工資稅會計師對學歷有什麼要求嗎,工資稅會計師證書有什麼用?

發布 職場 2024-03-16
10個回答
  1. 匿名使用者2024-02-06

    該證書是CCPA“薪資與稅務師”能力等級評估專案的專項專案,是CCPA國際註冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試的專項。 其勝任標準不僅需要掌握人力資源管理和稅務的基本知識,還需要精通公司薪酬體系的全流程設計。

    目前看來,學歷是有要求的,可能至少是大專以上學歷,如果是一級,那就更高了。

    我有個朋友報名了這個崗位,課程比較簡單,因為根據***和***的部署,從2019年1月1日起,新《個人所得稅法》將全面實施,同時社會保險等非稅收入將由各級稅務機關徵收。 這將對人力資源服務、會計、審計和稅務服務產生重大影響。 新時代,薪酬管理不僅需要組織戰略、人力資源戰略、薪酬預算等基礎知識,還需要財稅預算、方案設計、合規風險管理等基礎知識。

    通過對CCPA“薪資稅師”的學習和培訓,薪酬、稅務等相關從業人員和管理者可以更全面地提公升自身在新的監管和政策環境下的綜合業務能力,更好地幫助企事業單位理解和善用政策,做好企業戰略和薪酬管理。

    所以你也可以用百萬的年薪來了解這個職業。 目前乙個市場空置還是挺大的,再努力還是能脫穎而出的,畢竟技能很多。

  2. 匿名使用者2024-02-05

    目前工資會計註冊學歷要求對工作年限沒有限制,但後期會有學歷和工作年限的要求。

    1、報名方式(報名時需提交電子版、紙質版資料) 投稿材料電子版:

    1.CCPA“薪資和稅務會計師”實習生登記表。

    2.電子註冊**。

    3.身份證的掃瞄件(正反面影印件在一張紙上)。

    4.匯款收據和發票資訊。

    提交的紙質版本:

    1.由學生簽署的CCPA“工資和稅務會計師”學生登錄檔。

    2.兩寸報名**(四張):三張用於製作證書(請在**背面用正楷寫下你的名字),一張用於張貼在學生簽署的CCPA《薪資和稅務會計師》學生登記表上。

    習安索彩是習官方授權的工資和稅務會計師註冊點,公司位於金輝國際唐岩路,如需報名諮詢可以私信我。

  3. 匿名使用者2024-02-04

    有要求,官網上有申請說明。

  4. 匿名使用者2024-02-03

    薪資稅務會計師進入國家職業名錄和新型工作,是人力資源和會計提高綜合能力的技能。

  5. 匿名使用者2024-02-02

    初級、中級、高階)薪資稅會計師申請條件。

    初級工資稅會計師1)國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職業高中、技校)及以上;

    2)有1年以上工作經驗;

    中級工資稅會計師1)國家教育部門認可的中學學歷,4年。

    2)國家教育部門認可的大專學歷,至少3年。

    3)國家教育部門認可的本科學歷,2年以上。

    4)國家教育部門認可的研究生學歷直接申請。

    5)獲得初級工資稅會計師證書1年。

    6)5年以上工作經驗。

    高階薪資稅務會計師1)國家教育部門認可的大專學歷,4年以上;

    2)國家教育部門認可的本科學歷,3年以上;

    3)國家教育部門認可的研究生學歷,2年以上;

    4)取得初級工資稅會計師證書2年;

    5)取得1年期中級工資稅務師證書;

    6)6年以上工作經驗。

  6. 匿名使用者2024-02-01

    是的,如果學歷太低,資歷有限,想要提公升學歷,可以私信我。

  7. 匿名使用者2024-01-31

    工資會計證書的功能如下:

    1.作為時代的產物,在人力資源管理和稅務籌畫方面。

    它具有不可替代的作用,特別是在社會保險稅和個人所得稅改革之後,可以精通工資制度。

    設計與薪酬、稅務、風險防範和管理的分支複合型人才。

    它受到各種企業的追捧。

    2、讓稅收不再“迷霧重重”,讓薪資不再“愁”,是薪稅會計對人力和財務崗位轉型公升級的積極響應,符合行業發展趨勢,只懂招人的HR和只會做賬的財務人員會越來越被邊緣化。

    3、掌握人力資源管理基礎知識和財稅基礎知識,熟練掌握企業薪酬體系全流程設計,同時精通工資支付、薪資稅、薪資稅務風險防範與管理的數位化管理與應用。

  8. 匿名使用者2024-01-30

    薪稅會計師作為時代的產物,在人力資源管理和稅務籌畫中發揮著不可替代的作用,尤其是在社保稅、個人所得稅改革之後,能夠精通薪酬體系設計、工資稅風險防範與管理的複合型人才受到各企業的追捧。

    薪稅會計師完美契合企業用工需求,既能幫助企業降低人力資源成本,又能降低薪稅風險,全面發展。

    作為人力資源和財務的核心,其關鍵服務崗位“薪資和稅務會計師”未來將有以下幾類就業發展方向:企業人力資源和財務部門; 財務相關崗位,如會計、稅務、出納等; 第三方人員配備公司。 如今,第三方人力外包已成為一種趨勢,既可以降低企業的用工風險,又可以降低企業的人工成本。

    所以,有時間還是可以拿的,有證的和沒證的待遇是有區別的!

  9. 匿名使用者2024-01-29

    薪稅會計崗位是集人力資源經理和稅務師雙重崗位於一體的創新型複合型專業,其能力標準是掌握人力資源管理基礎知識和財稅基礎知識,精通公司薪酬體系的全流程設計, 並熟練掌握工資支付、工資稅數位化管理與應用、薪資稅務風險防範與管理。

  10. 匿名使用者2024-01-28

    薪資稅務師證是職場新型實用證書,依託國家職業人才技能鑑定中心和國家職業資訊評價網的支援,證書的價值具有無限潛力。 在一家公司內部,財務和人力資源是兩個至關重要的部門,如果專業人士能夠掌握這兩個部門的核心技能,他們自然能夠順利地開展工作。

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1.根據文章格式和字型書寫; 2.主要寫自己的成長經歷,能夠運用心理學知識來分析自我成長; 3.如果文章中有引用的文字,請註明引用文字的**、作者等。

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