施工現場兩根斷肋骨和兩根斷肋骨如何補償

你要做的第一件事就是從醫院拿材料，做乙個商業評估。

《勞動能力鑑定標準》GB T16180-2014《勞動能力鑑定》中職工工傷和職業病殘疾等級的規定身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者“，應評定為10級殘疾。

根據《工傷保險條例》第30條、第33條、第37條、第62條、第64條的規定，工傷事故被認定為10級殘疾的，享受下列待遇：

1、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付;

2、工傷保險**按省、市規定的標準繳納住院餐補助;

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療裝置的費用按規定標準由工傷保險**支付;

4、職工因工傷停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按月發放;

5、因您不能自理而住院期間，用人單位負責護理;

6、一次性支付工傷保險**傷殘補助金，金額為7個月工資;

7、勞動能力鑑定費由工傷保險支付**;

8、勞動終止或者終止的，工傷醫療補助金一次性由工傷保險**支付，用人單位按照省、直轄市、自治區規定的標準發放一次性殘疾就業補助金。

用人單位不參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。

法律分析：根據《工傷保險條例》和《職工工傷職業病傷殘程度鑑定標準》的規定，肋骨骨折致傷認定一般為10級殘疾，具體殘疾等級建議申請殘疾鑑定認定。 1、一次性傷殘津貼=工資×7個月; 2、工傷一次性醫療補助，10級傷殘按全年支付，不足一年按一年計算; 3. 一次性傷殘就業補貼：

10級傷殘人員每滿一年支付乙個月工資，不足一年的，按一年計算; 4、其他費用根據實際情況確定。 需要注意的是，10級工傷員工一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助不足3個月的，按3個月發放。 勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動合同解除或者終止時勞動者上年度總面積的平均月工資，向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金。

10級傷殘勞動合同被解除或者與用人單位的勞動關係依法終止的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金終止工傷保險關係， 基本養老保險福利或死亡除外。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放殘疾補助金，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

折斷兩根肋骨通常被歸類為 10 級工傷。 10級工傷分級原則：無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙、部分器官缺損、形態異常、無功能障礙。

對勞動能力、孝道評價結論不滿意的，可以自收到評價結論之日起十五日內，向省、自治區、直轄市勞動能力評價委員會提出重新評價申請。

喬壽庚勞動能力評價 員工工傷和職業病殘疾程度》 分級原則 部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

法律分析：如您在工地上工傷，可以申請工傷認定，保險將支付相關的醫療費用和賠償，不繳納保險的，用人單位將賠償相關費用。 如果承包人不承擔責任，您可以向勞動局投訴，或申請勞動仲裁或勞動訴訟，以法律形式保護您的合法權益。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

1）醫療費用和工傷費用 （2）住院餐補助金 （3）總體規劃區域外就醫的交通、住宿費用 （4）殘疾輔助器具的安裝、配置所需費用 （5）勞動能力鑑定委員會確認的不能自理者的生活護理費 （6）一次性殘疾補貼和每月領取的殘疾津貼1至4級殘疾職工 （七）勞動合同解除或者終止時應當享受的一次性醫療補助 （八）因公死亡、喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和遺屬領取的工傷死亡津貼 （九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間工資福利待遇 （二）五級、六級殘疾勞動者按月領取的傷殘津貼 （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性傷殘就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。