餐飲業如何合理避稅？ 餐飲業如何合理避稅

單獨計算，各種收入。 稅款可以單獨提高，不能單獨計算，可以按最高稅率提高稅率。

單獨核算。 食品和飲料 30*5%=

娛樂 30*5%=

ok40*5=

共 5 個統一 100*20%=20

哪乙個價效比高？

企業合理的避稅方法：1、合理運用免稅政策; 2、合理運用減稅政策; 3、合理運用退稅政策; 4、合理運用稅收減免政策; 5、合理利用稅率差異進行稅收籌畫。

根據《中華人民共和國企業所得稅法》第三條規定，居民企業應當就其境內外所得繳納企業所得稅。 非居民企業在中國境內設立機構或者場所的，應當就該機構或者所在地設立在中國境內取得的收入，以及與非居民企業設立的機構或者場所有實際聯絡的境外發生的收入繳納企業所得稅。

非居民企業未在中國境內設立機構、場所，或者已設立機構、場所，所得與其設立的機構、所在地沒有實際聯絡的，應當對其在中國境內取得的所得繳納企業所得稅。

2016年12月21日，財政部發布《關於明確金融、房地產開發、教育及配套服務增值稅政策的通知》（財稅〔2016〕140號），其中第九條明確規定，納稅人提供餐飲服務的外賣食品，應當按照“餐飲服務”的規定繳納增值稅。 因此，銷售供場外消費的食品，也屬於餐飲服務，應按6%的稅率繳納增值稅。

建議一：餐廳、飯店等餐飲企業銷售外賣食品不屬於銷售商品，無需繳納17%的增值稅。 這是避稅的一種方式。

建議二：根據納稅人類別的不同，一般納稅人餐飲服務按6%的稅率繳納增值稅; 小規模納稅人餐飲服務按3%的稅率繳納增值稅，餐飲店可以做成小規模納稅人，這是一種合理的避稅方式。

希望對你有所幫助。

建議學習最新版的《2012年企業合理避稅指南》，其中包含涉及餐飲業的避稅方式的操作方法和設計思路，非常實用。

納稅是我們的責任和義務，不要總是想著如何避稅，有這個時間還不如想想如何賺更多的錢。 這樣可以節省更多的成本。

首先，我們需要明確稅收籌畫不是“偷稅漏稅”行為的概念，這是取代過去非法“偷稅”、減輕企業稅收壓力的關鍵。 目前，重慶餐飲管理公司的稅務籌畫有幾點思路：

1. 在園區註冊****

這是利用地方稅收優惠政策進行稅收籌畫。 主要方式是企業在園區設立新的子公司，享受稅收優惠政策。 新公司的子公司分攤原企業業務，在當地納稅，享受增值稅、企業所得稅的稅收優惠退稅政策。

增值稅稅收優惠的75%-85%返還給地方政府，50%由地方政府保留;

企業所得稅稅收優惠的75%-85%返還給地方保留，40%由地方政府保留;

2、將家族成員視為合作夥伴，降低企業適用稅率

目前，我國的獨資企業和合夥企業不繳納所得稅，但需要按照“個體工商戶生產經營所得”繳納個人所得稅。 但不同的是，個體工商戶的生產經營要繳納超額累進稅率，應納稅所得額越多，適用稅率越高。 因此，餐飲管理公司可以通過增加合作夥伴來達到減輕企業稅負的目的。

3、提高員工福利，在一定程度上降低員工工資

由於餐飲管理公司本身從事餐飲行業，企業可以考慮另一種方式來減輕企業員工個人所得稅的稅負。 例如，在一定程度上，員工的工資被降低，員工只能獲得一日三餐而不是福利。 這有兩個優點，一是可以充分利用餐飲管理公司無法完全銷售的一些產品; 二是降低職工個人應繳納的個人所得稅。

但值得注意的是：

以上方法並非都適合所有餐飲經營企業，稅務籌畫就是根據企業的實際稅務情況制定相應的稅務籌畫方案，以達到稅務籌畫的最佳效果，充分發揮稅務籌畫的最大效果，最大程度減輕企業的稅負。 這些都要求重慶市餐飲管理企業或企業財務負責人具備相當專業的稅務知識，或者受託稅務籌畫的工作人員具有豐富的稅務籌畫經驗。

1、小企業還是老老實實交稅比較好，畢竟經驗有限，別想避稅，但行為已經潛移默化變成了偷稅。 我不知道該如何犯錯。 如果真的想合理避稅，建議找**記賬公司幫忙，成本比聘請專業會計師要低。

