遇到乙個極其不負責任的領導是什麼感覺？

當然，這種情況非常糟糕，你會在工作中感到越來越不自信，越來越沒有動力。

我感覺自己的運氣真的很差，能遇到這樣的領導，我也喝醉了，沒有動力和這樣的領導共事。

這是一種非常糟糕的感覺，因為這樣的領導者會毀掉他的未來，而且不容易欣賞。

這是一種特別不愉快的感覺。 你會覺得自己特別倒霉，你也會想通過一些方法結束自己和領導的關係。

沒錯。 如果乙個人年老不老，這是性格問題; 乙個人能不能做到，是能力的問題。 人品好，但能力不好，領導不會喜歡。 作為領導者，對乙個人的考核是基於綜合的各個方面，而不是簡單地看性格。

對於乙個想要發展的企業來說，不僅要有員工的工作態度，還要有工作能力。 員工誠實與否並不重要，重要的是為公司創造價值。 如果乙個員工不能為公司創造價值，那麼這個人對公司來說就是乙個無用的人，乙個吃閒飯的人，乙個可有可無的人。

領導者主要想用這3種人。

第一，能與世界抗爭，能做事，能把事情做好的人。

創業階段的領導者往往重用與世界作戰的幹部;

你不必脾氣好，你不想聽話，你甚至不需要忠誠，只要你能征服這座城市。

現階段領導者的核心利益是搶奪資源。

服從、溫順、勤奮、服從等因素，都是要服從核心利益，搶奪資源。

二是忠誠的人。

這種忠誠是對領導者個人忠誠的忠誠。

忠心耿耿，可能是順從的，也可能是勸誡的，比如何深和季曉蘭。

季曉嵐和魏崢敢說實話，讓皇帝聽得不舒服;

但皇帝仍然認為他們忠誠，因為他們的意圖是為了皇帝的利益。

他們樂於接受，反映了思維水平，而不僅僅是說話的勇氣。

第三，它帶來了實際和階段性的好處。

成功和忠誠是核心利益。 還有其他一些好處。 例如：

滿足老闆個人慾望的精神愉悅。

讓他享受拍馬奉承的美好體驗，就像菸癮一樣，他知道不好，卻戒不掉。

滿足個人私利，款待送禮，為領導辦私事，直接給領導帶來好處。

要平衡群體心態，進行權力制衡，必須提拔一些人。

它不一定是領導者喜歡的人，但必須被用作“棋子”。

利益轉移，如提拔向上述人員打招呼的人，重用各種相關人員等。

因此，領導者重用什麼樣的人，與相似性、狡猾、勤奮、服從等因素有關，但權重不大。

真正的分量在於領導者認為他需要的東西有多大。

在職場上，你不僅要能做事，還要學會如何實現效益最大化，明白智慧工作才是最重要的。

如果你只做你不說的事情，你的許多努力可能不會得到相應的回報;

如果你的溝通和協調能力差，就很難成為乙個好的領導者。

當然，誠實的人在工作方面是盡職盡責的。

只要稍微提高一下情商，多和領導溝通，自然就能得到提拔和重用。

是的，乙個稱職的領導者不只是看老實不老實，主要看的是業績結果和福利，他可以評價乙個人的價值觀，薪資待遇都是由福利決定的，如果沒有福利，老闆是絕對不會用幸福來利用的，他只有好從工作上拿到好處的書本上， 為了完成工作，工資有應有的報酬。

這要看你是哪個級別的領導，如果是大領導，基本上就看你的能力和對工作的態度了，只要和他關係好，做事不要太過分，基本上就是視而不見！ 當然，你對工作態度認真，有工作能力，很受領導的喜愛。

當然，每個領導都會喜歡有能力的人，但能力不夠，必須接受管理，聽話，有些人覺得自己工作能力強，不聽領導的指揮，自以為是，這種人領導不會喜歡你，主要看你的工作態度，個人觀點供參考。

看你的能力，良好的態度，領導能力。

是的，領導者看重的是你的工作能力和對工作的態度，這是必要的條件。

作為乙個單位，追求業績，取得成果主要靠能力，試想一下，只有老實實，但效率低，哪個單位不養閒人。

沒錯，有對的老闆是最大的福氣，你不僅好也好，樂於做事，素質高，老闆很棒。

這是肯定的，工作態度仍然很重要。

沒錯，領導應該從各個方面關心下屬，給予他們幫助和溫暖。

我的朋友遇到了乙個不負責任的老闆，現在，我朋友的生活就像一場災難，生活很不舒服。 用他的原話說，誰能保證未來？ 我們必須繼續前進。

同理，你在職場上遇到什麼老闆，誰能保證。 雖然大家在同乙個公司或單位，但總的方向是為公司和單位的發展進步而努力，但很難保證不會有分歧。 首先，我們必須做的是控制自己，尤其是我們的情緒，不要讓任何事情傷害我們。

把該做的事留給你，有利益就自己拿，出了什麼事就怪你，我以前遇到過這樣的老闆，很氣憤。

有乙個極其不負責任的老闆應該是一種非常糟糕的感覺，因為他不會以任何方式幫助你，也不會對你好。

如果你有乙個極其不負責任的老闆，那你就慘不忍睹了，很多事情需要你責備，而且不合理，不如選擇離開這家公司，再找乙份工作。

有這樣乙個特別不負責任的老闆，心裡很鬱悶，我覺得這樣的老闆特別不負責任，而且沒有好的發展，我們會覺得這樣的老闆不靠譜。

不得不說，我是乙個極其不負責任的老闆，什麼事情他都會推卸責任，從來不為我們的員工著想，所以很多員工因此離職。

我有很多頭疼的問題，我想換工作，一直到其他公司工作。 我不想在他公司呆太久，否則會給人一種很不舒服的感覺。