是不是30歲以後，就不適合做程式設計師了？

沒有年齡限制，所謂30歲並不適合做程式設計師，因為技術飛速發展，要當程式設計師就要經常學習，不斷學習，30歲的人學習能力會下降很多人都承受不了，不是說你做不到...... 看看自己的計畫，30歲以後就可以轉給專案經理什麼的。。。

四十歲，很快就迎來了第十九個年頭，不是從學習程式設計，而是從在公司工作和做業務發展。 到目前為止，我不覺得我的思維跟不上，或者我沒有足夠的精力，但在發展方面我放鬆了很多。 因為我腦子裡有太多的選擇，有的要花一天的時間工作，換一種思維方式，我也許可以在兩個小時內完成; 長期抓蟲，養成了性格級別的眼光，很少犯低階錯誤; 很少鑽喇叭尖; 一些看似複雜的設計，一目了然，一步到位;興趣廣泛，知識系統化程度高，可用於跨領域參考。

當然，從二十年代開始，記憶力就不好了。 所以有些API的細節都不知道，嚴重依賴IDE，日常工作就是一邊寫**一邊開啟API文件，除非是頻繁的API基本乙個月後就被遺忘了。

你可以通過編寫程式來開始你的職業生涯，也可以繼續編寫程式，但你不能總是處於除了程式什麼都不能寫的狀態，否則就是學習能力的問題。 該程式本身用於解決問題。 然後，你需要願意發展新的能力，以解決更大、更複雜的問題。

例如，如果你的程式是解決乙個業務問題，但有些問題可以通過改變業務來更好地解決，你需要學習業務並掌握這種能力。 同樣，專案周期長之後，必須具備專案管理能力，否則專案時間將不知道如何花費。 專案涉及的人多了之後，你要有與人打交道的能力，比如如何說服你的上級給你資源，否則你寫得再好的程式，別人也不會給你機器執行。

35歲左右，孩子一般開始上小學或即將上小學，這個階段是孩子智力成長最重要的階段，父母需要大量的精力和體力來組織孩子的知識，拓展他們的視野和身心的陪伴，比如為孩子尋找興趣班， 帶孩子補習，帶孩子去旅遊，帶孩子看書玩遊戲等。 在孩子的醫療和其他與孩子有關的家務上花費大量精力也需要花費大量精力。 自我能力下降。

我現在覺得記憶力減退是顯而易見的，以前容易記住的東西現在必須得到加強。 注意力往往不集中，容易分心。 可能是因為雜務太多，也可能是因為自身業績的下滑。

假設你22歲開始工作，從3000開始，平均每年加薪乙個檔次，到35歲，至少應該有16k的薪水，這個不算太高，但問題是，如果你做一些剛畢業可以做的事情， 我可以花5000美元雇用你，我怎麼能花三倍的錢雇用你。說白了，這十幾年的工作經驗，並沒有轉化為競爭力。 而如果你是那種可以成為主航的人，就別說35歲了，55歲就急著要了。

我想這可能是因為做乙個程式設計師需要很大的壓力和很多的經驗，如果你年紀大了，你就不適合了。

我想說的是，這還是因人而異的，可能有些人到了35歲就到了瓶頸，發現自己學習的動力越來越少，很難轉行到管理，所以越來越覺得自己做不到。 但一定有人不是這樣的！ 例如，我只有 25 歲，不能再這樣做了。

這不一定，主要看個人，身邊的同事，專業程式設計師，愛好程式設計，每天敲**的時候我都很開心，從來不玩遊戲什麼的。

我覺得乙個人到了一定年紀，就已經不適合當程式設計師了，畢竟他已經沒有那麼多精力了。

總結。 Pro，程式設計師的35歲危機，其實本質上是職場競爭力的問題，很多程式設計師到了35歲，精力不如年輕人，能力和年輕人差別不大，這樣的老員工都會失業。

Pro，程式設計師35歲的危機，其實本質是職場競爭力的問題，很多程式設計師到了35歲，精力充沛的年輕人，能力和年輕人沒有太大區別，這樣的老員工就會失業。

隨著網路的不斷發展，如今的時代也進入了網路資訊時代，即使網路也體現在我們國家的方方面面，比如人們不管怎麼走，都需要隨身攜帶手機，除了現在很多工作之外，他們經常使用手機和電腦， 總而言之，目前的網路技術非常重要，尤其是人工智慧，近年來也得到了快速的發展。

我總是在那裡，請隨時與我聯絡<>

乙個普遍的誤解和刻板印象是，程式設計師在35歲以後可以繼續工作，他們不能再從事相關工作。 原因包括：經驗和專業知識、持續學習和適應能力、解決問題的能力、領導力和團隊合作能力、轉型和專業發展。

1、經驗和專業知識：隨著年齡的增長，程式設計師積累了豐富的經驗和深厚的專業知識。 這些優勢使他們在解決複雜問題、設計可靠系統和提供技術領導方面具有優勢。

2、持續學習和適應能力強：年齡較大的程式設計師更能保持學習態度，跟上技術的發展。 他們不斷更新自己的技能並學習新的程式語言、框架和工具。 適應瞬息萬變的技術環境是他們的優勢之一。

3. 解決問題的能力：年長的程式設計師通常具有更強的問題解決能力。 通過多年的經驗，他們已經具備了解決各種技術挑戰和複雜問題的能力，並能夠提供創新的解決方案。

4. 領導力和團隊合作：年長的程式設計師在團隊中可能具有更強的領導能力和團隊合作能力。 他們能夠指導和領導年輕的團隊成員，並為專案提供技術指導和架構設計。

5. 轉型和專業發展：年長的程式設計師可以選擇轉型或專注於他們職業生涯中的特定發展領域。 他們可以通過成為技術架構師、技術顧問、專案經理、企業家或教育工作者等角色來繼續發展並保持自己的職業生涯。

計算機在中國被廣泛使用只有20多年，所以最年長的一批程式設計師只有四十多歲。 由於招生的擴大和普及，40歲的程式設計師數量只有現在年輕人的十分之一，而且大部分是管理型的（少數能力和口才差的人已經變成了草根，甚至被淘汰了）。 如果說喊按鍵是前端、APP、大資料AI等新興領域，那麼40歲以上的人就很少了。

從技術和身體的角度來看，程式設計師在一定年齡退休是沒有問題的。 戰鬥力不會比30歲差。 學習新技術可能會慢一點，但經驗可以彌補整體效率。

一般來說，稍微過時的技術開發是最好的價效比。 研究表明，程式設計師的高峰期是在 50 歲左右。 請參閱下圖。

我見過一些國外IT公司的高管，幾乎都是留著鬍子的老頭和中層管理人員，而且大多是四五十歲。 在一些傳統企業中，主要程式設計師都在四十多歲。 網際網絡類別相對較年輕，但仍然比中國大。