跟我說說你遇到的那些很棒的同事，他們是什麼樣的？

這不是一種下屬關係，但你對自己站在上級的位置上指導你如何工作感覺良好。 這種型別的人認為，他們在工作中的同事不僅需要幫助，而且做得更好。 但如果出了什麼問題，那總是你的錯，和她沒關係——她早就告訴過你要注意這些事情，做事太靠譜了！

遇到新同事，不僅讓我自己幹活，還讓我買咖啡、早餐、下午茶，沒想到還以為是她的小助理呢！ 僅僅因為他們是前輩而欺負新人是最可恨的事情。

**的共享單車，也是要趁漏洞（好說是：抓蟲子）來趁機，因為半小時內免費騎車，然後經常騎半個小時還車再借車，從來不付錢。 所以每次我們說，你太挑剔了，這就是你找不到女朋友的原因！

現在他已經是大叔了，可是還沒拍到，卻有個微信群裡有7個單身女人，只有兩個單身男人，週末經常一起出去玩吃飯，都是AA的，所以我們經常拿取笑，難怪找不到女朋友！

我的同事是公司裡新來的**操作員，他每天都要做一些小小的健康諮詢帖子。 有一次，她發帖說，當乙個女孩在月經期間洗頭時，她會得癌症。 我看的時候都說不出話來，我說這個帖子寫成這樣不好，太極端了，她很認真的說：

它只會得癌症。 默然。

不難找到這樣一種在工作時間拋棄各種東西、玩遊戲、睡覺、八卦等等的人。 但並不是說他沒有任何工作，他也有很多工作要做。 他一下班就開始兢兢業業，其他人都下班了，只有他不回家。

更有趣的是，我經常在朋友圈裡發一些關於工作這麼晚的感受。 由於公司領導經常下班晚，看出他還在工作，領導其實讓大家多向他學習，學習他勤奮的工作態度。 看到他得意的眼神，我不禁想到這也是乙個神人。

我在一家公司工作了15年，遇到了兩個女同事，她們和我同齡，年紀大，平時都叫她們姐妹。 兩人年齡相仿，性格迥異，身高差不多，但性別卻大相徑庭。 姓羅，脾氣溫和，語氣舒緩，人氣不錯，大家都喜歡和她相處。

另乙個女人姓胡，性格火辣多疑，總覺得別人說起她，其實是在為自己著想。 跟她說話，很累，動不動就罵人，有時甚至拍桌子。 哦，我的上帝，那個場景，在你自己的大腦中編造出來。

許多人對她避而遠之。 這麼奇怪的同事後來去銷售了，合適嗎？

我見過的最奇怪的同事，可以說是我在工作中遇到的最善變的人。 初次見面時，我是貴州的專案經理，他來了之後（比我年長），我是哥哥的喊，那時候我們很親近，吃著聊著，喝著。因為剛來公司，對很多事情都了解不多，所以經常聊起公司的人情，公司的現狀和未來的發展，聊得津津有味。

同時，他和另一位公司領導（也在專案部）關係非常密切，我們認識那位領導已經有五六年了，但關係一直很一般，屬於那種不相容。 兩人的關係也非常親密，領導經常給他講一些套路什麼的，教他怎麼做事，見人該說什麼等等，反正這些我都不喜歡聽。 我不認為這些是別人教的，是自己培養的，每個人都有自己的個性，所以何必費心去刻意學習你的方式。

就我個人而言，我覺得我們倆（同事）的關係因為一件事發生了轉折，我記不太清楚了，好像是因為一件事讓我去做，不知道是我沒做還是怎麼回事。他直接去找我公司部門領導，說了一堆話（後來我從同事那裡聽到了上級的話），反正他們只是說我不好什麼的。 然後我的上司委婉地說發生了什麼事，他們來來去去好幾天。

那段日子，我們真的不怎麼說話，我是那種不開心的人，我不會假裝開心地對你微笑。 後來因為家庭原因，我沒有參與這個專案，回到公司的時候，他當了專案經理，當然他也有能力。

我喜歡貪婪，而且極度不知不覺，總是說自己缺錢。每次有人請她，她都會站出來提議吃什麼，直接說，我沒錢，你花錢我就可以去; 只要辦公室裡沒有她吃不下的零食，她就可以吃，還得順便拿去; 因為各種原因小額借錢，那就不應該有這樣的事情了，因為金額不大，別人不會主動要，也懶得擔心她; 當我發現乙個同事想去旅行時，不管是什麼關係，我都會列出乙個乞討的清單，更煩人的是我說，“乙個同事，順便說一句，你不能收我**什麼的。 這是我想遠離每一分鐘的節奏。

