。

3.缺乏個人能力任何經歷過大學生活的人都知道，很多學生一上大學就會變得鬆懈。 因為高考的激烈，很多人都認為自己可以在大學裡玩得開心。 逃課曠課已經成為很多大學生的家常便飯，然後等到期末考試再根據老師畫的重點複習。

因此，其實很多人並不精通自己的專業技能。 我出去找工作的時候，大家問專業知識的時候都是一頭霧水，所以很多心嶺餓著肚子的單位都不想找這樣的人去工作。

應屆畢業生每年都面臨同樣的問題。

應屆畢業生找工作的難度，主要是由於畢然凡學子對薪資福利的要求較高。

對於企業來說，沒有工作經驗的應屆畢業生，需要花費大量的成本來培養段玉勳，成為能夠為企業創造價值的勞動力，當然，薪水會比較低; 但是，對於剛從象牙塔出來的學員來說，待遇要求太高了，所以當然沒有辦法和公司達成協議，順利進入公司。

1.首先，受疫情影響，各行各業都受到了衝擊，導致就業市場人才短缺，人才招聘困難，畢業生就業形勢嚴峻。

受疫情影響，許多行業已經停產。

例如，餐飲、旅遊、交通等。

因此，公司不得不降低自己的員工招聘標準以滿足市場需求，以維持生計。

但是，這樣一來，企業就會發現，人才市場上的人才越來越多，沒有多餘的崗位來招聘合適的人才。

因此，公司只能通過降低工資來吸引人才。

這讓大學生找工作越來越困難，畢竟低薪會讓他們失去競爭優勢。

為了在競爭中獲得優勢，畢業生只能減少對工作的需求。

今年由於疫情影響，大型招聘會沒有往年那麼多，對畢業生的需求也比往年有所下降，所以今年的應屆畢業生找工作比較困難，但實際上和往年沒有太大的區別。