您好，我想問一下您還在緯創工作嗎？ 那裡的工作有多辛苦？ 我後天去面試。

工作強度大，在台資企業，是沒有輕鬆的，在緯創，取決於你選擇的部門，如果你是製造，壓力和強度會很大，如果你是工程，壓力大，生產線加工異常，一些新型號的bug等等，只有在周圍比如安全，廠務才會比較容易， 你的部門，你的職位取決於你的強度。

緯創的飯菜很糟糕。

緯創ITS是全球領先的IT服務和解決方案提供商，總部位於台灣。 在全球範圍內，緯創ITS擁有豐富的專案經驗和客戶資源，所以如果你為公司工作，上行空間非常大。

該公司提供各種研究生職位，例如專案經理、軟體工程師、測試工程師、設計師、銷售代表等。 因此，多種職業道路可以為不同領域具有專注和廣泛經驗的類別提供。

此外，緯創資訊系統致力於提供優秀的職業發展計畫，為員工提供各種培訓和技能提公升機會，幫助他們拓展知識和技能。 公司還將根據員工的表現，提供更高階別的職位和更好的薪酬福利。

總之，在緯創ITS工作可以給你帶來巨大的職業發展和上公升空間。 同時，公司的全球領導力和多樣化的工作選擇也提供了豐富的工作經驗和機會。

在緯創電子廠的工作還不錯，大公司的福利也不錯，技術工人可能辛苦一點，但工資也會相應高一些。

緯創專注於資訊和通訊產品，包括膝上型電腦。

台式計算機系統。

全面支援生產和服務。 2006年營業收入。

它以 65 億美元躋身台灣前 20 大製造公司之列。 我們的客戶大多是世界知名的高科技資訊公司。 總部位於台灣，在亞洲、北美和歐洲設有辦事處。

應根據自己的情況選擇工作。

緯創是一家ODM（原始設計製造）製造商，提供與資訊和通訊技術（ICT）產品相關的全方位設計、製造和服務。

緯創團隊，包括子公司及其下屬成員，都是資訊科技和服務行業的領導者。 團隊成員在通訊、零件和解決方案以及軟體行業提供廣泛的產品和服務。

了解一家公司的最佳方式：

a 去這家公司面試或工作一段時間。

b 諮詢公司員工或過去工作過的員工。

c 徵求當地居民的意見。

d 諮詢公司的客戶、商家和當局。

獲得高薪的方法：

1.努力工作，誠實守信，死心塌地，態度就是一切！

2.做好與上級的關係，當然不是上司的阿諛奉承，做上司一定有一定的理由，不是乾脆的，尊重上司，工作才能得心應手。

3.做好同事關係。

現在是 2019 年，我現在在緯創，我會說幾句話，“實際上，如果你每個月都不休息...... 3500左右，因為沒有全勤獎勵，沒有崗位補貼，那些說自己每個月都能拿到4000+的人，其實也沒錯，但是你要拿證（技師），因為你考證了，所以每個月還有400元左右的補助，普通員工沒有證， 而且會死3500左右（如果運氣好趕上國假3次，說不定就能突破3700）“，伙食補貼是280個月（但不能只吃280，一般在200多左右）， 住宿補貼100（但住宿費扣除100個月， 這相當於不補），零用錢是每月150（你做的時間越長，你做的越多，但最後不會超過300或400，我忘了，但你必須轉正），另外，宿舍熱水**是早上6-10點，6-10點

垃圾廠，去後悔了一輩子。 低工資是不可避免的，大家都知道，就不多說了，勞動合同上寫著法定節假日加班是工資的三倍，週末加班是工資的兩倍，比如國慶七天音樂，國慶節1號給你放假，然後2號到5號算加班， 兩倍的薪水？比你說的好三倍???

我申請了假期，然後我請了六天假，7號上班，這算是正常工作??? 這說投機取巧是好事，偷雞偷狗是醜陋的！ 裡面的管理者離不開慰問母親的三句話，素質教育的好教育，聽勸說，多讀書，遠離電子廠，否則永遠是社會底層

中山緯創也是垃圾，說廠有入職獎勵和直接招聘的紅包，結果訊息洩露出去，領導不批准，差價沒了，工資直接減半。 純粹的欺騙，玩弄文字。

緯創就在我家門口，是流水線生產，聽嫂子說工資還不錯！

垃圾，面試時位址我沒寫，我走到工廠說面試不來，也沒去找我想進去的人。

一開始我很累，但我慢慢習慣了。

崑山第一垃圾廠，黑廠，進10去9。

就我個人而言，我建議不要去，這真的很難用語言表達。

站著倒，兩班倒，流水線從乙個班到另乙個班，動不動就打電話快，一群人一直做到懷疑生活