您好，我想問一下，50歲以後工傷能不能一次性補助，謝謝！

還行。 如果工人因 10 級工傷而未能終止與雇主的合同，他或她可以領取失業保險金，無論年齡限制如何。

特別提醒：勞動者因工傷被認定為10級殘疾的，為獲得一次性工傷醫療補貼和就業補貼，用人單位因自身意願，依照《社會保險法》第四十五條的規定，不符合領取失業保險金的條件，不能領取失業保險金。

法律依據：我國《失業保險條例》第十四條 失業人員符合下列條件的，可以領取失業保險金：

（一）按規定參加失業保險，所屬單位和本人已履行一年以上按規定繳納保險費的義務;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員並有求職申請。

失業人員在領取失業保險金期間，應當按照規定同時享受其他失業保險金。

第十五條 失業人員領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，同時停止享受其他失業保險金：

1）再就業;

2）那些應該被征服服兵役的人;

3）移居國外;

4）享受基本養老保險待遇的;

（五）被判處有期徒刑或者勞動教養的;

（六）無正當理由拒絕接受當地人民指定的部門、機構介紹的工作;

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

它應該仍然可用。

法律分析：一次性工傷醫療補助和就業補助是勞動者勞動關係認定為5級至10級工傷時的工傷保險待遇，其中一次性工傷醫療補助金為舊傷賠償金，一次性工傷醫療補助金為對再就業影響的補償， 如果勞動合同到期並續簽，則不存在且無法享受這兩種影響。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 被認定為因工傷殘疾而喪失七級至十級殘疾的職工，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

總結。 您好，親愛的，我很榮幸為您回答哦，親愛的，是的，但必須滿足以下條件。 已經評估了三種型別的殘疾賠償：

一次性傷殘津貼、一次性傷殘再就業補助金、一次性醫療補貼。 如果與雇主解除僱傭合同，雇員可以領取一次性傷殘再就業津貼和一次性醫療補貼，但如果僱傭合同沒有終止，他將不會領取。

50歲以上在工廠工傷後。 我可否領取一次性工傷津貼及僱傭津貼？

親愛的祝你新年快樂，<>

歡迎您諮詢我，我很榮幸見到您。 現在我看到了你的問題，我會給你答案，請稍等片刻，我會在那裡等你。 <>

你好親愛的，我很榮幸為你回答哦，親愛的，是的，但要滿足以下條件。 被評估的殘疾補償有三種型別：一次性殘疾津貼、一次性殘疾再就業金和一次性醫療補貼。

如果與雇主解除僱傭合同，雇員可以領取一次性傷殘再就業津貼和一次性醫療補貼，但如果僱傭合同沒有終止，他將不會領取。

50歲以上在工廠工傷後。 我可否領取一次性工傷津貼及僱傭津貼？

你好<>

根據《工傷保險條例》，工傷保險待遇包括一次性工傷醫療補助、工傷醫療補助、工傷租金及傷殘津貼、生活費補貼、一次性傷殘就業補助金和受撫養親屬養恤金。 其中，一次性傷殘就業補貼是指因工作重傷殘而被評定為1至4級傷殘，領取傷殘津貼後受僱於本單位或其他雇主的職工，給予一定金額的一次性補貼;就業補償是指因喪失工作能力而失業的殘疾雇員每月領取的經濟補貼。

50歲以上被評定為1至4級傷殘的職工，在工廠發生魯莽工傷後受僱於本單位或其他用人單位的，可領取一次性傷殘就業補貼; 如果您因喪失工作能力而沒有工作，您可以按月領取就業補償。 需要注意的是，具體的賠償標準和申請程式可能因地區和政策而異，因此建議您諮詢當地的工傷保險代理機構並及時申請。

婦女在達到50歲退休年齡後，還能領取一次性就業津貼嗎？

根據《工傷保險條例》，50周歲以上職工在工作期間遭受工傷的，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。 但是，關於一次性就業補貼的具體金額以及是否適用於50歲以上的女性，需要參考不同地區的詳細規定或政策規定。 超過法定退休年齡的50歲以上女性雇員，如因工意外受傷，仍可領取一次性傷殘就業津貼。

同時，如果員工因工傷致殘，被認為喪失了工作能力，他也可以領取每月的傷殘津貼和生活照顧費。 需要注意的是，這些福利的具體標準也需要參考當地的政策規定。

總結。 親吻，<>

你好<>

根據《工傷保險條例》，50歲以上的職工在工傷事故中遭受損害或者患病的，在被診斷為工傷後，可以享受一定的福利和賠償。 具體而言，如屬一級及以上殘疾，可享受一次性工傷醫療補助和一次性工傷傷殘補助; 如屬二級或以下殘疾，可享受一次性工傷醫療補貼及一次性工傷傷殘就業補貼。 <>

就業補貼方面，根據《關於實施〈城鄉居民社會養老保險實施暫行辦法〉的通知》的規定，參加城鄉居民社會養老保險的，在工傷發生後第一期屆滿後， 因工傷致殘，被列入傷殘範圍的，可享受工傷傷殘一次性就業補貼。本規定適用於所有參加城鄉居民社會養老保險的人員，不論其年齡是否超過50周歲。 <>

50歲以上在工廠工傷後。 我可否領取一次性工傷津貼及僱傭津貼？

親吻，<>

你好<>

根據《工傷保險條例》，50歲以上的職工因工傷遭受損害或者疾病的，經診斷為工傷後，可以享受一定的福利和補償。 具體而言，如屬一級及以上殘疾，可享受一次性工傷醫療補助和一次性工傷傷殘補助; 如屬二級或以下殘疾，可享受一次性工傷醫療補貼及一次性工傷傷殘就業補貼。 <>

就業補貼方面，根據《國務院關於實施〈城鄉居民社會養老保險暫行辦法〉的通知》的規定，參加城鄉居民社會養老保險的，因工傷致殘，後列入傷殘範圍的，可享受工傷傷殘一次性就業補助工傷第一期屆滿。本規定適用於所有參加城鄉居民社會養老保險的人員，不論其年齡是否超過50周歲。 <>

1.工傷一次性醫療補助：根據《工傷保險條例》，工傷一次性醫療補助是指用人單位或者其工傷保險因醫療、因工病而發生的費用。

具體標準由當地人力資源和社會保障部門制定。 2.與工作有關的一次性傷殘津貼：

根據《工傷保險條例》的規定，一次性工傷傷殘補助金是指用人單位對因工受傷、生病的勞動者給予的一次性經濟補貼或者工傷保險，在第一期期滿後被評估為一定程度的殘疾。 具體標準由人民纖維學會地方部門制定。 <>

3.城鄉居民社會養老保險：城鄉居民社會養老保險是指為未參加企業職工基本養老保險的城鄉居民建立的社會保險制度，由個人和企業共同繳納。

城鄉居民社會養老保險標準和管理辦法由當地政府制定。 <>

工傷一次性醫療補助、就業補助是發生5級至10級工傷的勞動關係終止時的工傷保險待遇，其中工傷一次性醫療補助是舊傷賠償金，一次性就業補貼是影響再就業的補償金。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）從工傷保險中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級銀漏傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同或僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。