頭部生鏽是工傷

如果工人頭部有鏽跡，如果確定為工傷，則需根據傷害程度和受傷部位，由當地勞動能力鑑定委員會綜合評估可確定為數級殘疾的具體殘疾程度，以最終的殘疾鑑定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、勞動者沒有勞動合同或者其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定的，可以先申請勞動仲裁，確認勞動者與用人單位存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

殘疾程度被用作識別標準。

1.是否構成殘疾，由司法鑑定中心確定。 一般情況下，腦外傷不會造成嚴重後果，很難有成績。

2.只有頭部受傷、偏癱、面癱、聽力損失、複視、創傷性腦損傷手術極有可能被評為殘疾。

3、殘障簽字非常專業，需要專業簽字機構簽字。

這要看恢復情況，每個人的傷勢都是一樣的，但恢復的程度不一定一樣，尤其是神經方面，需要用儀器來鑑定，我單憑經驗和控制規定，我不能給你乙個準確的答案，別人也給不了，要看勞動能力考核的結果。

答1根據所描述的傷害情況，結合GBT 16180-2014《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》的相關規定，殘疾等級在9-10級左右，具體結果以勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論為準;

2.首先要向當地勞動部門申請工傷認定，這是一切問題的前提，不申請工傷認定，就不可能申請勞動能力鑑定，進而取得傷殘賠償，單位不申請的，員工個人必須自受傷之日起一年內申請;

3.如果確定傷害是工傷，在傷害穩定後，可以申請勞動能力鑑定，確定工傷的等級，然後根據殘疾等級計算傷殘賠償金額。 對於勞動功能障礙的具體程度，應當向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，由該部門作出具有法律效力的鑑定結論。

應提交勞動能力鑑定申請表、《關於認定工傷的決定書》原件及影印件、醫療資料齊全、身份證、社保卡原件及影印件。

你好問題，我以前在坐電瓶車的時候摔倒，導致腦外傷和顱內出血，入院後**，現在不知道怎麼認，我不認識人，有時候會發脾氣罵人，這種殘疾能評多少級。

我只記得我小時候發生的事情。

這種情況可以從幾個層面來評價。

如果傷害不是由該人的工作造成的，而是在非工作時間和工作地點造成的，則屬於個人的意外傷害，並且該人無法評估殘疾，並且他對此負責，即使評估了殘疾程度，也沒有賠償的可能性。 但是，如果個人受傷，他或她可以拿著醫院證明和各種發票到醫療保險辦公室報賬，也可以向民政部門申請大病救助，向殘疾人聯合會申請殘疾評估。

到醫院進行工傷檢查和鑑定，經具體檢查後應由醫院出具。

我看了一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，我有一整套的措施。 只需按照上面的說明操作即可。 要經過工傷鑑別、傷殘鑑定，最後按傷殘程度進行賠償。

如果有時間，我會去勞動局打聽一下當地上一年的平均工資，一些補償專案與此有關。 我們來看看你所在省、自治區、直轄市的工傷保險規定。

工傷認定是關鍵，只有認定工傷，才能享受工傷待遇。

殘疾程度可根據診斷結論，根據《勞動能力鑑定——職工工傷和職業病致殘等級分類》作出初步判斷，最終鑑定結論以勞動部門指定的鑑定機構為準。

只要因工傷發生事故，就可以申請工傷鑑定，確定工傷後方可申請勞動能力鑑定，面部傷殘程度一般以疤痕面積計算，只要疤痕面積大於2平方厘公尺， 它可能構成 10 級殘疾。

屬於工傷的，報銷工傷保險金，報銷工傷醫療期間工資，構成傷殘的，發放一次性傷殘津貼。

受傷登記不是基於您的縫合次數。

您需要進行與工傷有關的評估。

只有鑑定結論才能作為索賠的依據。

不同的薪酬水平是不同的。

建議您盡快進行工傷評估。

首先要申請工傷認定，工傷賠償沒有一定的標準，一般要計算。

1、建議勞動者督促用人單位自事故傷害發生之日起30日內向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按規定提交工傷認定申請的， 勞動者本人也可以自事故傷害發生之日起一年內，直接向用人單位所在地協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。

3、用人單位、工傷職工或者其近親屬經鑑定後，應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;

4、認定工傷後，職工可在工傷鑑定結束時申請勞動能力鑑定，再根據鑑定結論享受《工傷保險條例》規定的工傷待遇;

