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匿名使用者2024-02-06當領導給你安排任務時，當出現不合理的情況時，很多人會跟同事說，這份工作已經夠多了，不想繼續做下去了; 和同事說話的時候，雖然很生氣，覺得自己把自己的委屈告訴了別人，但你說的話很容易傳到領導的耳朵裡; 在許多公司裡，這些小人物依靠向領導報告八卦來換取晉公升; 你無意中說的話很容易成為別人使用的工具，最終的結果是解雇。 所以，我們必須明白，無論我們有什麼委屈，我們都不能把辭職的想法告訴別人，否則會先傷害我們：謠言。
請記住，謠言止步於智者。 不要誇大和傳播毫無根據的事情，有時後果是無法比擬的。 嘲笑它，這是最聰明的做法。
第二：八卦。 不要做張家，李佳的矮個子，在背後說同事的壞話。
這只會說你與同事的關係不好，每個人都會遠離你。
第三：領導對你的期望和認可。 這樣說只會讓你的同事認為你在炫耀，認為你與眾不同。 人心變幻莫測，可能會招致嫉妒和排斥。
第四：工資。 這是職場的禁忌。 一些公司會檢視菜餚及其報酬。 這樣一來，就會搞砸公司的規章制度，擾亂同事的心，想後果。
第五：身體健康。 如今，職場非常重視員工的身體狀況，擔心員工身體不好就無法工作。 所以最好不要談論身體方面，以免知道你哪一天會被解雇。
第六：領導的家事和八卦。 不說這點，你就知道了，背後說領導，有一天穿小鞋的時候，不要怪自己太健談了。
第七：男女關係。 異性朋友不要隨便和同事說話，以免造成誤會和名譽受損。
第八：家庭私隱。 沒有必要和同事談論夫妻之間的私隱和家庭矛盾，這對他們沒有幫助，只會成為他們飯後的談話。
職場只是乙個為自己創造利益的地方，同事只是工作中的合作者。 記住，不幸來自嘴巴，如果你說得太多，你就會輸。 注意以上幾點，你一定能夠輕鬆駕馭工作場所。
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匿名使用者2024-02-05沒有不允許職場同事互相交談的規則，職場中的同事也是人際關係，也需要和睦相處，需要溝通。
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匿名使用者2024-02-04除非這家公司做事有鬼，否則同事之間的溝通是沒有問題的。
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匿名使用者2024-02-03沒有規定不允許同事互相交談，但如果時間太長，影響不好，那應該是你的領導誤解了。
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匿名使用者2024-02-02在職場上，同事之間是不允許交談的，工作時間主要以工作上的交流為主，工作時間內過多的聊天是政府機構或企業絕對不允許的。
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匿名使用者2024-02-01這樣的公司管理制度太不人道了，沒有人能忍受這樣的管理制度。
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匿名使用者2024-01-31當然，正常的溝通是沒有問題的，不管在**，同事之間的正常溝通都是很正常的事情，即使是在職場，在辦公室裡，同事們聊天聊天也是很常見的，你的領導也做了一些小小的努力
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匿名使用者2024-01-30在工作時間，如果你花很多時間聊天，你的老闆肯定不會允許的。
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匿名使用者2024-01-29職場上同事之間的正常交流是允許的，你的領導這樣說和實踐是不合適的，所以你不需要太在意。
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匿名使用者2024-01-28同事在職場上正常溝通是可以的，但前提是不要在背後議論別人。
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匿名使用者2024-01-27當你在工作時，盡量只談論與工作相關的內容，你可以在休息時適當地促進關係。
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匿名使用者2024-01-26不是不允許，而是必須有學位。 可以完成簡單而精闢的工作交接。 至於生活中的私事。
讓我們私下談談。 而在職場上，最重要的是要有好眼光，隨時觀察，領導是否在看你？ 你不能在領導的眼皮子底下公開和另乙個同事聊天，所以領導自然會想得更多。