首先，每個人身邊都會有一些陌生的同事。 它們可能會讓你大笑或哭泣，或睜開眼睛，或提醒你生命的無限可能性。

其次，我身邊的陌生同事包括以下幾類。 第乙個是愛抱怨的同事，他們總是喜歡在工作休息或吃飯時抱怨周圍的人和事，讓你發笑; 第二種是上班族吃貨，他們總是帶著各種讓你垂涎欲滴的美味佳餚來上班; 三是自帶音響的同事，他們總是自帶**或收音機，讓整個辦公室充滿韻律和活力; 第四種是工作狂，他們總是在加班或週末工作，讓你感受到工作的魅力和壓力。

第三，優秀的同事們也會給我們帶來一些啟發。 它們要麼讓我們看到生活的多姿多彩，要麼讓我們感受到工作的快樂和挑戰，或者讓我們思考自己的職業規劃和人生價值。

第四，但陌生的同事也需要注意自己的言行舉止。 雖然他們的言行有時會讓我們發笑或驚嘆，但他們也需要遵守工作規則和職業道德，尊重他人的權利和感受，不要給他人帶來不必要的麻煩和困擾。

第五，尊重每個人的個性和特點。 每個人都有自己的人生經歷和價值觀，我們應該尊重每個人的個性和特點，包容他們的缺點和不足，欣賞他們的長處和長處。

第六，要向他們學習。 陌生的同事雖然有時會讓人哭笑不得，但他們也有令人欽佩的閃光點，比如工作狂的敬業精神，愛抱怨的同事的幽默感等等，我們應該借鑑他們的優點，提高他們的職業素養和人生價值。

七是營造良好的工作氛圍。 雖然陌生的同事有時會帶來一點娛樂和放鬆，但也需要在良好的工作氛圍中展現自己的特點和價值觀。 要營造和諧、健康、積極的工作氛圍，讓每個人都能充分發揮自己的才能和潛能。

最後，我們需要認識到，了不起的同事是我們工作和生活的一部分，他們可以讓我們發笑，讓我們驚嘆，或者讓我們思考。 我們應該欣賞他們的長處和長處，從他們的閃光點中學習，同時。

每個辦公室都有一些奇怪的同事，他們的想法和行為總是與常態不同。 也許他們經常吃辣椒，也許他們總是對著電腦大喊大叫，也許他們喜歡穿奇怪的衣服，也許他們在工作時間玩遊戲。 這些陌生的同事可能有點困惑，但他們也給我們帶來了一些有趣和意想不到的靈感。

讓我們來看看我的幾位同事：

1.張同事：我每天上班的時候都要吃辣椒，經常主動分享我做的辣椒醬。

2.王同事：我總是在電腦前大喊大叫，表情極其誇張，有點難以接受。

3.李同事：你可以穿任何一雙鞋跑馬拉松，她經常藉此機會向同事炫耀她最好的成績。

4.劉同事：工作效率很低，我經常在工作時間偷偷玩遊戲，導致加班。

5.張同事：我經常在辦公室裡放一些奇怪的**，有時我彈著結他唱歌，讓人很難專心工作。

分析與解釋：雖然這些陌生同事的行為有些不舒服，但我們也必須理解他們。 每個人都有自己獨特的習慣和興趣，只要不影響別人，我們就應該尊重他們。

同時，這些優秀的同事也能給我們帶來一些樂趣和靈感。 例如，張同事的辣椒醬可能會讓我們的午餐更加美味; 王同事誇張的表情或許能幫助我們緩解壓力; 李的跑步表現可能會激勵我們鍛鍊身體。

總結：總而言之，無論你在哪家公司，都會有不同型別的優秀同事。 但是，我們應該尊重他們的個性，並允許我們以一種能夠激勵和驚喜的方式行事。

最重要的是，我們需要承認每個人的存在都是有價值的，並希望我們能夠以包容的心態與他們合作。 預訂這棵橡木。

我總是喜歡直言不諱，從不勾心扯皮，相處起來比較容易。 但往往直言不諱的人說的是實話，而真相往往是最容易得罪的。 本來，實事求是是一種美德，但因為他不夠委婉，無法表達自己，說話過於直白，他不會掩飾自己的情緒，別人也難免不會。

就像我畢業後第一次找到乙份推銷員的工作一樣。 因為沒有第一次做的經驗，性格比較直爽，顧客進店的時候，我不喜歡產品的高品質，我當時說：“業內人一看就知道值不值，外行人說沒用”， 當時客戶氣急敗壞就走了，因為這件事被經理批評了三天，想了想，真的沒必要犯這麼低階的錯誤，也沒有站在對方的角度去思考問題，難怪他會說出這麼傷人的話;

