哪位大哥對工廠員工有簡單的規章制度 急需使用 5

工廠規章制度和員工管理規定如下：1、準時上下班，不遲到; 不提早出發; 沒有曠工。

2、工作中保持微笑，不要因個人情緒影響工作。

3、上班一上班就打掃攤位，整理衣物，整潔乾淨; 員工需要化淡妝，精力充沛！

4、上班時不要笑、不賭博、不喝酒、不睡覺，影響公司形象。

五、員工本著相互尊重和愛護的精神，齊心協力，吃苦耐勞，誠實守職，尊重上級，有什麼正確的建議或想法，書面報告給上級部門，公司將作出合理的答覆！

6、服從分配和管理，不得損害公司形象或洩露公司秘密。

7.工作時不要接聽私人**，手機應設定為靜音或振動。

8、認真聽取每一位客戶的建議和投訴，賠償公司財產損失，並將公司財產被盜一事移交給公安部門。

9、熱情接待每一位客戶，提供積極、積極、熱情、微笑的服務。

10、盡快主動了解服裝; 為了更好的向客戶介紹。

工廠規章制度廠紀工廠員工規章制度：

1、工廠員工應遵守本廠各項規章制度，積極配合車間主管的指揮和監督，對安排的崗位和工作型別提出建設性意見，可以口頭或書面說明。

二、員工平時的言行要誠實謙虛，同事們要和睦相處，互相幫助，為工廠的榮譽而奮鬥。

3、員工準時上下班，上班時間開始後3分鐘至15分鐘內到達上班的遲到，無故下班前超過15分鐘或15分鐘的員工，按曠工處罰。

同時，提前3分鐘下班早退、遲到、提前退房罰款15元，曠工者不予支付當日工資和津貼，如有員工打卡行為，每次罰款50元，如果員工有特殊情況，及時報告， 可以酌情處理。

四是未經安排，不允許員工啟動生產裝置和儀器，各車間主管必須嚴格保證安全生產。

五是車間主管要做好牽頭工作，做好本職工作，帶領員工，培養良好的工作情緒，齊心協力提高工廠的工作效率。

6、車間主管必須嚴格遵守工廠的規章制度，按規章制度對員工進行監督管理，不得知曉不舉報，故意隱瞞，一經發現，將嚴肅處理。

7、員工因違反工廠規章制度而處以的罰款，轉入職工福利基金，對違反工廠規章制度向工廠捐款或提供資訊的，給予獎勵，提供資訊者予以保密。

1、各部門員工應相互配合，相互監督，不得推諉生產，經查明，視情節輕重給予相應處罰。

2、每道工序都必須嚴格要求，如果問題因個人過失造成，將受到重罰。

3.愛護工廠的任何物品，如對公共財產造成損害，對當事人進行處罰並作出賠償。

4、在生產工作過程中，如出現無法解決的問題，應責令其啟動主管風管理工作，不得擅自處理，造成嚴重後果的，追究有關方的責任。

5、如工作必須在當日完成，而在當日結束前仍未完成，應指示主管作出妥善安排，否則追究當事人的責任。

6、未經廠領導批准，不得將廠內任何物品帶出廠區。

假期工資規定。

1、每年1月1日、5月1日、10月1日，按日或按月計薪的員工享受帶薪假期。

2、春節假期為7天（從農曆年初一到農曆年初七）。

3、有日薪的員工在春節假期（元年初一至新年第三）有3天帶薪，其餘不計入工資。

4、有月薪的員工在春節假期（農曆新年第一天至農曆新年第七）發放7天工資。 提前休假或提前回家的天數不計算在內。

5、如工廠有特殊情況需要休假，無論是日薪還是月薪，員工都必須服從安排時間補足，不算增加隱損班次。

6.週日節假日，如加班、加班工資將按計算。 上述管理規定從即日起執行，主管為人事部門。 如有未完成事項或特殊情況，工廠人力資源部將提前書面通知員工。

1、為維護公共安全，避免人員和貨物的損失，本廠特制定本制度。

2. 本制度中的“安全管理”一詞包括預防和救援空襲、火災、盜竊、風災、洪水和人身傷害的所有措施。

3.除第一部法律的規定外，工廠安全管理應按本制度處理。

4、安全管理的指揮和監督，除主管在日常業務中對人身傷害的指揮和監督外，工廠人員負有預防災害和搶救損害的責任。

5、領班級以上幹部應熟悉相關安全管理制度，並督促、培訓下屬人員遵守。

6、應妥善調配工廠現場工作人員，冷靜應對危險。

7.第一人必須熟悉參與安全管理的人員的職責。

8、發生危險時，除採取必要措施外，應立即向上級人員報告，進行消防。

9、倉庫、廠房內嚴禁吸菸、攜帶起火物品。

10、廠房門應向外開啟，工作時間內不得上鎖。

十。 1、易燃、危險品應存放在安全的地方，除必要數量外，不得帶入工作場所。

十。 2、庫房應有專人看守，並標有“禁止燃放煙火爆竹”字樣，如存放易燃易燃物品等，並應注意溫度和通風。