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匿名使用者2024-01-25正常的溝通肯定是沒問題的，你也說是關係被領導誤會了，所以才會這樣提醒你，所以不應該是針對性的;
但因為公司邀請你來，一定是希望每一位員工都努力工作，為公司創造更多的效益; 作為公司的經理，領導也是執行者，當他看到員工釣魚時（雖然知道是誤會，但領導不知道），他一定會制止一些他認為不合理的地方，比如在工作時間做一些無關緊要的私事;
所以，這個問題其實是由於大家的立場不同，對問題的看法不同，進而對程度的把握和標準的衡量是不同的。
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匿名使用者2024-01-24根據每個公司的規章制度，有些公司有這樣的規定。
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匿名使用者2024-01-23這是可以的，但不應該說對與錯，父母是矮的。
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匿名使用者2024-01-22這是不允許的，我問過人們，這是不允許的。
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匿名使用者2024-01-21你看，那不是它的價值。 我應該告訴我的同志們不要說話，那是什麼？ 他們都是傻子嗎？ 你怎麼能溝通？ 只有說話才能交流，你應該說話。
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匿名使用者2024-01-20這種領導，鳥兒在幹什麼！
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匿名使用者2024-01-19一般來說，這些問題是不能說的：對老闆或公司的壞話，在背後說同事，多管閒事。
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匿名使用者2024-01-18首先，心胸狹隘但愛面子的人，這種人往往顯得很慷慨，特別講究，非常在意別人對自己的看法，他們想要的是，在需要的時候，別人應該能夠隨時隨地出現在自己面前，否則他們會覺得別人特別對不起自己。 甚至懷恨在心，然後各種誹謗，各種針對。 這種人從來不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便還是不方便，快樂與否，總是以自我為中心，按照自己的想法做事，從不聽任何人的意見，更不接受批評。
二是愛做好人，喜歡在背後誹謗別人的人，這種人一般都能說好話，尤其喜歡在別人耳邊竊竊私語。 嫉妒心特別強，但不會輕易得罪乙個人，所以這些人喜歡在背後說別人的壞話，甚至做小報案，看不上別人一點好，只要有人有一點點優秀，他們肯定會在背後誹謗別人， 而這種人，往往會經常出現在領導身邊。
第三，我真的不看不起任何人，在這些人眼裡，別人不如自己，而且這些人很難把別人當朋友，他們總覺得別人在爬自己，喝完酒後就愛裝模作樣。
第四，整天借錢愛撒謊的人，整天以一堆理由借錢，承諾還錢的日期根本就沒有，這些人嘴裡往往有各種大專案。 我的腦子裡滿是發家致富的夢想，總覺得幾十萬個旅行念頭，幾百萬都不是一回事。 我不喜歡穩紮穩打地賺錢，一旦借不到錢，就覺得是對方的錯。
遇到以上型別的人，一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
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匿名使用者2024-01-17我們每天都要和同事打交道，當我們在Zaola聚會時，我們肯定會談論一些各種話題。 談論無關緊要的事情，聚在一起放鬆一下是可以的，但你不能什麼都加入。
比如不能談敏感問題，比如領導的個人私隱、上級之間的恩怨，或者涉及公司利益的私事等等，一旦討論出來，以後就會給自己帶來很多麻煩。
在職場上，在公升職加薪之前，首先要做的就是保護自己，確保自己在公司站穩腳跟。
要想在職場上不犯錯，還有一件事是你不能碰的，那就是不要和同事談工資收入，至於原因，主要有三點：
1.打破行業規則。
作為員工，彼此不清楚他們的工資是多少，這在一些公司是乙個明確的規則，而在另一些公司則是一種普遍的做法。 總之，大家都不知道對方的實際工資水平。
因此，這說明員工的工資收入是其他公司的同事或同行無法知道的，這是每個人都在遵守的行業規則。
如果你為每個人打破了這個預設規則，不要認為你正在取得突破和創新。 事實上，你可能在拿你的未來開玩笑。 如果你冒著被世界譴責的風險，你必須做好被“世界人民”拋棄的準備。
