副參謀長可以直接晉公升到主科領導崗位嗎？

擔任副科領導職務（副科長）兩年以上的公務員，可以晉公升為主科; 在副科擔任非領導職務（副主任辦事員）三年以上的公務員，可以晉公升為主科。

晉公升為領導職務的公務員，應當具備被任用崗位的政治素質、工作能力、文化程度、服務經驗等條件和資格。 公務員領導職務要循序漸進。對工作特別突出或者有特殊需要的，可以按照規定例外或者跳級晉公升。

不，副主任書記。

級別也是科員，上面還有副科員，再說就是主科級別，所以要先解決軍銜問題。

一、《新錄用公務員職級規定》第四條，按下列規定分級：

2、從各學校畢業生中直接招聘且無工作經驗的公務員：高中、中專畢業生，任為辦事員。

設定在二十七級; 大學大專畢業生，被任命為文員，設定在第二十六級。

本科學歷，雙學士學位。

未取得碩士學位的大學畢業生、研究生、研究生，任為科員，設在第二十五級; 取得碩士學位的研究生任副參謀長，設為24級; 取得博士學位的研究生任為主任參謀長，人數定為二十二級。

三、新聘任公務員的任期自試用期屆滿之日起計算。

要從科員晉公升為副科員，工作人員必須滿3年。 工作人員調任副科級需要兩到三年時間，一般情況下，事業單位或行政單位的副科級調到主科級需要兩年時間。 如果是非領導職位，如處長，副科級需要三年時間才有資格考核選拔。

其他條件。 《公務員法》第三十二條規定，新聘用公務員的試用期為一年。 試用期滿的，給予一定職位; 如果他們不合格，他們將被取消。

因此，晉公升為鄉鎮科級副領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上，科員任期內不得包括公務員試用期。

要晉公升，文員必須擔任文員至少 8 年並達到 25 級。 要晉公升為副科級，工作人員必須在工作人員級別或工作人員任職至少 12 年，並且該級別必須達到 23 級。 要晉公升為主科級，必須擔任副科級或鄉鎮科級副科長或副主任參謀15年，級別達到20級。

副廳必須擔任校長或鄉鎮科級主任、主任、參謀長至少15年，級別必須達到19年以上才能晉公升。 要晉公升為主任級，必須在副廳級或縣級廳級任職至少15年，並且該級別必須達到17級。

工作人員調任副科級需要兩到三年時間，一般情況下，事業單位或行政單位的副科級調到主科級需要兩年時間。 如果是非領導職位，如處長，副科級需要三年時間才有資格考核選拔。

這是領導的指示，由領導和人事部門的人說了算。 請注意：在副鄉鎮科級擔任兩年職位的要求（包括副科級的實質性和虛構職位）。

按規定來，領導和人事部門喝西北風！ 傳送它，或者找人，規定就會生效！

單位所提到的沒有的情形不是強制性規定，但在實踐中經常遇到這樣的情況，非領導崗位的幹部（即主任、科研員、巡視員等）在晉公升任用時，一般可以選擇上一級或同級的非領導崗位'領導職位，也就是說，你一般在部門晉公升之前都要擔任副科，當然這是慣例，如果有特殊情況，或者在公開競爭中直接晉公升到下一級的主力職位也是可能的，但是由於你單位的人事部門就像乙個純粹的型別， 我覺得你比針也沒用，因為人事權在別人手裡，你說有個部門級的職位，人家說這個職位不適合你，你怎麼辦？我也見過很多以專職和假職身份擔任副職的幹部，過段時間你可能會遇到這種情況，因為組織部門在晉公升之前要考慮領導崗位的經驗。

1.副處長可以晉公升為科長嗎？

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看了看副主任書記能不能直接晉公升為科長，我也看了：

副處長可以晉公升為科長嗎？

根據《國家公務員晉公升和晉公升暫行規定》規定，“晉公升為副職務、科員、副處長、部長級處長的，晉公升至上一級職務三年以上”。 一般情況下，副參謀長任職滿3年後才能晉公升，但能否晉公升要看單位是否有空缺等具體情況。 根。

二級*師晉公升為副參謀長，一級*師未晉公升為副參謀長，這是否合理？

幹部的合理選拔和晉公升，既要靠能力，也要靠政治誠信'原則不是以*職級和職級*職級為根源來猜測你已經晉公升了*年，所以*職級不一定是合適的人選，比如你在*職班待了很長時間，你的*職級也很老，這樣在選新幹部的時候就不會考慮你， 職位簡介，我們的公務員之一。