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資本家通過剩餘價值剝削和壓迫工人。 首先,工人在資本家的統治和監督下工作,他們的勞動從屬於資本家。 第二,勞動產品也屬於資本家。
資本主義生產過程既是生產使用價值的勞動過程,而且是生產剩餘價值的價值倍增過程,價值形成過程是價值倍增過程的基礎。 價值形成的過程,就是通過勞動者的抽象勞動創造價值的過程。 第三,降低和扣除工資也是資本家常用的重要工具。
第四,資本主義生產是剩餘價值的生產,資本家的本質是逐利,如果生產不能給資本家帶來剩餘價值,資本家什麼都不會做。 因此,資本主義生產過程不僅是價值形成的過程,而且必然是價值倍增的過程。 第五,在通貨膨脹和物價飛漲的情況下,資本家故意推遲支付工資的日期,或者以“保管”和“儲蓄”的名義扣留工人的工資。
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一是雇用童工,用低工資創收,二是增加工作量和工作時間,再制定不合理的規定,扣減工人工資,懲罰無產者。
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資本家一般剝削和壓迫無產者,延長工人的工作時間,然後給他盡可能少的工資。
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這很簡單,對社會簡單再生產的研究得出的結論是,是工人支援資本家。
但是,這一結論的成立僅限於基於勞動價值論的政治經濟學體系,如果屬於新古典微觀經濟學和巨集觀經濟學的範疇,則不成立。
因此,讓我們開始吧。
現在假設乙個農業資本家,他最初擁有1億資本,現在要把他的錢投入到農業中。
農業資本家和其他資本家一樣,經歷了乙個複雜的轉型過程,他們獲得的利潤是平均利潤率'將預付資本 k 相乘。
p'它是怎麼來的? 與其他行業不同,p'三種地租(絕對地租,即每塊租賃土地應繳納的地租; 差別地租 i,即由於其地理位置或肥力而支付的租金高於最少可用土地; 差別地租II,即由於改良租地而產生的超額利潤,當然還有地租,構成了農產品價值的一部分,但它們不是由土地生產的,而是由勞動生產的。
這個勞動就是V+M,即勞動力的價值和剩餘價值。 勞動力的價值是工資(馬克思對勞動價值的定義是有侷限性的,所以讓我們不說它),剩餘價值是利潤和地租。 在農業部門,剩餘價值直接轉化為利潤和地租,而不是通過資本轉移轉化為平均利潤。
如果你學過微觀經濟學,你就會明白平均利潤:它是零的經濟利潤)這是因為土地私有制的壟斷,這部分差異是你自己欣賞的。
雖然利潤在數量上沒有與農產品的價值脫鉤,但由於地主的存在,資本家仍然只能獲得平均利潤,否則地主就會變成資本家(霧)。
現在我們知道,資本家只能在農業部門獲得平均利潤。 假設平均利潤率為 20%。 這樣一來,資本家的年利潤就達到了2000萬元。
讓我們假設我們在乙個簡單的複製比例上執行此操作。 換句話說,資本家不是用它來擴大生產,而是用它來購買知乎禮券(霧),假設這個社會上的人可以靠吃知乎禮券(霧)生活。 那麼吃5年後會發生什麼呢?