2.影響同事關係。
為什麼同事會問你的薪水？ 當然，那是因為他非常在意這個數字，他非常在意自己和別人的收入水平差異。
雖然不是由我們來決定工資水平，但如果你的同事因為高薪而產生情緒，他們很可能會把這種情緒發洩在你身上。
當然，每個人遇到這樣的同事都會感到不可思議和委屈，但這種現象是存在的，人們的嫉妒是可怕的，要想保護自己，閉嘴很重要。
當你可以選擇不說的時候，不要多說。
3.領導不會批准。
其實，不談工資的主要原因是領導不贊成這種行為。 我們不必糾結於為什麼領導者不同意它，也不必尋找領導理論。 大家需要明白的是，下屬聽上級安排的一定是對的，不聽話，麻煩就回來了。
因此，當你的領導不希望員工談論工資時，你認為你應該反對嗎？ 畢竟這件事情和你個人晉公升沒什麼關係，堅持爭論只會增加你和領導之間的矛盾，得大於失。
打破行業規則，影響同事關係，領導不會同意，這3點是不談薪資的理由，這對個人發展非常重要！
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匿名使用者2024-01-16不要說：你不能和你的同事談論你在工作中犯的錯誤。
如果你在工作中犯了錯誤，你不能告訴你的同事你犯了錯誤，你只能向領導承認你錯了，而不能向其他同事承認你犯了什麼錯誤。 知人知面卻不知心，你掏出心來告訴他，轉頭告訴別人是可能的。 如果你在單位的同事知道你犯了錯誤，那麼你就有了另乙個無能的標籤。
同事不是朋友，不要什麼都說）
不要說兩個：不要和同事談論與領導者的私人關係。
不要跟同事說領導的私人教練，比如說你跟同事說你和領導有血緣關係，那麼就算你以後靠能力提拔，同事也會靠你的關係說你是關係型家庭，甚至有人會利用你的關係破壞你的晉公升， 畢竟現在的職場還是要避親，不然領導就是一串偏袒，如果你和領導關係不好，更別說對同事說了，因為大多數同事都知道領導不想見你，心裡或多或少都看不起你。甚至用它來壓制你。
職場如戰場，不乏險惡之人）。
不要說三：如果你家裡有情況，不要告訴你的同事。
別說家裡的情況了，你要是當著同事的面洩露了你的財富，家裡有幾套房子幾鋪面，那肯定會有同事迂迴找你借錢。 如果同事問你父母是做什麼的，你說實話父母沒有工作，家裡很艱難，他們不僅不會同情你，反而會從門縫裡看你，看不起你。 總而言之，你和同事聊得越多，他們晚飯後談論的就越多。
十個，十個傳播數百個，傳播得越多，它就越邪惡。
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匿名使用者2024-01-15
1.領導會私下解釋你的事情。
2.高階別會議透露的一些資訊。
3. 不要談論領導、同事和客戶的私隱。
4. 不要問同事的工資。
5. 您的辭職意向將在批准後公布。
6.個人職業規劃與夢想，只了解自己。
7. 你不需要和你的同事談論你的家庭情況、收入等。
8.不要馬上暴露自己的長處和優勢。
9、個人的缺點和弱點，不要和同事大喊大叫，否則會被別有用心的人利用。
10. 不要輕易地告訴第三方與同事的聊天內容。
11.公司人員絕對不是乙個值得傾訴的好物件。
12.不要到處抱怨和談論負能量。
13. 不要談論你過去的工作經歷。
14.不要說淺而深，什麼都說。
15.一些個人愛好，不要說。
16. 不要把領導的一些觀點和建議告訴同事。
17.不要過多談論超出你許可權的事情，也不要向下一級報告。
18.不要炫耀，你永遠不知道你的同事有多富有。
19.不要輕易相信同事所說的話。
20.傾聽別人的意見時，要懂得獨立思考。
21、不要在背後說別人的壞話，不要做小報告。
22.對於已經辭職的同事，盡量不要提及和評估好壞。
23.不要談論你生活的困境。
24.不要說你的父母矮個子。
25. 與領導的個人關係。
26.不要成為工作場所的“麥克風”。
27、個人成長過程中值得炫耀或反思的事情，最好不要說這些值得炫耀的事情。
29. 你自己工作的創造力、想法和計畫不能輕易告訴你的同事。
30、不要宣傳未經官方渠道傳播的新聞。
31.不要談論前主人的情況。
32.不要說騎驢找馬的資訊。
33.萬一你有一天在工作中釣魚，不要說出來。
34.領導者對自己的關心和傾向。
35.對自己的工作感到厭惡。
36.認為同事無能。
37.你自己的一些壞習慣。
38.乙個粗魯，粗俗的笑話。
39.你自己的仇恨和煩惱。
40. 你得到的一些好處、好處和關係。
有澳大利亞、朝鮮、美國、日本、俄羅斯、菲律賓、科威特、馬來西亞、斯里蘭卡、紐西蘭、新加坡、越南、阿富汗、巴西、埃及等國家。 >>>More
在中國，嚴禁單身女性冷凍卵子，即使已婚女性想冷凍卵子，也需要出具三份證明（身份證、結婚證、出生證），而且只適用於不孕女性。 因此，如果乙個單身女性想要冷凍卵子，她只能選擇在國外冷凍卵子，大約需要1個月的時間。