九型人格中的幫助者適合什麼樣的工作？

《職場與戀愛中的九型人格》寫道：“職場二號人物想通過肯定權威來證明自己。 可以是領導的得力助手，可以是掌握內部秘密的秘書，可以是權威背後的力量; 密切關注辦公室的一舉一動，是各種新聞的通風管道，是聚會的組織者，知道什麼時候發出邀請。

就我個人而言，我認為 No. 2 是試圖以秘書性質工作。

事實上，很多時候我們無法確定自己真正適合什麼樣的環境。 理論和實踐是有區別的。 在選擇職業方向時，你應該更加關注自己的興趣。

只有愛上自己的工作，才能真正擁有充分表達自己的舞台，從中獲得快樂。 而興趣，在這裡，是墜入愛河的前提。

此外，情緒的變化也可能影響人格特質的傾向。 在乙個安全的環境中——比如有乙份令人滿意的工作——第二種人格特質將開始轉向第四種人格特質，並開始關注自己。 這時，2號可能會覺得自己在幫忙的過程中被利用了，覺得自己因為無法釋放自己的真實需求而背叛了自己，暴露了4號的悲哀，開始感到自憐; 在危險的情況下——比如感到壓力——二號會本能地保護自己，而二號的人格特質會向八號轉變。

一旦壓力持續下去，一直與他人接觸的二號位，就會轉向八號位，開始與別人對立。 具有數字 8 特徵的給予者可能非常無情。 他們堅決反對的後果可能是雙輸的局面。

安全和危險存在於工作中。 更重要的是及時識別自己的情緒波動，並適當地調整它們。 因此，在選擇工作時，性格型別的趨勢只能作為參考。

以上僅為個人觀點。 希望對你有所幫助。 ^^

除了九型人格型別，你還需要檢視你的詳細報告，並根據你的詳細資訊進行分析。

這種性格更適合一些比較敬業的職業，比如心理諮詢師。

幫手性格 英文名稱：（The Helper） Personality Specific CharacteristicsYou are a GiverDesire Traits： Seeking to Serve Deep Fear：

沒有人愛; 深深的渴望：被愛基本上是煩惱：【如果我不幫助別人，就沒有人會愛我。

主要特徵：渴望別人的愛或好關係，願意遷就別人，早年以人為本，想讓別人感受到自己的需要魯蟻一族，往往忽視自己的生活方式：愛報事實，逃避被人幫助，忙於幫助別人，否認問題的存在。

助手型別 1

2-幫助別人。

渴望與他人建立良好的關係，以人為本，包容他人。

人物素描。 第二種人，在時間上並不重要

能量和東西都是主動權的三個方面

樂於助人，普遍樂觀，慷慨大方。 由於他們不輕易承認自己的需求並向他人尋求幫助，他們總是不自覺地通過人際關係來滿足自己。

自己的需求，在你最需要的時候感到最快樂。

給其他人。

需求感非常敏銳，並且能夠展示吸引他人的個性部分。

他們更善於給予而不是接受，有時他們操縱他人並為他們所得到的而付出，有時他們是天生的照顧者和主人。 為了讓別人成功和充實，2型人可以用他們天生的同情心給對方他們真正需要的東西。

肢體語言：微笑，放鬆;

放鬆的面部表情;

坦率、優雅的身體動作;

興奮時皺眉和緊張的表情;

對話：讚美;

關注他人的滿意度;

很少提及自己;

聲音很溫柔; 幫助型別 2

容易從別人身上感受到積極的東西，善於激勵別人。

非常好的傾聽者;

當你聽到你不喜歡的東西時感到憤怒或抱怨;

世界觀：我的職業是幫助別人，我想成全我所愛的人，我相信他們離不開我！

潛在的恐懼：害怕孤獨和不被喜歡。

潛在的慾望：被關心，被愛。

關注焦點：

合作和服務他人。

自我保護機制：

克制自己，否認自己的需求。

個人的執念和不守規矩的壞習慣：

演出結束後，他們慷慨、友好和樂於助人。

表面可能包含隱藏的用途; 如果他們對對方不感興趣，他們就會迅速逃離;

比人更強大的智慧：

情商。 性格傾向：

性格外向、有上進心、情緒化。