領導說我粗魯，經常讓我給他端茶倒水，總是拒絕我，我該怎麼辦？

其實，乙個人有禮貌嗎？ 你自己知道嗎，你是在和你的老闆或同事打交道嗎？ 你有沒有做過那些禮貌的問候？

或者打個招呼什麼的，這麼多年過去了你還這麼說，只能說明這個收件人故意刁難你。 但是端茶倒水，卻是很正常的事情，畢竟你是在乙個單位工作，如果你是的話。 新員工首先要建立良好的關係，這個耐心，沒關係，這個。

最具體的。 還是由你自己來做？

也許領導不太喜歡你，對你有偏見，所以你努力改變領導對你的看法，讓他知道你是什麼樣的人，他以前的看法是錯誤的。

如果你的老闆對你有各種各樣的意見，我覺得你還是離開比較好，畢竟在他眼裡你不會成長，也不會有新的變化。

倒水成問題，在踏入職場之前？ 有成千上萬種方法可以做到這一點，這取決於你想實現什麼。 如果你認為自己單純、誠實、聽話、容易被欺負，你就要把自己不單純、不誠實、不聽話、不容易欺負。

你不必為這種領導服侍他，如果我這樣做，我會直接把開水倒在他的頭上。

我不認為他尊重你，我建議你換工作。

給你的一句話：“如果你的眼睛裡有陽光，你最終會是陽光。 如果你都是垃圾，你最終就是一堆垃圾。 ”為什麼？

我想告訴你，無論發生什麼，都不要先想壞事。 根據墨菲定律，當你認為事情會變壞時，壞事就會發生。

至於讓你端茶倒水的事情，我覺得能夠聯絡到領導，讓領導看到他很熟悉，是很有幫助的。 如果你能出色地把這件平凡的事情做好，相信你一定會給領導留下深刻的印象。 特別是你還是公司的新人，這種工作非常難得，能聽到重要會議的內容，相信很多老員工都聽不到。

說得委婉一點，因為我在國企工作，從我的角度來看，我根本看不出一絲傷害，更別說想打壓了，我覺得你應該調整一下思路，就像我一開始說的，把一切都想好，這對你以後的工作也有幫助， 你自己會很高興。

再說了，就算這件事情真的是要打壓你，作為新人，你也應該放低身子，不管上級安排什麼工作，都要認真完成。 如果你努力工作，能力出眾，你就會盡力而為，你就會離開你的工作。

如果你覺得他打壓你，你工作不好，就算最後換了工作，你的名聲也賣不好，你也不知道這家公司和你想申請的下一家公司有沒有聯絡。

其實你可以換個想法，對於新人來說，最重要的是學習和提高自己的能力，無子相當於在工作時為自己工作，而薪水就是為了提高自己的能力，所以看起來無論如何，你都是在賺錢。

我不認為我是故意打壓你，這只是乙個普通的命令，當然，如果你在其他職位上，卻來做這種事情，那麼可能會有嫌疑。

這分明就是要看著吵鬧的人群不碰你，一般端茶水的工作都是在前台完成的，你可以直接拒絕橙子，有時候人太弱了，反而會被別人欺負。

這是鎮壓嗎？ 夢仙有這樣的機會，不拍不拍，壓力能給我。 給領導倒水，讓你熟悉面子，以後什麼好，領導可能會想到你，這是機會，這是領導給你的機會。

不，高低職是有區別的，給領導端茶倒水也能在不經意間學到一些東西。

1.看看單位。

這種送茶送水一般發生在一些**行政等公共事業單位，尤其是軍隊，這與他們的工作環境有很大關係，沒有必要感到陌生。

2.看看公司。

與商業公司相比，它不像棗皮那麼嚴重，在一些以商業為導向的公司中，每個人都是靠業績來說話的，每個人都是來賺錢的，能賺多少錢取決於他們付出了多少努力，玩那些端茶端水的把戲是沒有意義的， 而且不太適合這家商業公司的風格。而在一家商業型公司裡，這種人往往被很多員工看不起。

3.看看領導層。

不同的領導有不同的“含義”，有的領導在打大牌，雖然地位不高，但也比你高，他們想要成就感; 有的領導只是比較關注你，端茶倒水就是給你乙個好機會; 有些領導是針對你的，也許你在職場上無意的舉動會讓他感到不舒服，他想找茬等等。

那你為什麼討厭倒水呢？ 你可能會認為，這個單位，這家公司不值得為之潑水; 其次，如果你對領導感到不滿，你就是不喜歡，你不想給他倒水等等，這取決於你的實際情況！

總結。 親愛的，<>

您好，您沒有義務端茶倒水，但您可以禮貌地感謝領導的邀請，並盡可能積極地參與對話和互動。 如果領導者要求你的服務，盡你最大的努力滿足他們的要求，但也要確保你保持在你的職責範圍內。 在整個過程中盡量保持禮貌和專業。

我幫了領導乙個小小的忙，領導請我吃飯，我沒有端茶倒水。

親愛的，<>

你好，慕春孫，你沒有義務在褲子中間倒茶水，但你可以禮貌地感謝領導的邀請，並盡可能地積極參與對話和互動。 如果領導要求您的服務，請盡最大努力滿足他們的要求，但也要確保您保持在您的職責範圍內。 在整個過程中盡量保持禮貌和專業。

