關於公司中高層管理檔案的建立！

*領導力：為有效落實董事長關於加快人才培養的精神，匹配公司業務發展對專業和管理人才的需求，現啟動人才庫建設。

作為公司的優秀員工，您特此通知您，您已被列入公司高階人才庫。 特此邀請您填寫您的個人資料。

附件是中級和高階檔案的詳細資訊：

另乙個：出生日期、方便的生日祝福或禮物; 工作經驗，方便行業內員工挖掘; 家庭**，便於聯絡;

中高階檔案資料（由人力資源部填寫）：過往工作經歷背景調查; 績效評估; 獎懲記錄; 在不同地方或不同部門工作的裁判員或內部親屬的備忘錄;

檔案主體的管理分為收集、整理、標識、儲存、統計等工作環節; 檔案資訊的發展分為資訊處理和資訊輸出兩部分，資訊處理由編目、文獻編纂和參考資料組成，資訊輸出由提供閱讀、影印、諮詢、通訊、借閱、出版、展覽等服務活動組成。 整個檔案管理系統及其子系統在執行中形成反饋機制。

隨著檔案管理現代化的發展，也將對檔案管理結構產生新的影響。 檔案管理的最終目的是提供檔案資訊，服務於社會實踐，檔案管理制度的結構就是根據這一目的建立起來的。 這些工作中的每乙個都是必不可少的，並且有一定的程式。

它們形成乙個有機的整體，發揮著各自的作用，以實現檔案管理系統的整體功能，同時又相互關聯，相互制約。 例如，價值評估有時與收集和整理工作相結合進行，甚至在檔案歸檔和歸檔時進行初步評估。

1、具體流程內容如下（由公司檔案管理說明）：

1、各部門每週五將本部門資訊登記存檔到公司秘書辦公室，秘書將收到的資訊記錄在電子目錄中儲存，並歸檔在分類裝訂簿中。

2、綜合人事部在員工試用期滿後，向員工人事檔案所在單位發放"通訊"，移交給員工或其代表，並在規定時間內將檔案移交給公司。

3、招聘人員將對進入公司後處理的所有資訊進行整理，交給綜合人事部經理，建立員工檔案，並將《新員工考核表》、《月度考核表》、《轉正申請表》等相關個人資訊放入公司員工檔案中。

4、所有培訓考核、獎懲記錄、變更記錄均儲存在員工檔案中，公司將離職員工檔案儲存一年。

2.檔案的收集、整理、儲存、鑑定、統計、提供和利用活動。 包括：檔案收藏、檔案整理、檔案價值評估、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統計、檔案與研究（見檔案檔案匯編）、檔案提供與利用。

3. 由於現代檔案管理已成為乙個複雜的系統，因此也存在著在多個層次上劃分它的方法。 第一級分為檔案實體管理和檔案資訊開發兩個子系統，每個子系統又分為幾個級別的小系統。

匯博通一體化檔案管理系統為您提供一整套檔案資訊管理解決方案

標準化檔案管理

符合國家標準，可實現對檔案整體、型別、屬性的自定義配置，充分實現各類檔案集中管理的理想。

全面的檔案管理

整合實體檔案和數字檔案統一管理，涵蓋檔案和幹部人事檔案管理十大類。

協作檔案管理

提供檔案從錄入、掃瞄、上傳、移交到歸檔的全流程，誰形成歸檔原則，大大減輕檔案管理員的負擔。

高效的檔案管理

支援檔案批量錄入、匯入、批量上傳、掛鉤，自動生成封面、備註表、目錄等檔案**。

安全檔案管理

借還註冊和操作日誌全面記錄使用者的使用行為，並在閱讀畫面中新增水印，完美避免惡意擴散和盜竊，降低丟失風險。

移動檔案管理

不限時間和地域檢視、借閱、使用檔案，方便快捷。

檔案全生命週期管理

提供檔案收藏、掃瞄錄入、整理歸檔、歸檔儲存、利用、統計、編纂研究、鑑定等全生命週期的自動化管理。

收集、組織（過濾、分類、檢查）、交付、儲存您的工作內容、提供反饋並利用它。

檔案分類、鑑定、保管的內容和要求———對檔案進行分類，編制檔案檢索工具，識別檔案———從而實現檔案的有序保管和安全保管。

人事檔案管理？ 如果有兼職人事調動，沒有併發就不算數，頂多是名義上的，不是權利上的！

這應該沒關係！ 你最好去人才交流中心的具體服務地點諮詢，很多運營商都是不負責任的！

帳戶和檔案是不可能分開的！

看來江蘇戶檔是拆不開的，我剛從工作畢業，學校（江蘇徐州）不同意拆分，都搬到了單位，然後就地定居下來，帶著當地的戶口搬回了原來的原籍地（搬家不是什麼難事， 大學畢業後不能轉學農業）。

