工傷賠償肯德基，在肯德基送餐時摔倒受傷，如何申請工傷

正如你所說，這種情況是工傷，**費用完全由肯德基承擔，你可以和肯德基主管協商處理，你是全職的，病假期間的工資會照常支付，不存在失時工資的問題。 協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 您的辭職和換工作不會影響仲裁申請，因此完全無需擔心。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。第三十一條規定，勞動者因工病事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

肯德基每天給你八小時，週六和週日除外。 所有費用均報銷。

問題很簡單，去肯德基諮詢或者去書店了解這本書吧！

我是肯德基員工，由於下雨天氣，路面濕滑，在上班途中不小心摔倒，導致骨折，肯德基將如何賠償。

如果您在肯德基送餐時摔倒受傷，您可以按照以下步驟申請工傷。 首先，及時就醫，取得相關醫療證明和醫生診斷。 其次，向用人單位提交《工傷宣告書》及醫療證明等相關材料，用人單位出具認定工傷認定申報表。

然後，申報工傷保險待遇，向當地勞動和社會保障部門提出申請，並按時繳納相關保險費。 完成以上步驟後，等待相關部門進行粗略審查，確認是否符合工傷認定標準，最後確認工傷保險待遇是否可以申請。

<>自己看一下表格，了解你的薪酬是如何計算的，然後將你自己的工資與工作地點的平均工資結合起來。

現在工傷保險支付的專案數量有所增加，表中顯示的一些本應由公司支付的專案已經由工傷保險支付。 但金額應保持不變。

如果公司不向您支付保險，公司將支付全額賠償。

你現在要去當地的人力資源和社會保障局確定工傷，然後在結束三個月後去工傷等級評估。 如果公司不予賠償，必須申請勞動仲裁支付相關賠償金。

《工傷保險條例》第三十三條 勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。