申請時要問什麼問題？ 申請時我需要問什麼問題？

我從事人才行業多年，對求職者的困難有特別的了解。 現在的就業競爭形式非常激烈，要找到合適的工作並不容易，所以首先要對自己有乙個合適的定位，那就是你的求職方向和你的期望（指你的薪資要求、培訓晉公升機會、福利等），你有什麼樣的專業， 適合什麼樣的工作，應聘工作時注意著裝要求簡單自然，準備個人申請材料（個人簡歷、檔案、學歷、**什麼的）。然後注意申請技巧，第一次考試很重要，只有讓別人對你感興趣，你才有機會重新考試，一定要抓住這個機會展示自己的能力和優勢，不要緊張，當然，可能還有更嚴格的考試等著你， 如果說第一次考是看顏值，那麼複試、面試或者筆試就是考你真正的才華，祝你成功！

一般來說，你會被要求介紹自己，談談你的長處和短處，以及以前的工作經驗。 然後是你對公司的了解，你未來的工作計畫，等等。 這份工作也有一些事情，比如你認為你需要具備什麼素質才能勝任這份工作。

它會讓你介紹自己、你的未來計畫、你對公司的看法等......

1. 薪酬福利：這是最根本要弄清楚的事情，包括基本工資、績效工資、試用期工資、工會福利、五險一金等等。

二、推廣渠道：沒有公平、公開、合理的晉公升渠道的公司是沒有發展前途的公司，防止頻繁跳槽也很重要。

3. 工作時間和地點：並非所有公司職位都是 8 小時工作制，面試地點並不意味著您工作的地方。

4. 食宿：這對於在不同地方工作的求職者來說很重要。

使用注意事項：

1、面試時穿正式職業裝，至少要得體大方。 請勿穿拖鞋、無袖、短褲等。 男士應該在面試前理髮、剃鬍鬚、擦鞋; 在面試之前，女性可以做乙個**護理，化上淡妝，讓人看起來更有活力。

2、按約定的面試時間提前10-15分鐘到達，盡量不要卡住，提前1小時到達。 當然，你應該做的最後一件事就是遲到。 如果對面試地點不熟悉，一定要查好路線，提前出發，早上在公司裡走走。

3、面試前，首先要了解自己應聘的公司，登入公司**或詢問身邊的朋友。 對公司的企業文化、發展歷程、產品特點、董事長致辭等有初步的了解，對自己應聘的崗位有清晰的認識。 你需要記住你的簡歷。

4.面試時，面試官提問時，建議使用第一段。

我。 二、三，邏輯清晰，最後做乙個簡短的總結。 如果遇到做不到的問題，不要瞎編，對面試官說實話。

5、面試時要直視面試官的眼睛，面帶微笑，說話不緊不慢，不要仔細看，不要出現轉筆、搖腿等細節，不要隨意打斷面試官。

1、問清楚入職後調整工資的方式有哪些。

換工作換工資的人很多，這不是一件難看的事情，所以不如問問。 筆者吃了這個虧，入公司前沒有問清楚，在公司待了三年，工資漲了400元，還不如同期的物價。 因此，在進入公司之前，您必須詢問工資的構成和加薪的條件。

面試時談好薪資很重要，入職後公司調整薪資的機會不多，有的公司一年不調整一次，有的公司一年不調整一次。

在面試薪資談判時，要盡力而為，永不屈服。 大家一定要注意這一點，不要退縮。 當然，這是在通過複試之後，人力資源部門也有招聘壓力，他們不會輕易放棄乙個人。

2. 除了工資，還有哪些工作福利？

有些公司無法提供更高的薪水，但您可能需要或在任何其他公司都無法獲得其他資源和機會。 例如，他們可以出國留學，他們可以允許靈活的工作，或者他們有很好的人才發展培訓計畫。

3.應詢問社會保障公積金。

參加和繳納社會保險是用人單位的法定義務，但仍有不少企業不給員工繳納基本社會保險，這其實是違反勞動法的。

4、公司的工作時間和加班頻率怎麼樣？

你要問這個問題，有些公司看似工資高，但加班比較嚴重，算上加班，時薪不如以前的公司，那你就不會心理失衡了嗎？ 平時領導不下班，你不好意思早下班嗎？ 週末領導通知你來公司加班開會，你能不去嗎？

5、企業提倡什麼樣的工作習慣和工作方法？

試想一下，如果在乙個企業裡，晉公升加薪不靠盡職盡責，而是靠能說會道，而你又不是那種精緻的人，你也不是很不利。

如果是複試，一般是用人部門的負責人或者負責的副總來見面，所以你要問清楚，他會清楚的。 向他詢問他的工作要求和他心中期望的工作標準和工作方法，這樣在以後的工作中，事半功倍，可以快速確定自己是不是公司需要的那種骨幹和核心人才。

6. 你應該向誰報告。

這是你快速了解你未來老闆是誰的機會。 當你在公司工作時，與同事和上司相處融洽是非常重要的。 在許多公司面試中，你的老闆通常會出現，所以你實際上在你有正式工作之前就開始與他打交道。

7.也有休息時間。

首先，基本要問問上班時間有沒有發展前景，還有工資有沒有加班。

求職時要問的問題：

1、首先要問的是工作內容，平時在招聘崗位上寫得很清楚，但是目前有些企業在崗位上分工比較精細，所以要先問工作內容。

2.工作時間和地點，這個問題在面試時也應該問清楚，因為有些公司在中國有多個分支機構，工作地點可能不同。

3、工作的試用期，不同公司的試用期不同，試用期內的工資普遍較低，所以申請時一定要問清楚。

4.培訓機會，在申請時，還應該詢問未來的培訓機會等相關問題，如果培訓機會較多，則意味著發展前景相對較好。

求職時要注意的其他事項：

在申請工作時，你經常被要求談談你的缺點，所以一定要確保考官正在尋找乙個會用於自我反省的人，並且缺點不會影響你的工作，所以你必須提前做好準備。

在應聘工作時，一定要把上面的問題問清楚，只有問清楚，才能在心裡做出最終的決定，入職後也不會後悔。