想想資本家是如何剝削和壓榨無產者的？

資本家通過剩餘價值剝削和壓迫工人。 首先，工人在資本家的統治和監督下工作，他們的勞動從屬於資本家。 第二，勞動產品也屬於資本家。

資本主義生產過程既是生產使用價值的勞動過程，而且是生產剩餘價值的價值倍增過程，價值形成過程是價值倍增過程的基礎。 價值形成的過程，就是通過勞動者的抽象勞動創造價值的過程。 第三，降低和扣除工資也是資本家常用的重要工具。

第四，資本主義生產是剩餘價值的生產，資本家的本質是逐利，如果生產不能給資本家帶來剩餘價值，資本家什麼都不會做。 因此，資本主義生產過程不僅是價值形成的過程，而且必然是價值倍增的過程。 第五，在通貨膨脹和物價飛漲的情況下，資本家故意推遲支付工資的日期，或者以“保管”和“儲蓄”的名義扣留工人的工資。

一是雇用童工，用低工資創收，二是增加工作量和工作時間，再制定不合理的規定，扣減工人工資，懲罰無產者。

資本家一般剝削和壓迫無產者，延長工人的工作時間，然後給他盡可能少的工資。

這很簡單，對社會簡單再生產的研究得出的結論是，是工人支援資本家。

但是，這一結論的成立僅限於基於勞動價值論的政治經濟學體系，如果屬於新古典微觀經濟學和巨集觀經濟學的範疇，則不成立。

因此，讓我們開始吧。

現在假設乙個農業資本家，他最初擁有1億資本，現在要把他的錢投入到農業中。

農業資本家和其他資本家一樣，經歷了乙個複雜的轉型過程，他們獲得的利潤是平均利潤率'將預付資本 k 相乘。

p'它是怎麼來的？ 與其他行業不同，p'三種地租（絕對地租，即每塊租賃土地應繳納的地租; 差別地租 i，即由於其地理位置或肥力而支付的租金高於最少可用土地; 差別地租II，即由於改良租地而產生的超額利潤，當然還有地租，構成了農產品價值的一部分，但它們不是由土地生產的，而是由勞動生產的。

這個勞動就是V+M，即勞動力的價值和剩餘價值。 勞動力的價值是工資（馬克思對勞動價值的定義是有侷限性的，所以讓我們不說它），剩餘價值是利潤和地租。 在農業部門，剩餘價值直接轉化為利潤和地租，而不是通過資本轉移轉化為平均利潤。

如果你學過微觀經濟學，你就會明白平均利潤：它是零的經濟利潤）這是因為土地私有制的壟斷，這部分差異是你自己欣賞的。

雖然利潤在數量上沒有與農產品的價值脫鉤，但由於地主的存在，資本家仍然只能獲得平均利潤，否則地主就會變成資本家（霧）。

現在我們知道，資本家只能在農業部門獲得平均利潤。 假設平均利潤率為 20%。 這樣一來，資本家的年利潤就達到了2000萬元。

讓我們假設我們在乙個簡單的複製比例上執行此操作。 換句話說，資本家不是用它來擴大生產，而是用它來購買知乎禮券（霧），假設這個社會上的人可以靠吃知乎禮券（霧）生活。 那麼吃5年後會發生什麼呢？

