為大學生尋求職業規劃

職業規劃對所有工作年齡的人都很重要。 對於剛剛進入社會的年輕人來說，職業規劃將對他們的終身成就產生重大影響。

做好職業生涯規劃，要從三個方面進行分析：

1、什麼職業適合我;

2. 我的公司是否能提供這樣的職位和職業發展道路;

3、在你適合的職業中，哪些是社會發展急需的？

研究自己適合什麼樣的工作是職業規劃的關鍵和基礎;

要回答這個問題，應考慮以下因素：

1. 我所處的職業發展階段， 2.我的職業定位， 3.我的技能，4。我的職業主播， 5.我的職業興趣。

人生的職業發展分為四個階段：

1、探索階段：15-24歲;

2.建立階段：在24歲到44歲之間，這個階段是大多數人工作週期的核心部分。 這個階段由三個子階段組成：試驗子階段（25 至 30 歲之間）、穩定子階段（30 至 40 歲之間）和職業中期危機階段（30 至 40 歲之間的某個時間點）;

3、維護階段：45周歲，65周歲;

4.衰退期：66歲以上，臨近退休。 處於不同職業發展階段的人應該考慮不同的事情。

比如在探索階段，可以多做實驗，探索，在工作中找出自己的職業定位、職業錨點、職業興趣等，逐漸找到最適合自己的職業。 40歲以上的人不宜嘗試太多，而應仔細分析自己的職業錨點和職業定位，選擇自己有優勢的職業，做長遠規劃。

比如在中國，作為一名職業足球運動員，30歲就該退役了; 而作為一名教授，30歲幾乎是最年輕的。

約翰·霍蘭德的研究發現，不同的人有不同的人格特質，不同的人格特質適合不同的職業，約翰·霍蘭德將其分為六種職業取向（型別）：

1. 實用導向， 2.研究方向， 3.社會取向， 4.常規方向， 5.企業導向，6.藝術取向。

每個職業方向都適用於特定數量的職業。 通過一系列測試，可以確定乙個人的職業取向。 如果專業人士已經確定了他或她的職業方向，他或她可以從許多相應的職業中進行選擇。