在職場的任何地方，都能遇到固執的人，這種性格的人，從來不聽別人的意見，別人好心地提出建議，但都算是愛管閒事，和這樣的人相處實在是太累了。 尤其是團隊裡那些不進油鹽的倔強人，不管你說什麼，對方總會有反駁的理由，就算不說自己的反對意見，也會按照心裡已經確定的想法做事，根本不把別人的話放在心上， 而一條路通向黑暗，直接影響到整個團隊的進度。從長遠來看，越來越多的人不願意與之交往，直到最終被所有人孤立; 那些鑽牛角的人很容易得罪。

在日常工作中，人與人之間的交流是家常便飯，但總有一些人喜歡鑽角尖，有一種不撞南牆也不回頭的氣勢。 這些愛鑽牛角的人有這些相似之處，比如愛抬高標桿，不管你是對是錯，對方總能找到理由反駁你，讓你覺得你和對方根本不是同乙個渠道; 太固執，說什麼都甩不掉，無論如何都要堅持自己的觀點; 我只是想說服你聽他的話。 如果你遇到乙個喜歡當公牛的人，不要試圖說服別人，因為你的善意建議在他們看來是故意針對的，他們覺得自己在給自己製造困難，所以最好不要管他們。

在職場上控制型人格的人，很容易得罪人。

在公司裡，你經常能聽到這樣一句話：“一切都對你有好處”，表面上聽起來還不錯，但實際上卻是聰明人控制人的常用手段。 “一切都是為了你好”的意思是你要聽我的話，說白了，就是強烈的控制欲，希望用自己廉潔的舌頭說服別人，把自己的意志強加給別人，讓別人願意為自己做點什麼。

其實，這種人忽略了一點，不是每個人都容易上當。

在我們單位裡，有一位神一般的傳奇人物姓謝，大家都尊敬地稱他為螃蟹先生。

他長相五大三厚，臉色橫，卻有一顆驕傲的心，整天幻想自己是小眾，想被人愛。 不會放手？ 把它踢開！

因為單位要正規化了，員工要穿有領的polo衫，或者說襯衫，螃蟹先生的花裡胡哨沙灘衫終於派上用場了，每天都變得五顏六色，一天乙個顏色，沒有厚重的樣品，我們叫他五顏六色的螃蟹，他用自己的行動改變了公司的規則，又加了一件， 而且他不能穿沙灘裝上班！

螃蟹先生的口味不一樣，每次和他一起去吃飯，都怕被老闆揍一頓，吃了一碗蘭州拉麵，他就得去老闆學刀工，說怎麼把瘦得像蟬翅一樣的牛肉片切下來，味道不好， 刀還不錯，氣得店長差點把刀，第一次跟他去吃火鍋，這傢伙用人家免費調料，逼著清水鍋當辣鍋，等等。

他也喜歡幫忙，有一次因為工作要加班，路過我辦公室門口，看到我很忙，就趕過來問我要不要幫忙，我本來想玩點幫忙的，可是噩夢開始了，乙個小時能幹什麼， 因為他強行加了一點點，加了一點，還不夠好看，放棄了半天，說還是原來的好，卻拖了三個時辰，還被勒索了一頓晚飯。

後來，我才知道為什麼人們加班關門，只是為了防止這傢伙失明。

因為他創造了單位歷史上最無恥的記錄，被送出了營銷口，事件源於一次會議，當時我們正為單位的產品設計提出方案，螃蟹先生當場畫了一張石樣的設計圖，然後站起來吹噓，說這個產品和隨附的圖片形成了鮮明的對比， 哪個容易給人帶來強烈的視覺效果，你有沒有想過，如果蛋糕做得像狗屎，但味道很好，你會有吃的衝動嗎？

說完，我們加了嘴唇，大家集體搖了搖頭，這傢伙嘆了口氣，憋著放了個屁，場裡無比尷尬，除了他，螃蟹先生巧妙地用文字掩蓋了過去：就像我剛才的屁一樣，聲音和視覺衝擊會給產品帶來不一樣的效果。

CEO：小莫，你去幫我把空調關掉，把窗戶開啟......算了，換個會議室，算了，別開了，研發部就行了，把最後的方案交給我，謝謝大家調整後部，人手會做個檔案，把他調到營銷口岸。

市場部總監的臉瞬間彷彿幾十歲，不甘心的嘴角像肌肉一樣翹起，明亮的眸子瞬間熄滅，麻木地咬緊牙關說：歡迎，歡迎。

咱們科長，肩膀微微顫抖，雙腳忍不住晃了晃腿，臉上不由得露出笑容，要不是老闆沒走，恐怕還得吹口哨。

就這樣，螃蟹先生踏上了新的旅程！