工傷後遺症需要醫生證明嗎？

如果員工在工傷手術後出現後遺症，則需要進行勞動能力評估，以確定殘疾程度。

根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行評估。

第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

因工受傷出院需要醫生證明

1.失去工作工資的證明：你需要充分休息多長時間，而不是注意休息;

2、護理費用證明：住院期間需要多少人照顧，護理天數;

3、營養費用證明：需要加強的營養補充劑和營養品的種類和成本;

4、隨訪費用證明：隨訪、隨訪的時間和費用;

5.關於輔助器具的費用：輔助器具的種類和輔助器具。

[法律依據]。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

員工因工傷出院時，一般由醫生出具以下證明： 1、工薪損失證明：需要全假期; 2. 護理費用證明：

住院期間所需的護理天數和所需的護理天數; 3、營養費用證明：需要加強的營養補充劑和營養品的種類和成本; 4、隨訪費用證明：隨訪、隨訪的時間和費用; 5.關於輔助器具的費用：

輔助器具和輔助器具的型別**。

[法律依據]。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險中支付： （一）醫療費和工傷費用; 2）住院餐補助;3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;9）勞動能力考核費。

法律分析：員工因工傷出院時，一般由醫生出具以下證明： 1、誤工工資證明：

所需全假的持續時間; 2、護理費用證明：住院期間需要多少人照顧，護理天數; 3、營養費用證明：需要加強的營養補充劑和營養品的種類和成本; 4. 後續費用證明：

隨訪的時間和成本**和**; 5、輔助器具費用：輔助器具和輔助器具的種類。 工傷醫療費用報銷流程從社保中心工傷福利申請表開始，然後準備工傷證明、醫療終止或勞動能力考核、醫療發票、住院費用清單、病歷等材料。

單位蓋章後，向社會保障中心申請工傷福利複核，受理申請後2個月內發放工傷福利金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險中支付：（一）醫療費用和工傷費用; 2）住院餐補助;3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;（五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; 6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;9）勞動能力考核費。

衍生問題：工傷鑑定需要多少天才能拿到鑑定證書？ 工傷鑑定證明可在60天內取得，最遲不超過90天。

法律規定，工傷鑑定結果應當在職工申請勞動能力鑑定後60日內出具。 如果專家組有爭議，可能會延遲 30 天發布。 用人單位或者工傷職工對鑑定結果不滿意的，可以自鑑定結論收到之日起十五日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出復鑑申請。

1、職工發生事故傷害或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向協調地勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。職業病診斷或評估日期。如遇特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。 二、用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調區域勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：醫生出具的證明如下：一是因工傷出院，則需要辦理出院手續和醫療費用報銷手續。

其次，出院時應注意應保留的證明材料有：診斷證明、住院病例、費用明細和繳費單據。 第三，如果工傷需要評估，那麼就需要找醫生出具初步診斷證明或準備乙份初步病歷副本。

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 勞動者因工事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。 停航和無薪工作的期限一般不超過12個月。

傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

對於工傷出院，需要醫生出具出具出院手續、醫療費用報銷手續、診斷證明、住院病例、費用明細等相關證明，以便於受害人提出索賠或申請工傷賠償。

法律依據：《工傷保險條例》第十八條。

工傷認定申請書應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照抵押肢體書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。