實習生應該辭職換工作嗎？

一定要實事求是，工作經驗比沒有強多了，給你乙個職位，如果你覺得公司沒有活力，不要太勉強自己留下來，只要畢業就多了機會。 找乙個專業的人做好，公司可以看能力是不是很強，能力不是很好，努力學習，專攻行業，把公司當成自己學習的平台，積累經驗，讓你覺得能力可以，公司的待遇不能滿足你在跳槽方面的需求， 您可以擁有資本討價還價程式碼。畢竟，你很有經驗！

首先，你要決定你是否真的決定離開，如果你覺得自己無論如何都受不了這份工作，或者你真的不喜歡這個行業，當然，如果你確定離職後你會找到你喜歡的東西，那很好。 最後，告訴弟弟或妹妹，不管你是為了工作還是為了事業，這是兩種不同的心態。

只是過著腳踏實地的生活。 不，你應該訓練自己，一次做好一天，體驗自己，成長，然後談論其他任何事情。

根據我的親身經歷，很多學校為了提高學生的就業率，很多學校不考慮學生的個人利益，安排學生去就業實習，大部分都是電子廠家，經過半年的學習，畢業生拿到畢業證書，就算學校的任務完成了，學生在這幾個月的實習期間每天工作都是機械的， 實質性的專業和技能一點都沒提高，別說工資的保證了，我建議還是盡快離開比較好。‍‍

建議騎驢找馬。 三個月的經歷應該是誠實的，畢竟也是乙個學習和積累經驗的過程。 這樣一來，從HR的角度來看，它還是比小白有優勢的。

實習生們，不如先把手頭的事情做好，找下乙個家再跳，辭職的代價太大了，也未必能找到更好的工作。 ‍‍

如果覺得不合適，沒有發展前景，直接辭職。 這取決於你自己的判斷，換工作時一定要小心。

工作了幾年，換行業換崗就相當於白手起家，往往造成這個原因就是職場的開始沒有規劃，你現在需要做的就是挖掘出自己的優勢和特長，然後結合自己的專業，選擇乙個好的方向， 朝著乙個方向努力，這將使你避免走彎路。‍‍

應屆畢業生找工作，這樣的實習經歷對於公司HR來說是很正常的，說實話也不是不可能，如果有一天謊言被揭穿，就會被貼上不誠實的標籤。

不管你做什麼，都要堅持不懈，成功的人需要時間付出，多年的磨礪，匆匆忙忙的成就是不會成功的！

法律分析：實習生可以在實習期間辭職。 但是，如果實習單位收到辭職建議的通知，雖然法律沒有規定通知時間，但可以參考試用期內辭職的規定。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第37條 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。