公共機構成為財務主管和會計師的要求是什麼?

發布 職場 2024-03-18
8個回答
  1. 匿名使用者2024-02-06

    筆者認為,事業單位的財務主管(會計師)在專業水平上可以低於企業相應的會計人員,但也需要具備一定的專業水平和處理一般業務的能力,尤其是財務主機和客戶,一般要求如下:

    教育。 財務會計相關專業,大專及以上學歷,具有會計從業資格證書。

    需要經驗。 財務主管需要有至少2年的會計經驗。

    需要專業技能。

    熟悉國家財稅法律法規,熟練操作用友財務軟體及辦公軟體(word、excel);

    人格特質。 誠實誠實,勤奮敬業,作風嚴謹,責任心強,敬業精神良好。

  2. 匿名使用者2024-02-05

    事業單位的一般財務比較簡單明瞭,換句話說,在事業單位,職稱和學歷比你的經驗和技能更有效、更有價值。 據仁和先生介紹,一般情況下,企業單位的財務會計人員大專以上學歷,職稱在初級,當然要看你在什麼樣的機構。

  3. 匿名使用者2024-02-04

    1.總會計師。

    應具備從事會計工作所需的“專業能力”,遵守“職業道德”。

    2、會計機構負責人(會計主管)——具體負責會計工作的中層領導。

    應具有“會計師”或“均從事會計工作”3年以上工作經驗。

  4. 匿名使用者2024-02-03

    不可以。 為了避免偏袒違規、自盜自利的現象,不僅事業單位的法人不能兼任財務人員,而且法人的直系親屬本身也不能擔任會計主管。

    中華人民共和國財政部關於會計基礎工作規範的第98號令(2019年修訂)。

    第十六條 國家機關、國有企業事業單位應當實行聘用會計師迴避制度。

    單位領導直系親屬不得擔任本單位會計機構負責人或者會計主管。 會計機構負責人、會計主管的直系親屬不得擔任本單位會計機構的出納員。

    需要避免的直系親屬有:夫妻、直系血親、三代以內的旁系血親關係、配偶關係。

  5. 匿名使用者2024-02-02

    事業單位會計的主觀條件,只要有會計證書,就可以是事業單位的會計,主要是單位領導的心腹,可以是別人無法比擬的。

  6. 匿名使用者2024-02-01

    主管,拼音是zhǔ guǎn,乙個中文單詞,意思是主持管理。

  7. 匿名使用者2024-01-31

    <>管理職位以資金的純管理為中心,會計職位以業務運營,即財務活動的核算和控制為中心。 即財務管理頭寸控制著企業的資金流動,會計頭寸將資金的流動記錄在紙上。 財務管理是企業管理的乙個組成部分,是按照財務法律法規和財務管理原則,組織企業財務活動,處理財務關係的經濟管理工作。

    會計核算是指對企業的經營活動,以資金的形式不斷反映、監督和參與決策的工作,主要是在會計後,以“計算”為重點,即進行會計核算,並將企業的發票等票據製作成會計憑證。

  8. 匿名使用者2024-01-30

    對不起,我不明白,但你能詳細說明一下嗎?

    1)財務會計管理人員的基本條件:1擁護黨的路線方針政策,熱愛祖國,遵紀守法,貫徹執行《中華人民共和國會計法》及相關法律法規。

    2.熱愛貝彤的財務工作,堅持客觀公正、誠實守信、誠實自律、勤勉負責,有良好的品行和職業道德。 3.

    近在咫尺,是我的。

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18個回答2024-03-18

報名參加事業單位招聘考試,需要滿足學歷、年齡、專業、政治面貌等條件的要求。 學歷一般要求本科及以上學歷,少數崗位要求碩士或博士學位,大專崗位很少。 年齡要求為35歲以下,無犯罪記錄,身體健康等條件。

8個回答2024-03-18

1.提前準備,注意自己的形象。

形象決定命運,任何行業對從業者都有一定的要求,人靠衣服,馬靠馬鞍,應聘者在參加面試前一定要有一套比較合適的服裝,男生可以準備西裝,女生可以參考購買職業裝。 然後是要注意你在日常生活中的行為習慣,比如走路、坐著等,這會影響你的整體形象。 >>>More

4個回答2024-03-18

第 1 周:請詳細說明。

經過緊張的面試,我終於如願以償地進入了xx****收銀員實習,實習期為三個月。 我學金融快四年了,但這是第一次真正接觸實際工作,難免有些忐忑。 好在單位指派給我的老師了解我現在的心情,立刻帶領我熟悉了收銀員的工作流程。 >>>More

9個回答2024-03-18

沒有財務撥款,工作人員自行承擔費用。

經費是指行政事業單位完成工作任務和經營計畫所需的經常性費用的總稱,這些單位一般不直接從事物料生產,沒有獨立穩定的收入**。 >>>More

26個回答2024-03-18

建立意味著合法合理的地位,有建立不是也不會很大,但基本權益可以得到保障,領導不敢壓迫,同事之間的關係比較和諧。 但是,沒有建立,領導和同事就會有意無意地、明暗地看不起它,甚至歧視它,這不是法律和道德可以約束的。