你能做些什麼來防止老闆欺負你，如何讓領導不敢欺負你？

1.善於拒絕。

如果領導安排你做一件小事，你不拒絕，他以後什麼都會要求你做什麼。

慢慢地，他要你做的事情會變得越來越複雜，但你一直沒能說出“拒絕”這個詞，畢竟你已經答應了領導之前的所有要求，如果這次突然拒絕，你怕讓領導不高興。

其實，人性就是這樣。 當你的老闆看到你“不說不”時，他會挺身而出，繼續要求你做更多的額外工作。 結果，你的日常工作量會急劇增加，你甚至無法擠出時間喝水。

也許到頭來，老闆會給你頒發“優秀員工”證書，或者會額外給你幾百塊錢的獎金。 但事實上，你的努力與他們的回報不成比例。

這項額外的工作占用了你自我提公升的時間，你應該值更多的錢。

所以，你要根據你的工作範圍來選擇是否接受領導安排的工作，只要工作不是你該做的，你就會直接拒絕。 這樣，領導以後給你分配任務時，會更關心你的需求。

2、增強核心競爭力。

提公升核心競爭力的途徑主要靠學習。

通過學習，讓你的專業知識越來越深，越來越廣，讓你的不可替代性越來越強，領導自然不敢欺負你。

而隨著能力和核心競爭力的提高，當你拒絕領導安排的“額外任務”時，你也能更加自信。

3.減少犯錯的機會。

事實是，好事不會出去，壞事會傳到千里之外，領導者總是不記得我們有多少功勞，但他們總是非常清楚地記得我們犯的錯誤。

比如你公升職的時候，HR問你的老闆你的情況，領導說：“小張平時做事還挺能幹的，但有時候他有點粗心大意，就像上次出現某個問題一樣，只要他小心一點，就不會給公司造成這麼大的損失。 ”

如果你是HR，當你聽到領導的遺言時，你還會給別人晉公升的機會嗎？ 因此，在工作中要小心，以減少犯錯的機會。

你所做的一切都需要注意語氣和當地的氛圍。

這些方面都做得很好。

沒有人可以欺負你。

有幾件事需要記住：要善於懂得拒絕，提高核心競爭力，減少犯錯的機會，隱藏弱點，提前做好準備

1.你必須善於拒絕。

當領導安排某人做某事成為一種習慣時，他將來每當有事情時，他都會要求你去做。 重複幾次之後，你可能會抱怨一下，想著以後就要拒絕了，但你不能再這樣下去了，但下次領導再來找你的時候，拒絕的話就再也不會說出來了。 在工作中，要學會果斷地拒絕領導，以免影響接下來的事情。

2.增強核心競爭力。

進入新崗位後，要盡快熟悉自己的工作，力爭快速上手，獨樹一幟，然後在工作中，要考慮如何提高工作效率，提高效率後，多餘的時間會用來給自己充電，就能在自己的工作中拓展一些需要的知識，提高廣度和深度的知識。

3.減少犯錯的機會。

在日常工作中，一定要注意盡量少犯錯誤，或者不犯錯誤，所謂好事不出，壞事傳遍千里，很多時候，只要犯了乙個錯誤，之前取得的功勞就可能白費，很多領導不會記得做過什麼了不起的事情， 他只會記得犯了什麼錯誤，造成了多大的影響。

4.隱藏你的弱點。

在職場上，你不需要把所有的好壞都暴露在陽光下，當著所有人的面，你應該善於偽裝自己，尤其是隱藏自己的弱點。 如果領導者看到這些缺點，一旦有晉公升的機會，失敗的概率就會非常高。

5.提前準備。

提前做好一切準備，可以讓你在關鍵時刻處於危險之中，很好地表達自己; 而如果準備工作更加充分和細緻，一旦機會來臨，很快就會在眾多同事面前脫穎而出，當然，這需要深入思考。

讓領導不敢欺負你，要有很強的職業素養，處理人際關係的能力高，社會關係強。

一是要有較強的經營素質。

我朋友的單位是搞化工原料生產的，他們有高階工程師，享受最優津貼的專家，業務是化工行業的頂級水平，經常有同行想用高薪挖走他們。 老闆一直很看他，他的工資、福利等福利都很高。 像這樣的專業技術人才是不可替代的，稀缺的，再優秀也會被老闆重用和賞識。

2、人際交往能力強。

乙個人的成功，20%來自他的專業技能，80%來自他的人際關係。 哪家公司沒有宮鬥劇相媲美的陰謀？ 情商高的人不僅會管理好自己的人際關係，還會平衡公司各方面的關係，從而減少內耗，提高工作效率。

有能力的領導者會在這個領域找到人才，這是乙個單位的無形資產。

3.有較強的社會關係。

這個沒有解釋。 有些人在這方面有能力和關係，可以給單位帶來更好的利益，你不能接受。

有三種方法可以做到這一點，它們是：

最佳政策：幫助你的老闆公升職。 只有這樣，你們才能攜手實現1+1 2，實現雙贏。

你幫他公升職，共同的戰鬥讓你們成為親密的戰友，他一定會推薦你接替他，你有70%的公升職希望。 如果他沒有提公升的機會，你可以幫他實現自己的願望，比如調到乙個容易賺錢的部門，光榮退休等等。 戰勝對手最大的勝利就是與對手成為朋友。

中型政策：與之競爭。 如果你沒有機會和你的對手成為朋友，你想在公司有所作為，那麼你必須和你的老闆競爭。

請注意，第一場比賽應該秘密進行，並且是自己造成的。 其次，競爭的重點是發揮自己的實力，為公司創造更多的利益，而不是碾壓對手。 因為打對手感覺像是“巢戰”，很容易兩敗俱傷，而BOSS也是最煩人的“巢戰”。

