我和別人合夥創辦了一家公司，但我沒有投資，我只投入了人力，我應該站多少股100

1、如果您只有兩個合夥人，並且您屬於本次合作專案的主要人員，則您的持股比例為20-40%比較合適，這種比例關係根據您在合作中的地位確定;

2、如果你負責專案的整個運營管理，而且要全力以赴參與，合作專案就能發展好，如果你不在乎，專案根本就不運作，可以要求40%的收益分配比例;

3、如果您不是合作專案的主要管理者，而只是參與專案的運營，並且投資人還主要負責合作專案的運營，則應佔收益分配的20%;

4、根據您的實際情況，可以與投資者協商20-40%的股份;

5、如果有其他合作夥伴，則需要適當降低比例; 這裡提到的比例，其實是你們在專案上合作時應該得到的收入比例，而不是你們在公司的股份比例，這是兩個完全不同的概念。

如果全部由你管理，而其他所有者只負責投資，那麼它應該能夠佔到40%。

如果雙方都負責管理，另一方也負責投資，你應該只能拿20%。

這應該取決於你想要多少，而不是你值多少錢，對吧？

當然，想要獲得更大的回報，也應該有更大的投入，對自己的價值有充分的了解。

合作是談判的; 它沒有計算出來。

要看你是有專項技術還是大客戶，有80%，有的有，一般不超過30%。

也許分享數量不是你的目標！ 關鍵是要賺錢，玩得開心，擁有它

我每個月給你500，你可以給我乙份兼職工作。

不懂就胡說八道，這方面是有法律法規的，這類股票就叫乾股（科技股）。 人力單位。 也就是說，不投資的股份，在企業中沒有破產或易手的股份。

以前好像乾股最高佔20%，但現在好像多了一點，所以問問熟悉法律的朋友。

看看你能投入多少人力，對方能投入多少錢。

由你來成為你最好的人力。

法律分析：合夥企業只出資不出資，建議按照工資分成的合作方式確認持股比例。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》

第十七條 合夥人應當按照合夥協議約定的方式、金額和繳費期限履行出資義務。

使用非貨幣性資產出資的，需要按照法律、行政法規的規定辦理產權轉讓手續，並依法辦理。

第十八條 合夥協議應當約定下列事項：

（一）合夥企業的名稱及其主要營業地所在地;

（二）合夥企業的目的和經營範圍;

（三）合夥人的名稱和位址;

（四）合夥人出資的方式、金額和支付期限;

5）利潤分配和損失分擔方式;

6）合夥事務的執行;

7）占領和退出;

8）爭議解決;

（九）合夥企業的解散和清算;

10）違約責任。

總結。 合夥企業的股份分配通常按照出資比例進行分配，需要考慮是否參與經營管理、一方是否有技術投入等因素

1、參與經營者可適當增持股份，不參與經營者可適當減少股份分配;

2、一方有技術投入的，也可以適當增加股份分配;

3、其他影響因素需通過協議確定;

股份分配確定後，需要簽訂合同並按照規章制度行事，以減少後續的分配糾紛。

我和別人合夥創辦了一家公司，但我沒有投資，只有人力，我應該持有多少股。

合夥公司的股份分配通常按照出資比例進行分配，需要考慮是否參與經營管理、一方是否有技術投入等因素： 1、參與經營者可適當增持股份，不參與經營者可適當減少股份分配; 2、一方有技術投入的，也可以適當增加股份分配; 3、其他影響因素需通過協議確定; 股份分配確定後，需要簽訂合同並按照規章制度行事，以減少後續的分配糾紛。

如果你有乙個人力資源部門，如果你仍然想要薪水，可以嗎？

這需要股東之間協商。

總結。 其實這就有變相分紅的意思，雖然你只有10萬元，但是你有技術、人脈、有資金，而他只有資金，所以你應該有比較大的份額，他屬於，有收入所以分紅和變化，和沒有收入虧錢，和**差別不大， 這都是風險投資。

既然你有很多股份，那麼你就負責，當然還有董事會的存在，這在小公司裡一般都是討論的。

兩個人合夥創辦了一家公司，我負責所有的技術、人脈，投資了10萬元，另乙個人投資了30萬元，我什麼都不在乎。 每個月收錢。 問。

其實這就有變相分紅的意思，雖然你只有10萬元，但是你有技術、人脈、有資金，而他只有資金，所以你應該有比較大的份額，他屬於，有收入所以分紅和零錢，沒有收入虧錢，和茄子皮沒有太大區別， 大喊這都是風險投資。既然你有很多股份，那麼你就負責，當然還有董事會的存在，這通常是在小公司裡協商的。

我先問你，我是法人，又是投資人，而我的合夥人只有技術有人脈，那我怎麼能跟他談分銷，她竇培春今天跟我說，他不投資，想當老闆，我還想和他談談。

他在那邊有技術和人脈，他做乙個正常的價值轉換。

讓我們看看哪一方名列前茅。

這都是關於我的，都是關於跑腿的。

他就是人，就是技術。

先說正常話。

技術值多少錢？

我們是一家代理公司，沒有任何價值。

他的主要事情是人脈。

那麼他就不需要拿大頭了。