面試中不能說哪些話？

大話，尤其是明顯的大話，所有來面試的人，除了人手，一般都是對這個領域非常熟悉的人，不要以為你的大話和誇張能瞞過考官。 只是一把職業斧頭，真正的能力才會體現在作品中。

不要說以前的公司或領導同事不好，只要說出離職的原因，說太多容易造成不好的影響，讓人覺得自己不能忠於公司。

你不能說大話，你不能說你以前的公司領導的壞話，你不能說“我想......”致招聘人員“我需要......類似的東西。

緊張，面試時一定要冷靜冷靜，保證思維敏捷，不要告訴面試官你緊張，會影響第一印象。

不要打斷面試官，即使你對公司的背景或薪水有疑問，等他說完再說，打斷是不禮貌的。

你以前同事的壞話，尤其是激烈的批評語言，即使真的不好相處，真的對你不好，但在新公司眼裡，他們會認為你不是那麼好相處的。

不要一直說我需要，是雇主在談論他們的需求，你是否能幫助他們，不僅僅是要求公司滿足你的需求。

在面試過程中，有些人可能想贏得面試官的青睞，讓面試官感覺更積極一些，會說自己更需要這份工作等等，這會讓面試官覺得你在乞討，會讓面試官認為你無能、軟弱，懷疑其他公司會不會不要你。

薪資，不要一開始就問薪資，面試結束時，覺得更適合對方，再問薪資？

面試時少說話。 把問題聽清楚，再繞三遍。 別想有什麼突出的，基本上都會很尷尬！

面試就是說謊，說自己的優點，你說實話，別人肯定不會要你，最煩人的就是人家問你為什麼之前離開單位？ 你只能編這個問題，要麼是離職時錢到位，要麼是同事的老闆不好，但面試時不能說這些話，整個過程都會撒謊。

除了基本資訊之外，我不會談論其他任何可以遺漏的事情。 如果你能帶上它，你可以帶上它。

在面試中，人們問你能在這裡待多久，不要告訴面試官我可以做到，直到公司破產。

我之前跟面試官說過，公司的前任經理很奉承，什麼都沒做。 說完這句話後，我繼續說我不玩了，我的也不見了。

沒有什麼不能說的，取決於韌性。

在找工作的過程中，大家需要注意的最重要的環節之一就是面試過程，很多人都太直白了，所以在面試過程中經常會說一些不該說的話，比如過分吹噓自己，過多地談論自己的家庭生活， 在工作之外問面試官太多問題等。 這些都是面試過程中不該說的話，希望大家在面試過程中盡量避免。

不要過分吹噓自己很多人都急於找工作，以至於每次面試都急於展示自己，而且經常誇大自己的能力。 不可否認，大多數人在面試過程中，都會對自己進行一定的包裝美化，但這必須要注意規模，如果過度包裝自己，會讓面試官反感，很多人在面試過程中經常會吹一些離譜的牛比如，如果你只是乙個剛畢業的本科畢業生，卻說你的學術水平和博士生相當，這聽起來很離譜，面試官根本不會相信。

面試時，如果面試官要求你自我介紹，請盡量客觀連貫地介紹自己，主要說明你與職位的契合度，不需要描述太多其他技能。

盡量不要談論自己的私事在面試過程中，為了調整氣氛，有時候會問一些關於候選人的私事，候選人在問這類問題時要注意平衡。 有些求職者太年輕，所以在與面試官聊天的過程中，往往會掉進面試官的“坑”裡，甚至公開向面試官吐槽自己的家人和親人。 這很容易給面試官一種不專業的感覺，而且獲得offer的幾率非常低。

