如何劃分你的責任和權力

法律分析：分權分責法是指現代企業管理中制定的明確劃分各級管理人員權利責任，加強管理，提高工作效率的方法。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第三條 公司為企業法人，具有獨立的法人財產，享有法人的財產權。 公司對其所有財產的債務負責。 有限責任公司的股東以其認繳出資額為限對公司負有責任; 股份的股東在其認購的股份範圍內對公司負責。

第四條 公司股東依法享有資產返還權、參與重大決策權和選任管理人的權利。

第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德和商業道德，誠實守信，接受社會監督，承擔社會責任。 公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

總結。 責任和權力是相輔相成、相互制約和相互作用的。 人們普遍認為，責任和權利必須平等，才能調動熱情。 也就是說，相應的權利應該承擔什麼樣的責任，同時應該獲得相應的利益。

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您好，親愛的，很高興為您解答。 應該如何設定權利和責任？

權力和責任之間的關係是乙個不可分割的整體。 有責，就要有相應的權力，權力是為自己的責任而執行的，責任是為自己的權力負責的，審慎承擔後果。

權力和責任責任是該承擔的責任，是該職位上相應派系應該承擔的義務，是明蓋氏族應該做的事情。 權力是個人責任範圍內的主導力量，是國家行政體制和行業經營中給予特定激動人（單位）的主導力量。

銀行的力量是互補的、相互制約的和互動的。 一般來說，責任和權利應該是平等的，這樣能為他人樹立榜樣的人才能調動他們的積極性。 也就是說，相應的權利應該承擔什麼樣的責任，同時應該獲得相應的利益。

1.許可權：

有權對公司的相關決策提出建議。

它對公司計畫中所有資金的使用有特定的審批權。

有權組織、審核和執行公司年度財務預算。

對下屬人員有監督、指導和考核的權利。

2.責任：

全面負責公司財務會計程式的制定。

負責批准公司計畫中的資金使用。

對公司的生產經營成本承擔全部責任。

指導：接受總經理的行政領導和業務指導。 工作目標和工作內容原則上由總經理說明，工作流程和工作方法可自行確定，並根據實際情況進行調整。

1、負責人是指負責的人，一般是指對某一事項負責的人。 一般是指日常工作的管理者，如業務部門負責人、財務部門負責人等，其職責根據職位設定而有所不同。 單位負責人是指法律、行政法規規定的單位法定代表人或者代表單位行使職權的主要負責人。

這是對負責乙個單位意味著什麼的定義。 單位負責人主要包括兩類人員：一類是單位法定代表人，即依法代表法人單位行使職權的負責人，如國有工業企業董事（經理）、公司董事長、 國家機關最高行政官員二是依照法律、行政法規的規定代表單位行使職權的負責人，如代表合夥企業執行合夥企業事務的合夥人、獨資企業的投資人等。

根據《會計法》的規定，單位負責人不是指專門負責經營和管理事務的負責人，如公司企業總經理。

2、責任人一般是指不良後果的承擔者，責任的具體大小取決於企業的性質，如合夥企業、股份公司、個體工商戶等，問題不同後。