面試需要具備哪些知識？

為自己著裝，面試時不要緊張。 現在總結一下自己，做乙個漂亮的自我介紹，談談自己的愛好，自己的長處和短處，擅長什麼，你覺得自己在之前的經歷中最引以為傲或失敗的地方是什麼，你能不能談談原因，最後談談自己在這次面試中，你覺得自己很適合他們的要求， 你有信心做這份工作還是什麼。推薦專業的面試指南。

希望對您有所幫助

需要兩項技能：

1.測試您的專業技能。

現在，軟體測試已經成為乙個具有巨大潛力的職業。 要想成為一名優秀的測試工程師，首先要有紮實的專業基礎，這也是本書的目的之一。 因此，測試工程師應該努力學習測試專業知識，告別簡單的“點選”等測試工作，讓測試工作依靠自己的專業知識。

測試中有很多專業知識，本書的內容主要基於測試人員應該掌握的基本專業技能。 測試專業知識涵蓋廣泛的技能：包括黑盒測試、白盒測試和測試用例設計等基本測試技術，以及單元測試、功能測試、整合測試、系統測試和效能測試等測試方法，以及測試過程管理、缺陷管理和自動化測試技術的基本知識。

2.軟體程式設計技能：

事實上，因為國內開發者的待遇普遍高於測試人員，所以幾乎所有會寫**的人都去開發，很多人因為做不到開發或者不能從事其他工作而“被迫”從事測試。 最終的結果是，很多測試人員只能做相對簡單的功能測試，而那些能力較強的人可以使用測試工具進行簡單的自動化測試（主要是錄製、修改、回放測試指令碼）。

就業前景：在具體的工作流程中，測試工程師的工作是利用測試工具，根據測試計畫和流程，對產品的功能和效能進行測試，甚至根據需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試計畫中可能出現的問題進行分析和評估。

對於軟體測試工程師來說，要有高度的責任感和自信心。 任何嚴格的測試都必須是現實的測試，因為它關係到產品的質量，而測試工程師是產品出貨前的看門人，所以沒有專業的技術標準是不能勝任這項工作的。

因此，在企業內部，軟體測試工程師基本都處於“雙高”位置，即地位高、薪水高，有的人月薪可以高達8000元。 可以說，他們的職業前景非常廣闊，從近期的企業人才需求和薪資水平來看，軟體測試工程師的年薪有逐年增長的明顯跡象。 測試工程師的職位勢必成為IT就業的新亮點。

主要熟悉軟體實現的相關工作技能和流程。

1、系統環境建設的常見技能包括：

a. 安裝作業系統，尤其是主 Linux、AIX 等。

b. 安裝資料庫，包括 DB2、Oracle、sqlserver、MySQL 等; 如果可以針對性能優化資料庫，那就更好了。

c. 安裝中介軟體; 目前的系統基本上是BS模式，所以需要依賴中介軟體。 主流的是 Tomcat、WebSphere 和 WebLogic。

2、需求調研的方法和方法;

實施者非常重要的工作是調查客戶現場的需求，並形成相應的使用者需求手冊。 最好掌握相關文件。

3、客戶培訓的方法和方法;

實施者必須培訓客戶使用該軟體。 這通常以 PPT 的形式完成。

4、推動和管理專案實施進度;

實施者還需要管理專案的進度並推進現場工作。 特別是，我們協調需要客戶合作的工作。

5、良好的溝通能力;

要與客戶保持良好的關係，避免一些不必要的阻力。

如下：

1. 什麼是錯誤？

答：軟體bug是指軟體中不符合使用者需求的問題。

常見的軟體錯誤分為以下三類：

未實現任何功能。

所需的功能已完成，但執行時會出現一些功能或效能問題。

實現使用者不需要的冗餘功能。

2、簡要總結缺陷報告，說明包括哪些專案？

答：缺陷報告不再以紙質檔案形式編寫，而是使用專用的測試管理工具（如testdirector），方便缺陷管理。 在這些工具中，每個缺陷都作為記錄輸入到指定的缺陷管理系統中。

缺陷報告包括：軟體名稱、版本號、功能模板、缺陷編號、對應用例編號、寫入時間、編寫者、測試人員、預期結果、實際結果、缺陷描述、嚴重性和優先順序。

3.開發人員修復缺陷後，如何確保其他功能不受影響？

4. 什麼時候進行功能測試？

答：功能測試是在指定的時間段內執行乙個軟體系統的所有功能，以驗證軟體系統沒有嚴重錯誤。

5. 你為什麼選擇測試這條線？

以下是您在軟體實施面試中需要了解的幾件事：

1、系統環境搭建的公共技能，包括作業系統和資料庫的安裝，可以優化資料庫的效能，安裝中介軟體;

2、需求調研的方法和方法; 實施者需要調查客戶現場的需求，並形成相應的使用者需求手冊等，掌握相關文件的編寫方法;

3、客戶培訓的方法和方法; ，有必要對客戶進行軟體使用培訓;

4、為推動和管理專案實施進度，實施人員需要對專案進度進行管理，推進現場工作，協調需要客戶配合的工作;

5、良好的溝通能力，能夠與客戶保持良好的關係。

第 1 步：一般來說，軟體測試的前期是了解需求規範、設計文件等（即詳細了解整個系統從架構到設計; 此外，它還包括業務，盡可能讓產品經理或開發人員給你乙個完整的培訓業務），第二步：編寫測試計畫和計畫（視公司實際情況而定，沒有要求可以免除）。

根據上面學到的所有資訊開始編寫測試用例，並在用例完成後對其進行複習，以盡可能多地涵蓋測試用例。 （用例的質量決定了測試效果，多考慮測試方法和技能）。

第 3 步：準備測試環境，不建議在開發環境中進行測試，單獨準備測試環境，如果資源有限，那麼只能在開發環境上妥協進行測試。

第四步：準備測試資料，嘗試根據真實有效的資料對系統進行測試，更符合業務場景。

第 5 步：遵循用例。

以上步驟主要是對“功能測試”前期準備的簡要說明。