首先，你一定不能說粗魯的話，或者抱怨以前的工作單位和老闆，不要誇大其詞，覺得自己很囂張，不要談論現在的面試公司做了什麼不恰當的評論。

面試時你不能說的是你給我多少工資，我不加班，也不說錢老闆的壞話，或者說我的溝通能力不好，我有一些缺點。

不要說前任公司的壞話，不要說前任公司的領導的壞話，不要說行業的壞話，不要把自己看得太高，也不要過分誇獎自己。

第一，詢問工資，第二，詢問到達經理職位需要多長時間，第三，詢問工傷如何報銷，第四，詢問福利，第五，其他人的家庭事務。

罵人上街、不合時宜、顯得無能、智商低下，其他暴露自己缺點的事情，你都說不出來。

面試時要注意禮儀，不要說髒話，不要說一些假話，不能說誇張的話，要說一些正面的話，展現自己的長處，要實事求是。

答：1.任何時候都不要誇獎面試官的外表。

不要說，“我喜歡你的衣服”！

相反，可以說，“我真的很喜歡閱讀你團隊上個月**的結果”。

2.不要哭泣。

不要說，“這是我經歷過的最困難的事情，我現在想起他，他仍然快要崩潰了。

相反，說，“這真的很難，但我們都來到這裡”。

3. 除非與工作有關，否則不要討論您的疾病。

不要說，“我的背疼，哮喘對我來說是一年中最糟糕的時候。

相反，他說：“在我的簡歷空缺的日子裡，我在手術後正在康復，現在這不是問題”。

4.不要談論你在以前的公司遇到的問題，除非是為了證明你的毅力。

不要說，“我和前任老闆有很多問題，他一直讓我頭疼”。

相反，說：“我有很多問題，但他們都設法處理了它們”。

5.不要強迫它。

不要說，“我知道你有孩子，我非常愛孩子”。

而不是說，“你的辦公室真棒。 貴公司在這裡多久了？ ”

6. 沒問題。

不要說，“不，我想你已經提到了一切，再見！ ”

相反，你可以說，“我注意到你的公司贏得了很多獎項，這對你意味著什麼？ ”

7. 不要說你被解雇了。

不要說，“我被上乙份工作解雇了。

相反，他說，“我的上乙份工作並不適合，但我學到了很多技能和能力，以及下乙份工作該做什麼。

我不會，但我可以學習，這句話聽起來不是很熟悉，所以聽起來，好像真的沒什麼不對，但是，作為乙個過來的人，我可以很清楚的告訴你，在面試的時候，不要這麼說，因為你可能就是這句話，被HR刷下來了。 那麼今天，就來看看面試中哪些話是不能說的，有哪些呢？

1.吹牛的話。

比如，乙個求職者，在上乙份工作中表現不佳，但為了得到offer，撒謊說我是上乙個績效團隊的第一名，我有多強。 這樣的謊言，如果對方詳細詢問你工作的方法和過程，很容易被揭穿。 如果圈子很小，面試你的人認識你以前公司的人，那就更尷尬了。

2.“我幾乎做了所有的工作”。

你說的話不能讓招聘人員信任你，這是乙個危險訊號。 在推銷自己的過程中，我們仍然應該保持謙虛和公平。 如果你試圖把你以前在公司工作中獲得的所有成果都拿走，很容易在招聘人員中產生一種不信任感。

大多數時候，我們更希望看到乙個雙贏的局面，你可以用不同的方法來詳細描述你在專案中的角色，你做什麼，以及你如何與你的同事合作取得成果，這將創造一種對招聘人員的信任感。 當然，你不需要低估自己，也有必要突出你做得對的地方。

3.吹噓自己的能力。

吹噓自己的能力，就是在面試官面前展示自己的能力有多強，你是怎麼從那所知名大學畢業的，你有什麼樣的公司經驗，等等。 這些可以稱為吹噓自己的能力，如果聽起來不好，那就是在炫耀。 的確，在一些公司，招聘員工看重他們的工作能力和工作經驗，說出來也沒問題，而且還可以給面試加分，拿下工作的機會更大。

面試時不要說自己特別緊張，說話順其自然，不要說容易誤解的話，然後不要說奉承的話，不要浪費舌頭，不要說不必要的題外話。

別說我太優秀了，我對你們公司沒什麼希望，我只是來學習的，我是來申請領導的，我想你們一定會錄用我的。

不要說侮辱性的話，或者貶低面試官，抱怨公司，不要打斷面試官，不要說任何關於加班或出差的事情。

1. 我真的很緊張。

就算是你前所未有地緊張的事情，也不要說出來，沒有公司願意雇用乙個缺乏自信的員工，所以，在這種情況下，誠實不是乙個好的策略; 你需要假裝，直到你這樣做！ 2.讓我們談談金錢部分。

永遠不要在面試開始時談論金錢：對你的老闆來說，你只關心薪水，沒有更深層次的原因。 越來越多的雇主喜歡尋找與他們的價值觀、使命、目標等一致或相似的公司。

你想談判，你可以！ 應該在面試結束時問。 」

3.我的缺點是我太精打細算，害怕工作太辛苦。

如果有人問你，你最大的弱點是什麼？ ，為了避免這種型別的答案，除非面試官問，否則你不應該主動談論你的弱點。 每個人都知道自己的潛在優勢，你應該多花一點時間思考你真正的弱點是什麼並承認它們。

4. 我真的需要這份工作！

不要表現出絕望.

絕對不提，以你目前的情況，你真的需要這份工作。 雇主可能會認為這是軟弱的表現，他們想要那些正在尋找長期職業的人，而不僅僅是乙份工作。 5. 我現在的老闆和雇主很糟糕。

永遠不要批評你以前的上司或公司，即使面試官故意問離職原因等，也不要掉以輕心！ 它會把你塑造成乙個極端、消極和小氣的人。 這也測試了你會說出什麼貶義詞。