工傷昏厥不算工傷，工傷昏厥不算工傷

它不被視為與工傷有關的傷害。 工傷是指因工傷原因造成的事故傷害或職業病危害，員工在工作時間內暈倒，但不是因工傷而暈倒，而是由於自己的身體原因，而不是工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

換言之，突發疾病不應被視為工傷，只有死亡或48小時內無效搶救死亡才被視為工傷。

當然，工作或非工作期間的疾病應該由健康保險承保。

在上班途中受傷是工傷嗎？

看看是你自己的健康問題還是公司因素。

算一算，即使上下班的路上有東西，也算是工傷。

懺悔的白銀法則分析：工作時間昏厥不算工傷。 根據我國有關工傷管理規定，若職工在工作中暈倒，經搶救48小時後死亡，可視為工傷，對於因工作過度勞累、頭暈、出汗、昏厥等造成的身體疲憊，無法確定工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在上下班途中，發生與其不負有主要責任的交通事故，或者發生火災前涉及城市軌道交通、客運輪渡、墓地車廂的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的，其情形如下。

我國工傷保險條例規定，一般情況下，工傷昏厥是否算是工傷，按照符合工傷認定條件計算的：1、在工作時間和工作場所因工傷原因發生事故受傷的; 2、上班前後及在工作場所，因與工作有關的準備或收尾工作; 3、因履行工作職責，在工作時間和工作場所受傷的; 4.有職業病者。

1. 中暑致死是否屬於工傷？

我國工傷保險條例規定，一般來說，中暑是否屬於工傷，取決於是否符合工傷認定條件。 符合下列條件之一的，算作工傷：1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的; 2、在工作時間前或下班後因與工作有關的準備工作或收尾工作而在工作場所工作受傷的; 3、在工作時間內和工作場所，因履行工作職責而造成工傷的; 4、患有職業病。

2. 上班途中被電瓶車撞倒算工傷嗎？

在上班途中被電瓶車撞到被認為是工傷。 根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間、工作場所發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;（三）在工作時間內、在工作場所，因執行工作職責而遭受暴力或者其他事故傷害的; 4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

3、員工請假外出造成的交通事故有沒有賠償？

員工在工作期間請假外出看病時，交通事故不被視為工傷。 因工作原因在工作時間和工作場所發生事故受傷的人，在工作時間之前或之後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時在事故中受傷的人，或在工作時間和工作場所履行工作職責時因暴力等事故受傷的人， 被視為工傷。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）在工作時間和工作場所，因工作原因在事故中受傷;

（二）在下班前或下班後在工作場所發生工傷事故，從事與工作有關的準備工作或者收尾工作;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在工作時間昏厥不被視為工傷。 有下列情形之一的，應當認定為勞動者遭受工傷：（一）因工作原因在工作時間、工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車的事故受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他情形，應當認定為工傷的法定依據：

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷搜查原因，在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。