右手斷了一節，工傷9級，月薪5000元，一次性賠償多少

除醫療費損失、工傷損失工資、九級工傷、月薪5000元、一次性賠償外，不包括醫療費、工資損失、住院伙食費等費用，可領取的傷殘賠償金按照《工傷保險條例》的規定如下;

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

屬於十級殘疾（評估標準：（6）除拇指外的任何手指的遠端指間關節被切斷或喪失功能; ）。

《工傷保險條例》已經修訂，應當按照新標準實施。 用人單位繳納社保的，工傷**應當支付：

1、一次性傷殘津貼：7個月x工傷前月薪;

2、勞動合同終止或解除的，一次性給予工傷醫療補助（標準因地而異，上海為上一年度全市職工3個月月均工資）;

3、停工停薪期間，每天有醫院餐補補貼（標準因地而異，但上海為20元/天）;

4、在統籌區外就醫的，還有其他省市就醫的交通、住宿、住宿費用（標準與上海同，為150元/天）;

5、醫療費用和工傷費用;

6、勞動能力鑑定費;

7. 為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

8、對不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費。

用人單位不繳納社保的，上述費用由用人單位承擔。 同時，用人單位還應承擔工傷治療期間的工資福利，並按月繳納社保; 勞動合同終止或解除時，用人單位還應當一次性承擔殘疾就業補貼（標準因地而異，上海為上一年度全市職工3個月的平均月工資）。

如僅是石相凱遠端指骨關節（遠端指間關節）骨折或斷開，按GB T 16180-2014《工傷和職業病所致職工勞動能力鑑定殘疾等級》10級12）“身體各部位恭敬地提醒骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙”，可構成工傷叢橋十級殘疾。

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如果您的傷勢嚴重，根據醫生的意見，康復後仍會影響您的工作能力或留下殘疾，那麼建議您在恢復期結束後前往勞動能力評估委員會委託的醫療評估局進行評估。 這樣，您可以獲得更多的補償，包括一次性傷殘津貼和傷殘津貼，如果您與雇主的勞動合同即將終止或您提出終止勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補貼、一次性傷殘就業補貼。 當然，您也可以在鑑定完成前的等待時間內與雇主或造成您受傷的人進行溝通，如果您能接受對方的提議，則可以更早地獲得賠償。

在得出結論之前，您的傷害程度需要與工傷有關的評估。

如僅是石相凱遠端指骨關節（遠端指間關節）骨折或斷開，按GB T 16180-2014《工傷和職業病所致職工勞動能力鑑定殘疾等級》10級12）“身體各部位恭敬地提醒骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙”，可構成工傷叢橋十級殘疾。

總結。 您好，工傷時食指骨折的那段可以賠償7個月的工資。 工傷食指骨折一般為10級工傷，根據傷殘程度從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：

7 級殘疾 13 個月的工資，8 級殘疾的 11 個月工資，9 級殘疾的 9 個月工資，以及 7 個月的 10 級殘疾工資。 <>

您好，工傷食指骨折段可以賠償自己7個月的工資。 工傷食指斷一段齊老淮一般是十級工傷，從工傷保險**按傷殘等級一次性發放傷殘補助金，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資。

你好。 他是我們工廠的臨時工，怎麼確定他的工資。

您好，臨時工的工資要按照雙方約定的工資來計算，或者要按照雙方簽訂的勞動合同來支付工資。 如果我們因工受傷，哪怕是違法操作，也是工傷，用人單位不能免除純滑機的責任。 <>

您好，根據《中華人民共和國社會保險法》的有關規定，因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付： 1、醫療費用和工傷費用。 2.住院餐補助。

3.協調嶺或區外就醫的交通和住宿費用。 4. 為殘疾人安裝和配置輔助裝置的費用。 5. 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼。

6、勞動合同終止或者解除時，享受一次性醫療補助。 <>

如果雙方對約定的工資發生爭議，勞動者如何確定實際工資？

7個月工資，醫療費報銷。

您好，如果雙方對約定的工資有爭議，工人確定棚子的實際工資方法如下：一是可以與用人單位協商解決問題，如果協商不成功或轎車和餘某達成調解協議後不履行， 您可以向相關勞動部門或法院提起訴訟。<>

您好，Ten Cracks Antler Level 工傷賠償專案：一次性傷殘補貼為 7 個月工資。 醫療費用和工傷費用。

多次工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 <>

總結。 法律依據：《最低工資規定》第二條規定，本規定適用於中華人民共和國境內的企業、私營非企業單位、有雇員的工商戶（以下簡稱用人單位）和與其建立勞動關係的勞動者。

