失去工作預約!! 100

1.員工應提供身份證、戶口本原件及影印件，向勞動和社會保障部門申請補檔。

2.勞動者雇主或者勞動者個人應當到勞動者原招聘部門、市檔案館、用人單位境內檔案館或其他有關部門查詢、影印下列勞動檔案要求：資歷確認表、工資檢查蓋章卡、勞動合同、錄用手續、農村知識青年名冊和所在地、入伍登記表、 退伍軍人登記表、軍官調動批准報告表等材料。

上述材料的影印件必須加蓋備案單位公章方為有效。

3.不能完成職工檔案要求的，由同級勞動和社會保障行政部門根據基本社會保障資訊中記載的材料出具證明。

4.實行勞動和社會保障管理許可權本地化認定原則，即材料齊全、內容真實，經同級勞動和社會保障行政部門審核的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關係證明。

如果這兩個單位是企業，他們會尋找與他們合併的單位，如果他們破產了，他們會去上一級的主管部門。

如果它是乙個公共機構，它應該考慮它的職能，它屬於哪個部門，與誰和諧相處。

單位沒有丟失，一定會被找到。

檔案由單位管理，這一責任應由最後乙個單位承擔。

這兩個單位雖然已經不復存在，但其主管部門應該還在，請主管部門出具證明是可以的; 警察不會關心勞資糾紛，找也沒用。

這很麻煩。 ~

我不認為自己做起來很容易。

我給你兩個建議，你可以自己做。

1.向警察求助，他們的人脈很廣，即使他們不能直接幫助你，他們也可以幫你指出下一步該怎麼做，這樣你就不會走很多錯路。

2 求助**，他們會陪你一起尋找，只要你說出這件事的重要性。

沒關係，媽會得到她應得的。

你看清楚樓下的問題了嗎？ 是房東娘自己弄丟的，怎麼能怪單位呢？ 那麼主管部門怎麼會在那裡呢？

沒有人養活他們，他們在哪裡？ 你說去警察局沒用？ 你現在去看看警察對法律的解釋。

你不是來解決問題的！

1. 如果失去任命，如何處理退休。

如果檔案中沒有預約，會有乙份勞動合同也可以作為材料證明，包括當時填寫的簡歷，其中會有相關資訊作為材料。 如需此資料，必須到原單位人事部門證明相關材料。 如果原單位已經變更或關閉，請到原單位所在地的社會保障局詢問如何處理。

第二，退休的過程。

1、申報人準備退休身份證、戶口簿、**及相關材料。

2、申請人應當向所在單位申報，企業的存在應當向失業人員轄區的就業局申報。

3.企業和就業局應當向當地社會保障部門報告。

4、合格後，檔案轉送當地社保局，由社保局負責核實待遇。

5、等待社保局通知。 社保局會通知你申請卡，按指紋。 完成所有手續後，您將在下個月收到福利。

如果我錯過了預約，我該怎麼辦？ 說實話，當然，如果預約真的丟失了，好吧，你先去報失，我覺得這個預約要麼是回到預約完成的地方，然後給別人解釋一下是什麼原因，什麼原因，為什麼會丟失？ 如果遺失遺囑、大致位置，再補上補機，有什麼要求？

還是什麼？ 我想也許是約會丟失了，所以我必須這樣做，否則你將無法做到這一點。

答：如果當地機構的人事部門在批准您的視同供款期時，由於任用問題而無法計算您的連續服務年限，其實有很多方法可以解決。 比如年度幹部簡歷登記表和年度幹部考核表，只要正反面的邏輯關係沒有問題，這不影響身份認定。 事實上，在很多人的個人檔案中，並沒有幹部調動令。

當我退休時，我的檔案中沒有任何約會。 如果這種情況發生在乙個縣或同乙個城市的範圍內，一般比較容易做到，組織部門只要邏輯關係沒有問題就會認定，只要組織人事部門認定，社保部門一般都會承認。

您也無法檢視您的帳戶餘額。

應該沒有任何問題，我現在要退休了，我只能在91年後調職之前知道我是否需要去單位。

如果必須的話，你肯定需要去以前的單位要求它。

還沒問，沒問，好的，謝謝。

好的，謝謝。

你戶口所在的派出所就是你當年調到的派出所，儲存在你的戶口檔案裡，但派出所檔案只有乙份，另外兩份在你自己手裡。

一般都有部門任命的存根，所以咱們去原來的單位看看。

退休和在職期間沒有關係！ 因為退休是以人事檔案資訊來驗證退休資訊！ 主要檢查的是出生日期，工作年限，此外，還需要檢視養老金繳款的個人賬戶，其中最重要的是年度繳費係數（即實際繳款與支付標準的比率）。