資本家的初始資本全部給了知乎禮券，但他還有一億。

毫無疑問，資本家沒有勞動。 但金錢是有價值的，而這種價值從何而來？ 毫無疑問，從勞動價值論出發，無論資本家的資本首先來自哪裡，最終都必然來自工人。

資本家如何剝削和壓迫無產者。 比方說，乙個資本家雇用你去工作。 你一天的工資。

她在廚房裡想要的，她想要的只是你賺的工資，而你必須把你賺到的錢給他。 他付錢給你。 在他身上有生產資料。

你拿走了它的生產資料。 去。 收入。

人家白收了，龔錢，你掙了一部分工資，他白撿了一部分工資。

研究生入學考試必學的20門！ 通過結合考研的政治考點：資本家對工人的剝削方式，對參加考研的同學們進行了分析講解和分享。

因為他們納稅，國家也得到好處，這是合法的，而且我們國家還規定保護合法的私有財產不受侵犯，這也說明了這一點。

領養哦，謝謝。

1.資本。 資本是人類生產和勞動過剩後用來流通物質的衡量工具。 最初，物質是提供所有自然生命生存的資本，直到有一天人類生產勞動似乎可以交換，因此人類創造了一種衡量流通和消費物質消費財富的工具——資本。

資本是人類創造的，必將服務於人類社會的發展。 然而，資本的最終統治者是人類社會中極少數人（統計資料顯示，世界上80%的財富被20%的人所支配），所以這些人就像乙個“滾雪球”，把資本推得越來越大。 因此，資本必須期望別人來加強自己。

2.勞動者。

社會告訴大家，“多工作”大家都相信，大家都希望能通過更多的工作得到更多的收穫，所以你覺得他幹活累了，他覺得幹活累了，他幹活了，所以害怕丟掉工作的工人自覺一步步走上了孜孜不倦的勞動之路。

3.社會。 社會需要什麼？ 需要提供更多低成本、高質量的消費性財富，因此社會期望每個工人在其一生中每單位工作時間工作更長時間、更有效率。

因此，社會勞動關係的管理往往對窗外的事務置若罔聞，加班成為一種社會習俗。

**這是供給關係的最終退出，工資和福利也是如此。 目前，該政策主要針對大型企業，大企業如果不遵守就會受到勞動法的懲罰，慢慢讓大企業做出改變。 大企業嚴正業慢慢改變，提高人才的吸引力，很多福利待遇差的小企業招不到人，就被迫提高福利待遇。

這個傳導過程並不快。

資本家加緊剝削工人剩餘價值的方法有很多種，主要有兩種：一是延長勞動時間，二是增加勞動強度。

延長工作時間是資本家最常用的技巧。 他們經常將工人的工作時間延長到十二、十四、十六甚至更長。 無論如何，為了從工人身上榨取更多的油和水，他們急於要求工人一天二十四小時工作。

所以在舊社會，工人的工作時間很長。

在普通的工廠和礦山，工人每天至少要工作12個小時，有的要工作17或8個小時，有的根本不必要，反正強迫工人工作至死。 人們說當時的工人“上班不迎日出，下班不送日落”，確實如此。

為了弄清楚這一點，我們需要假設乙個案例。 假設有一家公司，老闆投資建立它，管理層幫助老闆分享蛋糕，底層負責創造價值，也就是做蛋糕。 老闆一溜手，拿了四分之三，管理層分了四分之三，也就是原來的十六分之三，剩下的十六分之一由低階員工分。

但說白了，蛋糕的生產者是底層員工，老闆投入的錢不會流到自己以外的任何人手裡，但老闆可以用錢來榨底層的價值。

當我們看社會時，這個問題也是正確的。 處於收入不足1的人，99%的財富是社會創造的。 資本家靠活運資本捕魚，剩下的就是漁民赤塘。

社會湖泊裡的魚，看似是屬於每個人的，但收穫的魚，基本都是在資本家之間瓜分的。 其餘的人將有足夠的食物。 加班是資本進一步攫取社會財富的方式，最直接的感受就是工人的工資和勞動力透支了。

這樣一來，我們就會發現，資本的積累越來越大，沒有資本的普通人永遠是普通人。 這是社會貧富差距的根源。 不要聽那些貧窮的原罪，說貧窮是懶惰的錯，或者說**限制了貧窮，說白了，就是資本的美化。

事實上，窮人傾向於更加努力地工作以求生存，而財富的渠道則由資本控制。

但是，如果乙個社會繼續這樣下去，從長遠來看，災難就會發生，日本的社會問題就是乙個例子。