第三，要從方法論上強調戰略。 聚焦老闆急需暗中解決問題的關鍵，關鍵時刻及時與老闆溝通，為老闆解決問題，真正有能力的人不要重用，那麼老闆就不傻了？

下乙個政策：遠離工作。 當你在公司長期鬱悶，沒有發展的機會時，那就盡快拿出36個計畫，繼續前進。

機會總是留給那些有頭腦和有準備的人！

首先，不管你是初出茅廬還是跳槽，既然到了新環境，就要學會謙虛，放空自己，謙虛地學習，但並不是說沒有原則就沒有弱點，而只是初道光默默無聞，畢竟老人天生就排斥新人。

其次，我們要勤於眼和手，慢吞吞地，在和別人說話的時候注意對方的肢體語言和眼神，這樣才能判斷對方的真實想法，主動交出別人需要的東西，這樣才能迅速獲得周圍人的好感， 但嘴巴一定要比頭慢，想想嘴裡的話，不要多說，你要知道你會失去更多的單詞。

樂於助人，無論是在工作上還是在工作之外，只要能做到，就要輕鬆幫助別人，用你的誠意與人溝通。

少說話是指工作中少說話，避免討論同事和老闆的八卦，這是職場禁忌; 當然，當你在工作中遇到問題時，你還是要問清楚的，然後你就不能假裝明白了。

另外，不要吹噓自己有多厲害，或者說我絕對能為這個客戶贏得這種專案，自信和確定是一件好事，但自負和吹噓不是。

多做事很重要，在認真完成自己的工作後，也可以主動問老闆可以指派你做什麼，這樣老闆會覺得你很積極勤奮，把公司的事情放在心上，會加乙個很高的印象分數。

不要以為你特別有能力，乙個人可以單槍匹馬完成乙個專案，和同事相處不好，獨自一人，這也是企業的禁忌，企業講究團結，即使你很厲害，但你也永遠無法獨自完成所有的事情，老闆非常重視員工之間的關係， 畢竟員工才能團結企業才有凝聚力，所以平時和同事多相處，相處融洽，工作事情才能更好的完成。

佛教是最近才出現的網路詞，意思是有些人活得像佛道，比較隨意。 但是你工作上不能這麼隨便，要認真對待，要有上進心，有上進心，上司會提拔你，你要是連那個想法都沒有，上司怎麼提拔你。

只要你業務熟練，是單位裡的精英人才，領導不僅不會欺負你，還會重用你。

學會做乙個強硬的人——讓領導者不那麼開放。 其實，在職場上，不高不矮的領導者最怕的是那些難以融入家庭的人。 喜歡欺負人的人是誠實的人。

在領導眼裡，老實人來上班，難纏的人在耍花招。

當每個人都同意時，你的命運就非常偉大了。 很難改變，所以在職場上，不管你是老實是聰明，都要讓大家覺得你是乙個不能被激怒的人，我性格很好，但你不惹我，這就是履行判決，人家不得罪我，我不得罪，人家得罪我，人家得罪我，我就得罪。

新人一開始還是要適應環境的，剛入職的時候，一定要和同事有良好的關係，有什麼不懂就問，向他們學習，最重要的是你的業務能力要達標。

新人在職場上蒸蒸日上，就是新人要低調，多做事少說話，多看同事怎麼工作，多學多。 不要在同事面前表現，你可以做任何事情。

提公升核心競爭力。 加入一家公司後，要盡快熟悉自己的工作業務，力爭快速上手，獨樹一幟，然後在工作中，要思考如何提高自己的工作效率，提高效率後，多餘的時間會用來給自己充電，就能在自己的工作中拓展一些需要的知識，提高廣度和深度的知識。

新人首先要積極主動，勤奮，積極主動，樂於助人，善於溝通，新人要注意入職，不要隨意與其他同事閒聊，不要匆忙做事。

如果你想讓你的上司不欺負你，最好的辦法就是讓自己變得強大、不可替代、獨一無二，讓你的上司感受到你的能力。

你必須改變你的心智模式，從根源上看到問題的本質，然後開出正確的藥物。 否則，如果你慫恿領導，領導沒有對你做任何事情，你轉身的時候你的玻璃心就會碎了，你就得向領導道歉了。

能力各方面都比別人好。

當你的能力能達到可以去的地步，而其他公司花大價錢挖走你的時候，你這個時候最厲害，沒人敢招惹你。

新人進入職場時，要多與同事互動，盡快與同事相處，有正確的工作態度，細心細心，不懂事及時問清楚，盡快熟悉公司的環境和業務。

所謂背靠大樹，就是陰涼好，有靠山，就算不靠，也涼。 例如，有乙個更大的領導者是你的親戚，或者你與大領導者關係密切。 那是支持者。

我希望領導不敢欺負你：首先，你的背景很硬。 第二，你要捏住手裡領導的弱點或把柄，你要是敢欺負我，就給你全部甩出去，不死就能臭死。

我的第乙個興趣是高價值的。 獨特的能力和力量是我的副業，我可以過得很好。

第三，我人際關係中的聯絡可以產生很大的影響。

第四，對方的把柄。

第五，公司不是唯一的領導者。 他們也有競爭對手。 如果對方不忙，你可以讓他忙。

首先最重要的是提高你的業務水平，當你的業務水平讓領導無可挑剔時，你的地位自然會上公升，所以領導應該尊重你三點。

如果你示弱，容易被欺負，那麼難免會有人欺負你，這裡有四個技巧可以教你徹底。 就是你不敢拒絕，不要做，讓自己有信心一次。 被別人欺負你並不是一開始就到位的。