社群工作者想辭掉工作，去哪裡

社群的工作不能隨時辭職，**的工作需要經過辭職程式。 正式員工也已提交辭職信雖然用人單位無權強迫員工留下來，但可以與員工交談，用行動留住自己想要的員工，如果想讓員工辭職，可以直接同意。

根據《中華人民共和國勞動法》。

第三十一條 勞動者解除勞動合同。

應提前30天以書面形式通知用人單位。 正式員工必須提前 30 天提交辭職報告。

因此，在提交辭職報告後 30 天內，您不能離開。

如果出現以下情況，員工可以隨時辭職：

1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或工作條件的;

（二）未足額及時支付勞動報酬的;

3）未依法繳納勞動者社會保險費的。

目標; 4）用人單位的規章制度。

違反法律法規規定，損害職工權益的;

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的;

（六）法律、行政法規。

其他規定勞動者可以解除勞動合同的情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位違反規章制度命令從事危害勞動者人身安全的危險勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位，也無需等待乙個月。

可以申請符合條件的工作。

目前，沒有社群工作者的編制。 社群工作者屬於鄉鎮社群工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制或者職業編制。 社群工作者是指在社群黨組織、社群居委會中專職從事社群管理和服務，並與鄰里（鄉鎮）簽訂服務協議的人員。

社群工作者的工資由四部分組成：基本工資、服務年限津貼、獎金和其他福利。

工資社群工作者的工資需要根據具體招聘公告來決定，但上海社群工作者的年薪一般在8-10w左右（視單位安排而定）。 社群工作者中，社群黨組織書記、社群居委會主任、社群服務站站長享受專職福利; 社群黨組織副書記、社群居委會副主任、社群服務站副站長，享受副主任待遇; 其他工作人員有權享受同樣的工作人員待遇。

當然可以，不想也做可以，可以提前乙個月交接。 但想走的時候走就走容易，想回來就不一定容易。 在社群這樣的地方，無論情況多麼糟糕，都有很多人不知道真相，想進來。

根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條的規定，勞動者應當在勞動合同終止前30日書面通知用人單位。 正式員工必須提前 30 天提交辭職報告。

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的;

2）用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除與勞動者的勞動合同，經與勞動者協商解除勞動合同的;

（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的;

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同的;

5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續簽勞動合同的情形外，定期勞動合同依照本法第四十四條第一款的規定終止。

社群工作者可以辭職，這取決於你自己的意願。

勞動者解除勞動合同的，應當提前30日書面通知用人單位。 正式員工必須提前 30 天提交辭職報告，因此在提交辭職報告後 30 天內不能離開。

用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫勞動者工作，或者用人單位命令用人從事危害用人人身安全、敏感的違法、危險性勞動的，用人單位可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位，無需等待乙個月。

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

1、勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的;

2、用人單位向勞動者提出解除勞動合同，與勞動者協商同意解除勞動合同;

3、單位按規定解除勞動合同。

法律依據]中華人民共和國勞動法

第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日書面通知用人單位。 正式員工必須提前 30 天提交辭職報告。

不，你可以辭職。

社群工作者。

目前沒有機構，一般是與當地社工所簽訂勞動合同。

所以如果你想戒菸，你可以這樣做。

社群工作者不屬於職業部分。

他們也不是公務員，一般在社群黨組織、社群居委會、社群工作站工作。

目前沒有設立，一般社會實行任用制，合同期滿可以續簽或離職，對日後的公務員申請或職業形成沒有影響。

社群工作者的招聘正在上公升，參加社群考試的人越來越多，但對社群工作者有所了解的人都知道，社群工作者是沒有建立的，那麼為什麼會有這麼多人擠進去而沒有建立呢？ 今天就來看看：

首先，准入門檻低。

入學學歷要求低，塌陷地區大部分社工只需要大專以上學歷，部分社群退伍軍人學歷可以放寬到高中以上。 一般來說，專業和證書沒有限制，讓失學多年的人看到了希望。

2.離家很近。

戶籍基本侷限於市一級，有的還侷限於區級。 在一定程度上，競爭已經減少。 家門口的工作受到許多人的追捧。

三是就業壓力大。

社群工作者的工作比較穩定，剛入社時上海尋秋福社群的月薪可能在5k左右，想要找到乙份穩定的工作並不容易，所以申請社群工作者申請就成了不錯的選擇。

四是招聘人數多，考核難度相對較低。

社群工作者的考試難度明顯低於公務員，社群工作者的考試自然更容易讓大家通過。 如果你能找到乙份薪水高、通過率高的工作，那就太好了。

目前，社群工作者的考核力度不斷提高，國家高度重視社群建設，旨在讓更多高學歷的人才投身於這個行業。 雖然目前還沒有，但它是乙個很好的就業選擇。

社群工作者可以辭職。 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第三條 勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 勞動部門成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起建立勞動關係。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致的，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

總結。 你好，親愛的，是的，社群工作太噁心了，我想辭職，親愛的，如果你覺得這份工作不合適，你可以辭職！ 不要勉強自己！

你畢豆友好，親，你可以，社群工作太噁心了，我想辭職，我想辭職，如果你覺得這份工作不合適，你可以辭職！ 不要勉強自己！

根據《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 在試用期內，勞動者可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。

小區現在工作壓力太大，工資不高，隨時可以加班，想辭職，親愛的，可以辭職，然後辭職再找工作。

社群工作太光鮮噁心，想辭職，親愛的，找別的工作可以做，有合適的工作可以辭職！ 我是問題的金牌合作老師小李，擅長企業管理五險一金，幫助使用者識別欺詐企業，防範職業欺詐！ 很高興為您服務。

希望能幫到你，你也可以關注我，以後有什麼問題可以找我諮詢一下哈琴！ 別忘了豎起大拇指！