第三條規定，本規定所稱最低工資標準，是指用人單位在法定工作時間或者依法約定的工作時間內提供正常工作的前提下，依法應當支付的最低勞動報酬。

你好。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

根據鄭賢的問題，您從法律角度分析的結果如下：工傷食指骨折可賠償1萬元。 [大紅色抗清花]。

法律分析：工傷食指割傷部分一般為10級傷殘，10級傷殘賠償標準高：1、醫療費用根據醫療機構出具的收據憑證確定; 2、損失工薪金根據受害人損失的時間和收入確定; 3、交通費按被害人及其必要的陪護人員因就醫或轉院而實際發生的費用計算;4. 傷殘補償金等於傷殘水平係數乘以上一年度平均年收入的20倍。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百七十九條 侵犯他人，給何兆玲造成人身傷害的，應當賠償因**、**發生的醫療費、護理費、交通費、營養費、住院餐費補貼等合理費用，以及因失去工作而造成的收入損失。 造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費用和殘疾賠償金; 造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

他是我們工廠的臨時工，怎麼確定他的工資。

親屬和臨時工一般按照臨時工和用人單位依法約定的標準計算。 不得低於用人單位所在地人民規定的最低小時工資標準。

法律依據：《最低工資規定》第二條規定，本規定適用於中華人民共和國境內的企業、私營非企業單位、有雇員的工商戶（以下簡稱用人單位）和與其建立勞動關係的勞動者。 第三條規定，本規定所稱最低工資標準，是指用人單位在法定工作時間或者依法約定的工作時間內提供正常工作的前提下，依法應當支付的最低勞動報酬。

親愛的，臨時工的法定工資要求不能低於當地人民規定的最低小時工資標準，其餘的可以通過協商確定。

總結。 一般來說，如果你的右手食指骨折部分被認定為工傷，則應認定為一級殘疾，賠償金額可以根據你的工資和殘疾程度來計算。

右手食指骨折算幾個級別的工傷，能賠償多少。

親愛的，一般情況下，如果你的右手食指骨折部分被認定為工傷，那麼它應該被認定為一級殘疾，賠償金額可以根據你的工資和殘疾程度來計算。

根據《中華人民共和國職業滑冰傷害保險條例》的規定，損害程度根據損害程度的不同可分為10級，其中第一級是指損害程度小於10%，第10級是指損害程度為100%。 具體水平和補償標準需要根據您所在地區的政策和情況逐案判斷。

關於冰雹塵塵體的計算公式和標準，建議您諮詢當地勞動社會保障部門或工傷保險機構，諮詢當地勞動和社會保障部門或工傷保險機構，了解更詳細的出行和交通來源資訊。

工傷保險的賠償金額是根據工傷程度和工傷工人的工資工資計算的。 根據《工傷保險條例》，單輪工傷的傷殘程度在10%以下。 賠償金額的計算公式如下：

工傷保險賠償金額=傷殘津貼基數 傷殘水平比例係數 工資水平調整係數 其中，傷殘津貼基數為當地政府規定的最低工資標準，一級傷殘的傷殘程度比例係數為30%，工資水平調整係數為根據工資水平確定的係數。

以某地區2022年最低工資標準為例，如果你的月薪是5000元，那麼根據當地規定，傷殘津貼的基數為3038元。 如果你的右手食指骨折被認定為一級工傷，殘疾等級比例係數為30%，工資等級調整次數為1，那麼你的工傷保險賠償金額為：工傷保險賠償金額=3038元30%1=元。

需要注意的是，不同地區的最低工資標準和殘疾程度比例係數可能存在差異，賠償金額也可能有所不同。 如果您已經獲得工傷賠償，您將在一定時期內無法再次申請工傷賠償。 建議諮詢您當地的勞動和社會保障部門或工傷保險機構，以獲得更準確的賠償金額。

如僅是石相凱遠端指骨關節（遠端指間關節）骨折或斷開，按GB T 16180-2014《工傷和職業病所致職工勞動能力鑑定殘疾等級》10級12）“身體各部位恭敬地提醒骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙”，可構成工傷叢橋十級殘疾。

總結。 您好，右手食指第一節斷了，一般是10級殘疾。

右手食指骨折算幾個級別的工傷，能賠償多少。

您好，右手食指第一節斷了，一般是10級殘疾。

一次性傷殘津貼按傷殘程度從工傷保險中發放，標準為：七級傷殘12個月工資，八級傷殘10個月工資，九級傷殘8個月工資，十級傷殘6個月工資。

如果法醫實驗室沒有給出殘疾怎麼辦。

起訴並抱怨他們。

我當時是因交通事故導致宴會右手食指第一節骨折，所有費用均由保險公司承擔，賠償的是住院費，如果檔案能被認定為殘疾，能多賠嗎？

這是真的，但你也必須拿出鑑定報告。

我今天去了法醫鑑定辦公室，他們回答說這只是乙個部分，沒有被評定為殘疾<><

右手食指斷裂不能被評為 10 級殘疾。

你可以評估它，但如果司法評估不能給你評級，我們對此無能為力。