資本家的初始資本全部給了知乎禮券,但他還有一億。
毫無疑問,資本家沒有勞動。 但金錢是有價值的,而這種價值從何而來? 毫無疑問,從勞動價值論出發,無論資本家的資本首先來自哪裡,最終都必然來自工人。
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資本家如何剝削和壓迫無產者。 比方說,乙個資本家雇用你去工作。 你一天的工資。
她在廚房裡想要的,她想要的只是你賺的工資,而你必須把你賺到的錢給他。 他付錢給你。 在他身上有生產資料。
你拿走了它的生產資料。 去。 收入。
人家白收了,龔錢,你掙了一部分工資,他白撿了一部分工資。
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研究生入學考試必學的20門! 通過結合考研的政治考點:資本家對工人的剝削方式,對參加考研的同學們進行了分析講解和分享。
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因為他們納稅,國家也得到好處,這是合法的,而且我們國家還規定保護合法的私有財產不受侵犯,這也說明了這一點。
領養哦,謝謝。
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1.資本。 資本是人類生產和勞動過剩後用來流通物質的衡量工具。 最初,物質是提供所有自然生命生存的資本,直到有一天人類生產勞動似乎可以交換,因此人類創造了一種衡量流通和消費物質消費財富的工具——資本。
資本是人類創造的,必將服務於人類社會的發展。 然而,資本的最終統治者是人類社會中極少數人(統計資料顯示,世界上80%的財富被20%的人所支配),所以這些人就像乙個“滾雪球”,把資本推得越來越大。 因此,資本必須期望別人來加強自己。
2.勞動者。
社會告訴大家,“多工作”大家都相信,大家都希望能通過更多的工作得到更多的收穫,所以你覺得他幹活累了,他覺得幹活累了,他幹活了,所以害怕丟掉工作的工人自覺一步步走上了孜孜不倦的勞動之路。
3.社會。 社會需要什麼? 需要提供更多低成本、高質量的消費性財富,因此社會期望每個工人在其一生中每單位工作時間工作更長時間、更有效率。
因此,社會勞動關係的管理往往對窗外的事務置若罔聞,加班成為一種社會習俗。
**這是供給關係的最終退出,工資和福利也是如此。 目前,該政策主要針對大型企業,大企業如果不遵守就會受到勞動法的懲罰,慢慢讓大企業做出改變。 大企業嚴正業慢慢改變,提高人才的吸引力,很多福利待遇差的小企業招不到人,就被迫提高福利待遇。
這個傳導過程並不快。
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資本家加緊剝削工人剩餘價值的方法有很多種,主要有兩種:一是延長勞動時間,二是增加勞動強度。
延長工作時間是資本家最常用的技巧。 他們經常將工人的工作時間延長到十二、十四、十六甚至更長。 無論如何,為了從工人身上榨取更多的油和水,他們急於要求工人一天二十四小時工作。
所以在舊社會,工人的工作時間很長。
在普通的工廠和礦山,工人每天至少要工作12個小時,有的要工作17或8個小時,有的根本不必要,反正強迫工人工作至死。 人們說當時的工人“上班不迎日出,下班不送日落”,確實如此。
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為了弄清楚這一點,我們需要假設乙個案例。 假設有一家公司,老闆投資建立它,管理層幫助老闆分享蛋糕,底層負責創造價值,也就是做蛋糕。 老闆一溜手,拿了四分之三,管理層分了四分之三,也就是原來的十六分之三,剩下的十六分之一由低階員工分。
但說白了,蛋糕的生產者是底層員工,老闆投入的錢不會流到自己以外的任何人手裡,但老闆可以用錢來榨底層的價值。
當我們看社會時,這個問題也是正確的。 處於收入不足1的人,99%的財富是社會創造的。 資本家靠活運資本捕魚,剩下的就是漁民赤塘。
社會湖泊裡的魚,看似是屬於每個人的,但收穫的魚,基本都是在資本家之間瓜分的。 其餘的人將有足夠的食物。 加班是資本進一步攫取社會財富的方式,最直接的感受就是工人的工資和勞動力透支了。
這樣一來,我們就會發現,資本的積累越來越大,沒有資本的普通人永遠是普通人。 這是社會貧富差距的根源。 不要聽那些貧窮的原罪,說貧窮是懶惰的錯,或者說**限制了貧窮,說白了,就是資本的美化。
事實上,窮人傾向於更加努力地工作以求生存,而財富的渠道則由資本控制。
但是,如果乙個社會繼續這樣下去,從長遠來看,災難就會發生,日本的社會問題就是乙個例子。
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