有哪些簡單、有趣、周到的團隊活動？

煽動蜂蜜組織的遊戲非常好，而且非常好玩。

團建活動的形式大致可以分為兩類，一類是正式的合同形式，另一類是非正式形式的活動，正式的就是要求大家在場，比較嚴肅的活動和非正式的活動都進行，一般都是很輕鬆愉快的團建， 如外出爬山、戶外打洞等，組織團建活動的形式多種多樣。

團建活動的形式是什麼？

1.拓展訓練。 最經典的團隊建設形式，同時也是被吐槽最多的一種。 簡單來說，就是帶你去擴充套件基地做各種專案。

對於傳統的擴容方式來說，好處是效果是可控的。 畢竟擴建專案都是經典專案，形式和流程都非常規範，可以保證獲得相應的結果。

2.吃喝玩樂。最常見的形式之一，晚餐、唱歌 K、密室逃脫和派對派對實際上屬於這一類。 同樣，狼人殺戮、體感遊戲、保齡球、西洋棋、瑜伽等等。

3.戶外活動。 高爾夫、攀岩、漂流、遠足、滑雪、潛水、帆船、遊艇、笨豬跳、射箭、輪滑、登山、探險、速降、衝浪。

四、團隊建設主題。 如今，團建行業基本成熟，市面上有很多團建產品，比如冰壺、棒球、劇本殺等，可以滿足大部分企業的團建需求。

團建活動的形式是什麼？

主題定製團建活動。

優點：針對性強，效果好; 有趣，有深度。

根據企業的需求，團隊建設的定製會有很多企業元素（如果團隊建設公司靠譜的話），這種團隊建設是最有針對性的，可以保證活動與眾不同，有良好的體驗。

缺點：需要專業團隊來策劃，策劃周期長，成本高。

如果你做傳統的擴張，你可以從直接拉人到擴張基地開始，你不需要準備任何事情。 但對於定製來說，難免需要專業的團隊來策劃。 根據參與人數、團隊現狀和目標、公司背景和文化等因素，創意開發和流程設計、深度定製必然會需要更多的時間和更高的成本。

企業文化的融合增加了團隊凝聚力，適合想要取得團隊建設成果的團隊。

團建活動的形式是什麼？

團建活動形式：一般有草地露營、射箭、現場CS、攀岩、農舍等活動。 團隊建設是指結構設計、人員激勵等一系列團隊優化行為，以最大限度地提高團隊績效和產出。

組織的主要方式有：

1.集體教育活動。

全班同學一起參與，老師面對所有的孩子。 在短時間內提供大量共同經驗，注重邏輯教育內容，在活動中相互啟發，培養自律與合作。 然而，團體教育活動往往沒有充分考慮到每個孩子的特點、興趣和需求，孩子的表現機會很少，不利於各種能力的有針對性的培養。

2.小組活動。

孩子們以小組形式進行，教師提供環境和材料，起到間接的引導作用。 孩子有更多的機會獨立探索和合作，能夠充分表達自己，有利於培養獨立自主、合作的精神。 團隊合作能力的發展是有效團隊活動的先決條件。

3.個人活動。

孩子們自己活躍，老師會給予個人指導。 有利於因應兒童的天賦進行教育，充分發揮其主觀性。 單項活動對師資和裝置要求較高，對教師教育技能要求較高。

狼人殺戮是目前非常流行的棋盤遊戲。 測試玩家的邏輯和表演能力。 非常推薦。

UNO是一款非常簡單的棋盤遊戲，三個人都可以玩，而且人數不線上，非常容易玩，很有趣。

誰是臥底。 這是一款非常有趣和受歡迎的遊戲，在全國範圍內競爭語言技能、知識和想象力。

團隊活動起源於二戰期間的英國，當時大西洋商船隊多次遭到德國潛艇的襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員被埋在海底。

針對這種情況，漢斯等人創立了"阿伯威海事學校"培訓海員在海上的生存能力和發生海難時的生存技能，使他們的身心得到鍛鍊。

戰爭結束後，拓展訓練以獨特的思路和訓練方法逐步推廣，50多年來風靡全球。 培訓目標還包括簡單的體能、潛在訓練和管理技能訓練。

戶外體驗式發展培訓是現代人和現代組織的一種新的學習方法和培訓方法。 旨在培養合作意識和進取精神。

利用山山、瀚海、河流等自然環境，採用獨特的場景設計，通過創意和獨特的專業戶外專案體驗，幫助企業和組織激發成員的潛能、創造力和凝聚力，從而達到提高團隊生產力的目的。

公司想搞個團建活動，在網上搜尋了一下各種活動，覺得代表性的活動還是很少的，我想找這方面的資訊，現在活動可以說是幾千萬，看看哪乙個能給我提供一種新型的活動。

促進團隊合作。

拓展訓練、郊遊、派對等。 關鍵取決於你的主題是什麼。

團隊娛樂比賽是通過DU遊戲創造團隊協作的遊戲

一項增強 DAO 團隊成員之間溝通並消除內部障礙的活動，使用戶外娛樂裝置來教育和體驗娛樂的變化。 例如，超級搖晃板、建橋過河、突出包圍圈、快速原木等專案都是在團隊的配合下集體完成的。

員工融合培訓可以針對新員工單獨舉辦，也可以針對新老員工單獨舉辦，主要目的是加強相互溝通、合作與交流，達到相互了解、相互信任、互幫互助為目的。 例如，“無軌電車”專案以團隊為挑戰，通過“穿同一雙鞋”，讓所有成員齊心協力完成，讓同學們在競爭激烈的環境中充分體驗主動溝通的重要性和掌握溝通技巧，感受團隊合作精神。

過去公司的團隊建設不是燒烤或者爬山，特別枯燥，但不可能不去，而且團建本來是用來提高員工的積極性，所以公司的積極性不高。

今年HR小姐帶我們玩了一種新的團建模式，叫群劇，一開始以為是一大群人看劇什麼的，但後來才知道，有點像那種帶劇本的活動，每個人都可以進行角色扮演， 興趣一下子就來了！

你太傻了，你找不到那麼多活動。 比如踩氣球、抓寄宿生等，還有一些適合室內發展的小接力遊戲。 看在老朋友的份上，幫幫你，但別忘了我！