程式設計師如何在2024年準備簡歷？

臨近年底，年終獎已經到來，這個時候，想要換工作的人，都準備搬家了。 尤其是程式設計師，就我接觸過的程式設計師而言，如果想加薪，換工作可能是乙個更快的選擇，所以準備簡歷是最重要的。

當然，在新的一年裡，我們要準備乙份新的簡歷，這已經不是以前在學校裡的簡歷了。 對於有工作經驗的程式設計師來說，我們的簡歷一定要強調他們做過什麼專案，在專案中負責什麼模組，過去敲了多少**，解決了什麼問題，有什麼想法，這些都會吸引面試官的目光，一眼就能知道你準備得很專業，很用心。

當然，寫簡歷還有另外一層含義，就是讓面試官更容易了解自己，寫出自己的長處，讓面試官想要了解你，看到自己的長處和潛力，這樣才能算是合格的簡歷。 而且更重要的是要考慮到簡歷太多了，所以要寫得更吸引人，讓別人關注這份簡歷。

如果乙個程式設計師想要在新的一年裡寫乙份真正的簡歷，他首先要具備以下幾點，才能擁有乙份優秀的簡歷。

第一點是程式設計師自身的學歷，這是寫簡歷最關鍵的部分，這樣你的學歷才能一目了然地展現在簡歷上，這是寫簡歷的關鍵要素，完全是你自己的才能，這個時候要在簡歷上表現出來， 而你上學得了什麼獎一定要寫清楚，這在找工作時是很關鍵的。

第二點是程式設計師參與過的工作，在工作中取得的成果，以及他參與工作時的研究專案和科研成果，此時一定要寫得非常詳細，這是他在簡歷上積累的經驗的記錄，對於找工作尤為重要。

第三點是，你要寫出自己的長處，在簡歷上展現出自己在工作中最大的優勢，而且要解決你在工作中遇到的困難，也就是你真實的工作經歷，這樣才能在這份簡歷上吸引別人的注意。

第四點很清楚，他們對新崗位的要求，以及他們在新崗位上能發揮什麼作用，這些都是他們需要的崗位，這樣他們才能充分發揮自己的真正優勢，這樣才能派上用場。

其實這個簡歷主要是為了展示自己的價值，你可以在之前掌握的技能中，把所有關於技術的東西都寫出來，比如理解那些框架、那些資料庫，然後努力做一些簡單的解釋，把這些技能應用到你的工作中，這是關鍵，很多其實掌握了很多技術， 但是不懂展示要告訴別人，甚至有些不會寫在簡歷上，這樣一來，你可能會在HR被淘汰，你連面試的機會都沒有，所以你的簡歷很重要，必須突出你的技術技能和經驗和實踐。

然後注意投遞簡歷的時間，可以在一年前提交幾份簡歷，如果想去面試，也可以去面試，也就是盡量在年前做面試談薪資，一年後再去上班，如果想等到後年再提交簡歷， 也有可能，但那個時候換工作找工作的人比較多，競爭可能比較激烈。

<> “如果乙個人連簡歷都寫不好，就相當於間接告訴面試官他的思維能力不好。

如何寫乙份好的面試簡歷？

我認為需要以下幾點：

1.通過細化招聘資訊的要求，明確對方的需求，很多人都試圖拿著乙份內容一模一樣的簡歷，投遞到海外，表面上提高了效率，但實際上降低了你進入心儀公司的機會。 如果你想做乙個高效的求職，進入你想去的公司，你應該為你真正想去的公司招聘資訊製作乙份合適的簡歷。

2.使用星號規則清楚地顯示您的工作經歷。

第一步是澄清什麼是STAR原則。

Star Rule 是面試官經常用來從面試官那裡收集特定工作相關資訊和能力的工具。 它可以比傳統的面試方法更準確地**面試官未來的工作表現。

而這四個字母的具體含義是：

situation：事件發生的情況。

task：如何定義任務。

行動：你採取什麼行動來應對這種情況？

結果：結果是什麼，在這種情況下你學到了什麼？

這是一種講述自己故事的方式，或者更確切地說，是乙個清晰、有條理的論文模板。 熟練掌握這條規則可以讓你清晰有條不紊地回答面試官的問題，這是一種合乎邏輯的思維方式。 同樣，它適用於簡歷寫作，讓我們清楚地分析自己的長處和短處，表達自己的閃光點，並組織和包裝要呈現的經驗。

第二步是用星法則梳理經驗。

根據崗位前期要求，採用星級法，對符合招聘人員要求的經驗和能力進行梳理。

新的一年，春意盎然，人心動。 即使是看似誠實可靠的程式設計師，也有“換工作”的想法。 作為高薪家庭，程式設計師換工作，工資自然不會降下來，畢竟勞動強度是有的。 工資低，也沒辦法說什麼。

當然，程式設計師通常會花時間程式設計、測試和發現錯誤，他們不必寫簡歷。 但是既然你想換工作，你需要知道一些寫簡歷的技巧。 以下是一些供參考的。

01 你的目標位置是什麼？ 適合程式設計師，其實選擇範圍不廣，但精度很高。 前端、後端、移動端、PC端等，思考自己下乙份工作想做什麼，是找到好工作的第一步。

02 技術向管理的“遷移”。 剛上班的程式設計師和工作了幾年的程式設計師，有著不同的理想工作。 剛起步的程式設計師需要的是接觸更多的介面，培養更強的程式設計技能; 但經過幾年的工作，程式設計師需要考慮自己的發展。

畢竟這個行業還在程式設計這個時代底層，身體承受不了，第二個不發展。 從技術轉向“管理”是不可避免的工作“遷移”。

03詳細了解崗位要求，突出人員和崗位的匹配。 找工作的成功最終歸結為“工作匹配”。 這個人與這個職位高度匹配，他能把這個職位做好，這就成了“用才盡其用”的另一種解釋。

申請時，寫下你的專案經驗，並突出你在專案中的角色和職責。

找到目標崗位，從技術轉向管理，注重人員崗位的匹配。 注意這三點，程式設計師很容易“換工作”成功。 希望你有好訊息，祝你好運。

我是嚮往藍天的鴕鳥，期待你的故事。

程式設計師的簡歷應包含以下部分：

學歷：包括最高學歷、研究生院系、專業、學位等。

工作經驗：包括公司名稱、職稱、工作時間、職位描述等。

技能：包括程式語言、框架、工具、資料庫等。

專案經驗：包括專案名稱、描述、職責、技術棧等。

榮譽獎：如果您有榮譽獎，請列出您獲得的榮譽獎。

注意：簡歷應簡明扼要，重點突出您的技能和經驗。

我知道程式設計師的簡歷比其他行業更容易寫。 分為三個部分：第一部分：

基本個人資訊，如姓名、性別、出生日期、教育背景等; 第二部分：你自己的優勢、技能、你的硬實力（你知道什麼技能）、軟實力（比如有全球視野、注重細節等）; 第 3 部分：按時間倒序列出您完成的專案。

在我看來，乙個好的程式設計師的簡歷應該是這樣寫的，重要的是包括他在大學期間的教育以及他畢業後所做的工作，寫出他的成就，完美地表達他的長處，這一點很重要。

你好