去服務中心當面詢問，拿到**的人可能什麼都不懂。

你好！ 南京高階管理人員人才交流服務中心週末休息，想做點什麼，周一到周五上班時間都要去。

希望對你有所幫助。

公司資質等級的分類單位為ABC級。

看質量問題有區別吧？ 和速度。

物業公司的組織層面是按工作時間劃分的。

1.第一種情況：用人單位是具有接收和管理人事檔案能力的單位，如**部門、事業單位、國有企業和中央企業等。

如果是這些單位之一，可以直接填寫用人單位的人事檔案部分，或者如果不填寫，那麼會暫時存放在學校，如果需要可以自己提取檔案。

2.第二種情況：用工單位沒有受理和管理人事檔案的單位，如民營企業、靈活用工等。

然後根據您的雇主所在的城市填寫城市的人才市場。 當然，檔案也可以回原籍地，也就是戶口所在的市級人才市場。

3.第三種情況：如果你的專業是普通專業，填寫學校所在的教育局。

畢業生就業協議中有詳細的檔案轉發位址，不同用人單位填寫不同。

延伸資料： 1.對於國內研究生，根據轉學信填寫錄取學校的學院（系、研究所）或研究生院（科研招聘辦公室）名稱。 例：

四川省成都市，西南交通大學。

四川大學馬克思主義學院，四川省成都市。

2.用人單位為區縣級以上黨政、軍事機關和國有企事業單位，屬於保密通訊局職權範圍，可直接填寫單位名稱和接收人事檔案的部門。 例：

成都理工大學，四川省成都市。

四川省成都市，中國工商銀行股份有限公司四川省分行人力資源部。

河北省任丘市華北油田公司人力資源開發中心。

三、用人單位不在保密通訊局管轄範圍內，其上級主管單位能直接接收檔案的，應填寫其上級主管單位名稱。 如果用人單位是附屬機構或中小學，應填寫總公司或當地教育局和接收人事檔案的部門名稱。

四川省樂山市核工業西南物理研究所（就業單位：成都理工大學工程技術學院）。

四川省成都市金牛區教育局人事處（用人單位：成都市金牛區***小學）。

4、用人單位或者其上級部門不受理畢業生檔案的，單位所在地的“人才流動服務機構”（省、市人才市場、人才交流中心、省、市高校研究生辦公室）辦理人事手續的，由接收單位填寫相關人才流動服務機構名稱及其位址和檔案移送位址。 例：

四川省成都市成都市人才市場郫縣分公司（就業單位：四川省易鑫實業****）。

四川省成都市外商投資企業中方職工辦公室四川省人事廳（用人單位：成都市中科能源環保局****）。

5、用人單位或者其上級主管部門不受理畢業生檔案的，在工作單位所在地的“人才流動服務機構”沒有辦理人事手續的，檔案轉移位址為學生原籍地人才流動服務機構; 如果沒有簽署就業協議，檔案將被轉發給學生原籍地的人才流動服務機構。

為避免因工作單位無權管理人事檔案，或工作單位未與當地保密局建立保密檔案交付關係，或檔案交付位址不明確，導致學生檔案正常交付而給畢業生造成不必要的損失， 畢業生和用人單位必須認真核實工作單位性質、人事管理許可權和保密交付關係，準確、規範地填寫檔案接收單位和檔案轉發位址。

你只能填寫你家所在的人事局，這有利於你的幹部身份正規化和分級。 檔案不能由個人儲存，只能由具有人事檔案管理資質的單位儲存。

可以直接帶回去，我自己帶回家放在家裡，在外省最好自己帶回去

請問，這個需要你自己填寫嗎？

文科包括哲學、經濟學、法律、教育學、文學、歷史學、管理學、藝術學等。

1.文科生可以申請哲學。

經濟學、教育學、歷史學、法律學、文學學、管理學。 這些都是人文和社會科學的專業，而文科是人類社會特有的以政治、經濟和文化為重點的學科。

2、文科生的經典學科是文學、歷史、哲學藝術、人文地理; “歷史”包括歷史學、考古學等; “哲學與藝術”是循規蹈矩的，當代美學和藝術研究都屬於“哲學與藝術”的範疇。

3.社會科學是研究社會發展、社會問題和社會規律的學科，是法學、教育學、經濟學、管理學四門學科的總稱，本科目錄共有19個專業（一級學科）和120個專業（二級學科）。 2004年，有597所大學提供社會科學本科課程。

4.社會科學是人類認識和改造人類社會的科學。 其研究物件是人類社會。 這類專業的文科生也可以申請。

文科考生可以申請文學、歷史、哲學、工程、農業、法律、醫學、經濟學、管理學、軍事科學、教育和藝術等12個學科。

文科生，而不是理科生，是指因為熱愛或擅長社會科學而學習文科的學生，記住不要為了學文學而學文學。 文科學生學習中文、數學、英語、政治、歷史和地理，輔以物理、化學和生物。

黨的十八屆**委員會三次全會通過《中國共產黨關於全面深化改革若干重大問題的決定》後，正式提出高考改革作為教育體制改革的措施之一。 預計2018年，成果和經驗將得到總結和推廣實施。 屆時，各省市將正式取消文理科分部。

北京中醫藥大學中醫藥、針灸、護理學等醫學專業; 成都中醫藥大學中醫藥學院等在農業、園藝、園藝等專業，個別學院和大學將有文科課程。

說到大學校園，腦海中浮現出幾個經典形象：朱子清的《荷塘月光》、賈平娗的《無名湖游泳》、武漢大學絢麗的櫻花、南開、廈門大學、中國海洋大學、燕山大學等山海環繞的白色雕像， 以及綠山綠化、校園融為一體的湖南大學和香港大學......環境可以塑造人，人也可以改變環境。 在長期的互動中，彷彿就連沉默的鋼筋混凝土，都烙印著每所學校獨特的氣質。

從世俗的角度來看，文科學生最賺錢的專業是經濟管理法學，金融工商管理最受歡迎，具體專業如金融與保險、財稅、會計與審計、財務管理、資訊管理資訊系統、工業工程、法律等專業。

金融、稅務、會計、審計、法律基本都是文科生得分最高的專業，不建議申請工商管理等大而不合適的虛擬專業，而要有具體的名字，比如金融、會計、審計等。