此外，人員調動資訊一般都會存檔儲存，相關資料可以從檔案中找到！

首先，今年退休的時候可以正常辦理退休手續，與工作期間的預約無關，只要攜帶身份證到當地**中心辦理退休相關手續即可。

你好，你到底是做什麼的，約會是關於什麼的？

你能詳細說說嗎？

通常，先覆蓋轉入單元，因為此審批單一般由轉入單元製作和處理，而轉出單元是被動的。 如果雙方事先約定，誰先覆蓋，誰就一樣。 找到被轉讓單位的領導，在表格中轉讓單位的意見欄中簽名，然後去蓋章。

問：我1995年調到事業單位，2012年改制為企業併購轉為個人繳款，退休時因檔案中轉辦手續丟失，1995年至2012年的營業繳款（視同繳款期）不予確認，怎麼辦？

你確定它不見了嗎？

提問讓我走請願路線。 我查了我的檔案，我的公升職職稱已經蓋章批准了上級主管部門，明明我是本單位的法務編輯，而且我單位沒有非職業編輯，但為什麼不承認我的職業報酬期？

近30年後，不可能再發行。

如果有結果，那就算了。

沒有提交行政復議的結果。

或行政訴訟。

問：我已經走完了信訪通道，等待時間很痛苦，不知道會等什麼樣的結果。 我現在很生氣。 這就像你有身份證，戶口簿，他要求你提供出生證明。

沒有結果就是行政訴訟。

問題：這屬於哪乙個？

五、法律法規規定在提起訴訟前應當向行政機關提出復議申請的，具有原告資格的公民、法人或者其他組織應當先向復議機關申請復議，對復議決定不服的，原告應當在法定期限內依照法定程式提起訴訟。符合提起訴訟條件的行政爭議。

祝你生活幸福，闔家幸福！ 麻煩豎起大拇指，謝謝！

當你退休時，社保部門會檢視你的檔案記錄，你手中的任命意義不大。

不用擔心這個。 目前的檔案有據可查。

你基本上不必處理你的退休，這一切都由單位處理。 若是預約丟失，單位負責人會出具證明，不用擔心。

此外，工作工資和退休工資之間有很大的區別。 財政局會想辦法讓你退休更多。 你也可以省一些錢！

該單位也將積極處理它。 否則，下個月將根據在職工資支付。當你退休時，你必須把多餘的部分退還給別人。 太麻煩了！

請稍等！

如果我失去了約會，我就回不來了，我現在就是這樣。

你去檔案局檢查，你應該可以擁有它。

如果丟了任用，可以請人事部門或者找原單位補，根據你具體當地的政策法規，我幫過單位人事部很多人處理過類似的工作調動，你的情況還真是家常便飯

這樣影響不大，如果要補充退休手續，只要能查一下自己原單位和後續單位或公司的工作記錄，就可以到單位或公司的人事部門諮詢。

我認為退休不需要預約，因為檔案已經跟著現有單位了，退休的時候需要看檔案，不需要看預約。

按照你說的，你應該已經在現在的單位工作了一段時間，如果沒有聘用，現在的單位不會接受你的工作關係，失去聘用是人事部的管理失誤，與你個人無關，也不會影響你的退休。

你可以讓原來的雇主補乙個，然後說你和現在單位有勞動合同，這是事實，所以有沒有預約無所謂，只要有事實上的合同就行。 qui te amo。

你為什麼要在你退休時任命你？

過去這種情況在企業中比較普遍，當人員責任心較弱，導致個人檔案中的材料不完整，本該放的材料沒有放進去。 這種情況你不必太擔心，首先你要確定你單位當時的面積，然後是你的單位，然後你去當地檔案館查一下，一般來說，你的預約單一式三份，勞動部門會保留乙份，你可以影印乙份。 如果還沒有，就應該和社保部門商量一下，到時候找單位領導做表態，這是沒有法律的法律。

是的，一切都有驚喜。

30年不是乙個月。

只要原單位願意出來，就可以了。

除單位外，預約或派遣信。

應裝訂在人事檔案中。

市檔案館也有存根。

您可以從單位拿出介紹信來檢查檔案並複製它。

您將獲得乙份蓋章的副本，該副本也有效。

可以重新收集證書並重做檔案。

一般情況下，可以到單位檔案館查詢，也可以到單位上級諮詢。