我快要大四了，我要問大家關於找工作的事情

你需要自己去面試。

大四其實過得很快，所以我一定很緊張。 本文將分享一些關於如何提前規劃職業發展規劃、超越同齡人以及如何找到合適工作的枯燥資訊。

如果你不打算參加研究生入學考試或公開入學考試，那麼大四的開始甚至有點晚。 大四一年的時間很快就過去了，畢業後，我基本上會錯過學校招聘，到時候只能參加社會招聘。 沒有任何實習和工作經驗，只會使找工作的難度成倍增加。

所以，是時候盡快改變你的心態，開始思考你需要做什麼來為你的求職做準備了！ 然而，很多學生對找工作一無所知，什麼工作適合他們？ 一旦你找到了合適的工作，你怎麼能有競爭力？

如何給面試官留下深刻印象並獲得工作機會？

我將幫助您分 5 個階段找到工作：

1.如何明確職業方向。

2.如何提高職業技能，滿足用人單位的要求。

3.如何積累實踐經驗。

4. 如何撰寫高質量的簡歷並準備作品集。

5.有效的求職渠道。

如果您：有明確的求職目標，有一定的工作能力，並且參加過公司實習，請直接見4和5; 如果你：大學頭幾年一直在學習，你不知道自己想做什麼，你能做什麼，而且你從未做過實習，請從1開始。

大四肯定能找到工作，很多學校都在實習期，很多都不需要上學，但準備畢業的時候會回去答辯。 大四開始找工作很正常，但是一般女傭單位給的工資不會太高，會被當實習生對待，工資也會是實習，不過沒關係，只要練習就行了，等你畢業了，就可以直接進入你申請的單位了。

大四可以出來找工作，專業課程差不多可以結束了，是實習的階段，如果不去讀研究生，可以出來鍛鍊自己，每年有兩次單位招聘機會，可以出來實習鍛鍊自己，也是對自己的乙個交代， 人生之路才剛剛開始，這也是乙個契機，祝你一路順風，

是時候找工作了。

多關注招聘資訊，利用網際網絡和學校資源。

難道不是每個人都應該出去實習嗎？

1.學校原因。

1）擴大高校招生規模。近年來，招生擴招的影響很大，畢業的大學生越來越多，但市場上的工作崗位卻沒有那麼多，這就造成了就業人數的積累，大學生找工作越來越難。

2）學校教育與市場脫節。首先，對學生的全面素質教育和培養重視不夠。 由於各種因素的影響，我國高等教育改革滯後於社會需求，教育思想觀念沒有及時更新，沒有達到現代化對人才的要求。 二是高校培養的學生素質不高。

一些受過學校教育的畢業生缺乏綜合能力，業務技能不夠強，很難熟練地將所學專業知識應用到實際工作中。

3）就業指導不足。就目前的高校引導政策而言，還停留在舉辦招聘會、雙選會、整理就業資訊等層面，但這些都遠遠不能適應就業形勢的變化和就業制度改革的需要。

2.學生自己的原因。

1）知識掌握。很多大學生在大學裡度過的時間，導致學生沒有很好地掌握知識，他們只知道很多知識的表面，而對細節沒有深入的了解，很難滿足企業的要求。

2）期望值太高。大學生的用人觀念存在一些誤區，都希望能找到乙個收入高、待遇好的單位，主要體現在薪資、地區、個人發展機會、職業要求等方面。 大學生的就業心態也嚴重影響了大學生的就業和職業選擇。

3）缺乏求職技能。大學生在求職時的表現很大程度上決定了用人單位對學生的評價。 求職過程中缺乏自信和過度緊張會給面試官留下不好的印象，而好的求職技巧會讓你在求職過程中感覺像水裡的魚。

3.社會因素。

1）市場需求不足。我國就業需求緊缺，擴產後中國大學生就業崗位與畢業生人數存在巨大差距，是大學生就業難的主要原因。

2）經濟形勢和就業政策的影響。在經濟形勢不容樂觀的情況下，許多企業會為了降低成本而不斷裁員和招聘，這反過來又造成了就業困難。 從近幾年的宴會來看，很多網際網絡公司和傳統企業都在縮減招聘，近年來的就業形勢並不樂觀。

綜上所述，大學生就業困難是近年來乃至未來幾年的重大社會問題，需要大學生、高校和社會的努力。