2.合理避稅實際上是乙個“兩條腿”的問題，也就是說，它可以更複雜，也可以更簡單。 它們之間的取向在於納稅人對效果程度的評估。 更簡單的方法一般是 3 個大塊：

1、減少利潤，通過增加開支來減少部分所得稅; 2、經營使用發票控制營業稅; 3、員工薪酬籌畫。

總結。 首先，開辦公司需要納稅，餐飲特許經營公司也不例外。

首先，開辦公司需要納稅，餐飲特許經營公司也不例外。

建議一：飯店、飯店等餐飲企業銷售外賣食品不屬於銷售商品，無需按舊貨的17%繳納增值稅。 這是避稅的一種方式。

建議二：根據納稅人類別的不同，一般納稅人按餐飲服務按6%的稅率繳納增值稅; 小規模納稅人按3%的稅率繳納餐飲服務增值稅，餐飲店可以做成小規模納稅人，這是一種合理的避稅方式。 希望對你有所幫助。

1.為員工提供住宿。

根據《稅務條例》，雇主只須按其免費或低於價值提供的住宿的應評稅價值，徵收總收入的10%。 如果雇主提供酒店、旅館或旅館作為公寓，但不超過兩個房間，將收取 8% 的費用。 如果是一居室公寓，則按 4% 計算。

如果市場租金高於工資收入的10%，雇員可以在受僱時與雇主約定，由雇主支付公寓租金，並酌情降低工資。 對於雇主來說，工資負擔保持不變，但雇員可以減輕薪俸稅的負擔。

因此，如果為員工提供住宿租金，則可以減少部分稅款。

2.轉售**訂閱權。

根據《稅務條例》，任何人如在其職位或受僱職位上獲得公司**的認購權，並在行使、購買、出售或轉讓該權利時獲得利益，則須繳納薪俸稅。 利潤的計算方法是減去行使權利時的期權成本和認購價格，或轉讓時收到的報酬減去期權成本。

如果酒店出於激勵員工的目的將股份轉讓給員工，員工可以在行使權利之前以低價將權利轉讓給朋友或家人，然後該人可以行使權利幫助減少稅額。

3.為員工提供福利和設施。

雇主提供的員工福利不被視為應稅收入，除非它們可以轉換為現金價值。 根據《稅務條例》，只有上述住房津貼、旅遊津貼及認購權**，以及一些現金優惠（例如禮券）可獲豁免繳稅。

因此，作為企業，可以盡可能地為員工提供服務，即改善員工福利設施，而不會因為大幅加薪而讓員工繳納更多的稅款。 一般免稅優惠包括：

為員工提供免費餐食，但不提供可以轉售的餐券;

提供車輛供員工與員工一起使用，但不得出租給他人;

安排員工提供免費醫療福利;

員工可以使用公司擁有的家具和家用裝置;

員工可以使用公司雇用的幫手;

員工可以使用企業簽訂的合同項下提供給員工的公益設施，如水、電、煤氣、**等;

為員工子女建立教育**，為員工子女提供獎學金。

4.可扣除費用和折舊。

薪水可以轉換為消費支出，但必須有合理的記錄和發票。

由於****是乙個獨立的法人實體，薪俸稅納稅人可以將其收入轉入****，然後公司將在扣除合理費用後繳納稅款。 但需要注意的是，建立和維護的成本並不低，納稅人應慎重權衡。

最直接的，給點，。

呵呵，德國也有殘障政策，可以提名或者直接邀請殘障人士，有百分率的減稅。

您好，您首先要說的不是避稅的問題，因為稅收不多，每個企業都有營業額在10萬元以上要交稅，你要考慮一下，你怎麼先辦？ 你要買你每天在菜市場用到的料，第二，你要讓廚房裡的人不要浪費太多東西，第三，你要把自己的店經營好，顧客越多，銷售額越多，你就會賺到微薄的利潤和快速的周轉，然後你就會賺錢。

在餐飲行業，要合理避稅。 首先，你要把自己的成本，你的房租費，食品購買費，最好是有發票，這樣你的成本更清楚，很多發票還可以扣除部分稅款。

不要有這種想法，納稅是每個公民的義務，不納稅是違法的，如果你想賺錢，那就從你所從事的行業中想辦法，餐飲業要有特色，良好的服務態度，講究誠信，使用健康衛生的材料， 為什麼不賺錢。

利用成本和費用的全部支出，合理避稅。

企業利用成本核算進行合理避稅，即按照國家規定的成本核算方法、計算程式、費用分配等一系列法律要求開展內部核算活動。 企業應繳納的所得稅額，按照稅法規定的應納稅所得額和稅率計算。 在給定稅率的情況下，企業應繳納的所得稅金額取決於企業的應納稅所得額。

應納稅所得額從企業總收入中扣除與所得相關的成本、費用、稅金和損失後計算得出。 可以看出，在確定收入時，盡量增加允許扣除專案，即在符合財務會計準則和稅制規定的前提下，企業發生的允許扣除專案將全額支付，這必然會大大減少應納稅所得額， 最終降低企業的所得稅基礎，達到減輕稅負的目的。