養老金“多付多付、多付、長期多付、少付少付、不付”是常態嗎？

對於這個問題，我用我的專業視角。

其實這個問題應該這樣問，養老金發放的越多，繳納時間越長，得到的就越多，反過來，繳納的越少，繳納的時間越短，得到的就越少，當然，不繳納就沒有養老保險。 因為即使你支付了高標準，但你只支付了足夠的 15 年，那麼你得到的仍然很少。

很多人說，自己和別人一樣繳納了15年的保險，但是他們一直支付最高標準，而另一些人卻支付了最低標準，為什麼退休後領取的基本上是一樣的。 當然，還有乙個因素是付款年限。

為什麼會這樣，首先，對於那些常年支付低標準的人，他們甚至可能達不到當地的最低工資標準，所以會有相應的補貼。

今天，領導問我什麼等級的養老保險人交的最多，我的是最高標準，最低標準，60%標準。 因為我們這裡有7個等級的養老保險，被保險人可以根據自己的經濟能力自由選擇。

工資最高的下崗職工大多是下崗職工，因為他們所在的單位過去一直在發工資，很多下崗職工也希望自己的養老金能更高一些，而這些人大多已經支付了比較長的時間，接近退休年齡。 因此，他們咬緊牙關，支付最高標準。

交60%的人一般都是一直交這個標準，心裡有底，退休金也好算，也不想改變。

許多最低的繳款人是自由職業者，他們的目的是支付足夠的 15 年，當他們老了時，他們可以滿足於養老金。 我不想靠這個生活。

我覺得這在短期內還是常態，畢竟多付就應該多，不可能高付，但會和別人一樣多。

但說真的，我們這裡的養老和大家的預期還是有一定的差距的，比如有些人繳納了20多年的養老保險，退休後卻只領了1000多塊錢，感覺少了一點。

所以我覺得我們應該保持這樣的心態，養老其實就是為我們的養老提供保障，這真的是不划算，重要的是心態！

我認為這種情況是一種常態，因為如果你不付錢，那麼誰會白白給你養老金，所以這是有一定道理的。

這是常態，因為現在的養老金制度就是這樣，不交就沒有養老金，你多交，你多交，你多交年，你得到更多，這也是為了防止一些人利用心理，這個規定比較公平公正。

現在真的是一種常態，說到養老金，每個人都不一樣，也沒有明確的規則。