5、如果錯過了工傷認定的時間，就難以保障權益。

6、鑑定是法醫根據工作人員提供的病歷資料（如：病歷、醫院膠片等）進行的專業判斷，律師不能僅憑你的陳述進行鑑定。

臉頰上8平方厘公尺的增生性疤痕或3個以上1平方厘公尺的增生性疤痕可構成8級工傷，鼻子或面部3平方厘公尺的明顯畸形或增生性疤痕構成9級工傷; 鼻子或臉上有1平方厘公尺的增生性疤痕構成10級工傷，不知道你的疤痕面積有多長，你要做鑑定才能知道，傷殘出來後，會根據傷殘程度發放一次性傷殘補助， 標準為：七級殘疾為乙個月工資，八級殘疾為乙個月工資，九級殘疾為乙個月工資，十級殘疾為乙個月工資;

神經性耳聾損傷分為幾個殘疾級別，具體需要確定。

《工傷鑑定國家標準》分為10個等級。 符合 1 至 4 年級標準的學生完全喪失行為能力，5 至 6 年級的學生大多喪失行為能力，7 至 10 年級的學生部分喪失行為能力。

聽覺功能障礙包括長期暴露於生產雜訊引起的職業性雜訊性耳聾、壓力波和電擊引起的爆破性耳聾、顱腦外傷、內耳**、耳蝸神經挫傷等引起的顳骨骨折，以及中外耳損傷後鼓膜穿孔、鼓膜瘢痕粘連、外耳道閉鎖等引起的聽力損傷。

聽力閾值測定的裝置和方法必須符合國家標準：GB T7341、GB4854、GB T7583。

在使用純音電聽測定法的嚴重和非常嚴重的聽覺功能障礙中，應同時測量聽覺腦幹誘發電位（。

耳廓和外鼻完全或部分缺損可參考整形外科“頭部和面部毀容”。

耳科平衡功能障礙是指前庭功能喪失和平衡功能障礙。 由肌肉、關節或其他神經損傷引起的平衡障礙根據相關學科的殘疾情況進行分級。

員工因工傷或職業因素患上功能性視力障礙、耳聾的，應當採用相應的專項檢查方法作出明確診斷，在確定器質性視力和聽力損失之前，不得對殘疾進行評估。 還應首先排除假性耳聾，然後評估殘疾。

1、根據工傷傷殘鑑定標準，神經性耳聾一般為8級殘疾。

2、法律依據是《職工工傷和職業病殘疾程度鑑定標準》8級： 32）雙耳聽力損失為單耳41db或91db;

3、（1）雙耳聽力損失大於等於26分貝或單耳大於等於56分貝，輕度耳聾和輕微聽力障礙，可評定為最後殘疾等級，即10級;

2）雙耳聽力損失大於等於31分貝或單耳聽力損失大於等於71分貝，仍輕度耳聾，聽力略有困難，殘疾等級可評定為9級;

3）雙耳聽力損失大於等於41分貝或單耳聽力損失大於等於91分貝，簡稱中度耳聾，聽力困難程度為輕度困難，殘疾等級可評定為8級;

4）雙耳聽力損失大於等於56分貝，簡稱重度耳聾，有明顯的聽力障礙，可評定為殘疾等級為7級;

5）雙耳聽力損失大於等於71分貝，簡稱重度耳聾，聽力嚴重困難，可評定為殘疾等級6級;

6）雙耳聽力損失大於等於81分貝，仍為重度耳聾，聽力困難程度可判定為嚴重困難，可評定為殘疾等級5級;

7）雙耳聽力損失大於等於91分貝稱為極度耳聾和極度聽力障礙，可評估為殘疾4級;

8）雙耳絕對完全失聰，對100分貝沒有反應，簡稱全聾，即沒有聽力。

必須由工傷鑑定機構鑑定，別人說的不算數。

1.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是非常關鍵的，也是所有問題的前提，如果不申請工傷認定，一切都是徒勞的，如果單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請;

2.傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，再根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償;

3.根據你提到的傷害情況，結合《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》的規定，如果沒有骨骼損傷，以我個人的工作經驗估計很難達到殘疾程度。 當然，我說沒關係，具體水平要看勞動能力鑑定的結論，只能根據工作經驗來估算。

4.如有不明白，可直接詢問或致電12333諮詢當地勞工部門！