被視為殘疾的傷害程度是多少？

殘疾程度的認定流程如下：一是當事人應申請工傷認定，取得工傷證明; 當事人應攜帶相關材料到當地社保機構申請殘疾等級鑑定; 15日後需收到鑑定材料，當事人對鑑定結果不滿意的，可以向上一級鑑定機構申請複審。

殘疾鑑定等級分類：殘疾等級共有10級，殘疾等級按勞動功能障礙分為10級，最嚴重的是1級，最輕的等級是10級。 1 至 4 級為完全喪失行為能力，5 至 6 級大部分為喪失行為能力，7 至 10 級為部分喪失行為能力。

識別被毆打的傷勢需要哪些材料？

1、被評估人應攜帶加蓋辦案單位公章並由辦案人簽字的殘疾鑑定申請書;

2、攜帶縣級以上醫院診斷確認書、檢查結果、受傷開始和結束後的CT、X光和診斷報告;

3、向**醫院借用相關手術病歷和檢查記錄;

4、在評估受撫養人的工作能力時，還應攜帶評估員的身份證和戶籍證明以及有關部門的解釋;

5. 評估員需要親自檢查並支付規定的評估費用。

法律依據

工傷保險條例

第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑑定。 勞動功能障礙分為 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。 自我護理障礙分為三個級別：

根本無法照顧自己，大半輩子都無法照顧自己，無法部分照顧自己。 勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

確定人體損傷和殘疾程度的標準。

需要根據個案綜合判斷，主要分為重傷、輕傷和輕傷三類。 因不同原因導致的殘疾和殘疾部位不同，殘疾鑑定標準規定了不同的定量規範。 工傷致殘的，工傷職工必須先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定。

收到工傷證明後，應當向市設區進行勞動能力鑑定。

委員會申請勞動能力評估; 交通事故致殘的，交警部隊可以委託法醫鑑定機構進行傷殘等級。

也可以由被害人向法院提起訴訟後，再向法院申請委託鑑定; 打架或者故意傷害致殘的，被害人可以向法院審理被告人的故意傷害罪。

在此過程中，提起了刑事案件附帶的民事訴訟，並評估了殘疾等級評估的申請。

工傷保險條例

第30條. 員工因工傷事故或患職業病。

實施**，享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。

《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 工傷員工**無權享受非工傷醫療，並享受基本醫療保險。

方法。 工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

法律分析：損害、傷害、傷害和殘疾被視為殘疾。 如果受傷的人達到系統傷害的殘疾等級，則只確定系統的最高殘疾等級，第一級殘疾，人類殘疾率為100%，相當於100%的殘疾補償指數，第二殘疾的殘疾率為90%，相當於殘疾賠償指數的90%， 以此類推，10級殘疾人體的致殘率為10%，相當於10%的致殘補償指數。

根據程度分為 10 個殘疾級別; 根據受傷部位分為7大系統。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出申請，提供工傷認定和工傷醫療待遇的相關資料。 第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會，由社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表和省級用人單位代表組成; 自治區、直轄市和市分別設區。

因不同原因導致的殘疾和殘疾部位不同，殘疾鑑定標準規定了不同的定量規範。

工傷致殘的，工傷職工應先向當地人力資源和社會保障局申請工傷鑑定，領取工傷證明後，根據《工傷、職業病工傷傷殘程度勞動能力鑑定》向市下設區的勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定;

交通事故致殘的，交警可以委託司法鑑定機構進行殘疾等級鑑定，或者受害人向法院提起訴訟後，可以向法院申請鑑定;

打架或者故意傷害致殘的，被害人在法院審理被告人故意傷害罪的過程中，可以提起刑事案件附帶的民事訴訟，申請殘疾程度評估;

交通事故、打架鬥毆、故意傷害均以《人身傷害致殘程度分類》為依據。

總結。 親愛的，很高興回答您的<>

準法律分析：受傷後，可以申請傷害評估; 傷害評估標準：使人肢體癱瘓、毀容、聽力喪失、視力喪失、其他器官功能喪失或其他對個人健康造成嚴重損害的傷害的嚴重傷害，包括一級嚴重傷害和二級嚴重傷害。

對人的四肢或外表造成損害，聽力、視力或其他器官功能部分受損，或其他對個人健康有中度危害的輕傷，包括一級輕傷和二級輕傷。 由各種損傷因素引起的輕傷引起的原發性損傷，造成組織器官結構輕微損傷或輕微功能障礙，可作為殘疾鑑別標準<>

可以對損傷程度進行殘疾評估。

親愛的，很榮幸能回答您的<>

準法律分析：受傷後，可以對受傷進行申請進行傷害評估; 傷害評估標準：使人肢體癱瘓、毀容、聽力喪失、視力喪失、其他器官功能喪失或其他對個人健康造成嚴重損害的傷害的嚴重傷害，包括一級嚴重傷害和二級嚴重傷害。

對人的四肢或外表造成損害，聽力、視力或其他器官功能部分受損，或其他對人體健康有中度危害的輕傷，包括一級輕傷和二級輕傷。 由各種損傷因素引起的輕傷引起的原發性損傷，造成組織器官結構輕微損傷或輕微功能障礙，可作為殘疾鑑別標準<>

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工因事故受傷或者按照《木五宇職業病防治法》的規定被診斷、認定為職業病的，單位應當向協調區域內的社會保險行政部門提出工傷認定申請自事故傷害之日或職業病診斷或評估之日起30天。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在地尋端協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請<>

法律分析：損害、傷害、傷害和殘疾被視為殘疾。 如果受傷的人達到系統傷害的殘疾等級，則只確定系統的最高殘疾等級，第一級殘疾，人類殘疾率為100%，相當於殘疾賠償指數的100%，二級殘疾的殘疾率為90%，相當於殘疾賠償指數的90%， 以此類推，10級殘疾人體的致殘率為10%，相當於10%的致殘補償指數。

根據程度分為 10 個殘疾級別; 根據病變部位分為7大系統。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》

第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會，由社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構的代表和省級雇主代表組成。 自治區、直轄市和設區的市級。