領導請別人吃飯，順便說一句，他打電話給我，因為我幫了領導一點忙。

我沒有帶茶和倒水。

是不是很糟糕。

不，領導不會介意的。

我是吃飯的人中排名最低的，我是一名新員工。

比我高一級的領導一直在端茶倒水。

這對我來說是不是太尷尬了。

首先，你沒有義務端茶倒水，其次，領導要求你陪他去見人，並打算把人介紹給你，這在端茶倒水上沒有體現出來。

不，你只需要在當時表現得謙虛和禮貌。 這種聚餐，別人不會有什麼想法。

你的老闆後來和你談過這件事嗎？

有時候要特別注意什麼時候加水的細節，誰喜歡喝茶、水或咖啡，然後有的只喝自己的杯子。 不要在意他，不要以為他是你的上司，這樣的人不會長久，在當今社會，人人平等，別以為你現在是領導，也許我明天要他給我端茶倒水，對於這樣的領導，他的人肯定不工作，久了沒人會關注他， 所以領導知道你是乙個可以承擔任何工作的人，不需要考慮你會得到什麼好處，工作都是你做的，做得好的功勞是他們的，做得不好的責任是你的，黑鍋由你承擔。

禮儀是個人修養的基本要求，古代學者大多懂得社交禮儀，而現代讀者雖然努力學習多年，智商很高，但對生活的基本原則卻不懂得，實在是讓人悲哀。 這導致現代很多人情商很低，業務能力很強，卻鄙視和忽視人際交往，導致自己不懂基本的禮儀，甚至連最基本的禮貌都不懂，最終把自己變成了一台工作機器！

只有寫作的基礎不能勝任這項任務。 由於文字工作，他主要從事稿件處理。 也就是說，你需要各種知識、文字和政治錯誤來校對這些手稿。

職場中的每個人都來自“端茶、倒水、煮咖啡”。 他們每個人都經歷過這種謙卑的過程，並傾向於順應從眾心理，當然希望那些追隨他們的人需要嘗試。 因為到了飯桌上，你會發現大家都在和自己熟悉的人聊著自己熟悉但你不知道的事情和八卦，偶爾和你聊幾句，一點都不適應，就尷尬死了。

小龍是95後出生的新人，在部門領導辦公室和幾位同事開了個小會。 公司副總裁推門而入，和大家商量了一下計畫。 小龍給首領倒了一杯茶。

過了一會兒，領導用眼睛瞥了自己一眼，小龍也不知道他是什麼意思，直到領導親自起身給副會長續水，這才明白了領導眼神的意思，就是讓他端茶倒水。

我認為你應該拒絕，因為你是來工作的，不是來為人服務的，只是做你必須做的事情。

我個人認為，如果領導總是喜歡讓你端茶倒水，你最好不要拒絕他，畢竟這些事情都比較簡單，做起來也很容易。

它不應該被否認。 領導總是讓“我”端茶倒水，所以他是在考驗“我”。 成功的人從基層做起，逐步提高、提公升、學習經驗、知識，最後帶領一些人。

它不應該被否認。 因為領導也是變相看重你，你在公司工作時要聽領導的。

應該。 因為你只是他的下屬，不是他的保姆，沒有義務為他做這些事情，所以你應該拒絕。

不。 如果領導讓你幫忙端茶倒水，說明他非常重視你，你應該利用這樣的機會多表達自己。

當然不是。 因為這是你作為下屬應該做的。

不用拒絕，聽領導的話沒有錯，領導是在考驗你，錘煉你的意志，學習官場禮儀。

如果你是新員工，尤其是剛出來的大學生，一開始做一些這種事情是好的，等你有能力的時候，你可以直接說，我現在很忙，這是最好的拒絕。

但這取決於公司的文化和你的工作職責。

如果你的工作職責中沒有這個。

如果是親自給他端茶倒水，直接拒絕。

辭職，老闆不會聽。 畢竟是他花錢請人上班的，他沒有意識到這一點，所以他自然不會想到這一點。 以他給的薪水，沒有辦法。

不要害怕你會被利用，只是你不會有用。

也許這是在考驗你！ 看看這個老闆的能力，是否值得你追隨，平時對你怎麼對待，如果對你不好，那就辭職換個工作。

沒關係。

我打掃衛生，端茶倒水。

按使用量收費。

一次 1000 件。

普通人負擔不起雇用我這個不尋常的人。

你應該年輕、漂亮或女孩。 他可能覺得這讓他很挽回面子。 你覺得這個老闆對你有特殊的意義。

問別人你自己心裡的想法是沒有用的。

你不明白你在說什麼，你怎麼看？

因為每個人都有自己的尊嚴，所以有些領導太高了，認為給別人發工資是件好事。 架子很大，他自以為是皇帝，這種噁心的領導總是讓人討厭。 很多年輕人對給領導倒茶倒水很反感，吃苦也沒關係，但是沒有辦法生氣！

自古以來，倒茶、遞水都是下屬幹的活，就像跪下一樣，不是動作那麼簡單，而是蘊含著特殊的意義。

有些人就是喜歡炫耀，坐在那裡，就得等上茶喝茶後喝茶。 就算不喝，也要露出自己的身份。 殊不知，在員工眼裡，覺得這個領導在裝模作樣！

把別人當人，你真是太幸福了。 不知道有多少人在心裡詛咒你！

都說男人膝蓋下有**，如果讓別人為你下跪，那是很沉重的儀式！ 除了你的父母和老師誰買得起，普通人也買不起，你會丟命的！ 同樣，倒水和敬酒是一樣的，也代表著一種禮儀。

別人心甘情願地尊重你，為你倒茶是一種對人的尊重，也顯示了乙個人的修養。

但是我們去找工作，我們找工作，我們來這裡就是為了做這件事。 不用附上太多的這種禮貌，至少勞動法沒有規定。 至於要不給領導倒茶水，都是愛拍馬屁精的人自己做，還是這個職位的助手來做，別人真的沒有義務去做。

但是，在一些公司裡，大家都預設老闆為王，所以大家都要圍著他轉，不管他是誰，都要為他服務。 現在的年輕人不吃這個！