如何更好地就業應屆大學畢業生？

盡量選擇與你的專業相關的領域首先，你在大學學習的專業已經為你打下了一定的基礎，雖然它可能不會立即適用於你的工作，但與其他人相比，你有更大的優勢; 有了這樣的基礎，你就可以更快更好的完成公司交給你的工作任務，你需要能夠更快地學習工作技能，公司更願意花費精力和資源來培養你。 盡量根據自己的性格來選擇工作 為什麼會這樣說，比如：你是乙個沉默寡言的人，不想和別人多交流，那麼這個時候你選擇做乙個和陌生人打交道的銷售崗位，不是說不，而是和那些性格開朗的人相比， 你需要比別人花更多的時間，更多的努力，才能和別人做同樣的事情。

這也造成了資源的浪費，你浪費了自己的時間，相反，你選擇了技術工作，科學工作可能更合適。

1、做好職業規劃。

所謂職業規劃，不是眼前的問題，即如何選擇工作、如何找到工作、如何獲得高薪等等; 而是個人職業發展規劃，主要是職業目標的設定、能力的提公升、職位的晉公升、目標的實現等; 從現在開始，樹立就業意識，培養自己的就業能力，選擇自己的就業方向，規劃自己的專業學習。

二是把握“用人**”。

把握“用人**”。 這主要包括兩個方面：一是政策“**”。

在就業政策的指導下，就業要在一定範圍內進行。 同時，為吸引優秀人才，規範人才流動，各地將對異地高層次畢業生和基層本地畢業生實行一定的優惠政策。 二是社會需求的“**”。

總體來看，經濟快速發展的中心城市和東部沿海地區對人才的需求大幅增加，而內陸和偏遠地區變化不大。 非國有企業需求明顯增加，國有企業需求仍然有限。 因此，把握社會需求的“**”，具體分析自己所處的就業環境，是實現就業成功的重要前提。

3. 找到你的位置。

無論是“雙向選擇”還是“自主選擇就業”，都只能是“蘿蔔坑”。 因此，在職業選擇中找到自己的位置是最重要的。 要選擇適合自己的崗位，首先要從收集資訊入手，資訊越多，選擇越多; 資訊越可靠、資訊越豐富，您就越容易做出權衡。

其次，善於篩選資訊。 主觀上，有必要考慮哪些單位適合自己的條件。 客觀地說，包括工作環境、經營狀況、發展前景、人才經紀公司、用人單位的需求等，都是篩選時要慎重考慮的因素。

只有這樣，你才能確定乙個現實的職業方向，然後實施乙份合適的工作。

1.多去實習，在實習中成長。

對於一些畢業後沒有好工作崗位選擇的同學，可以去招聘多**看看，先選擇一些自己感興趣或者有相同就業方向的實習崗位，更直觀的職場工作會讓你更好地適應未來的職場生活，也要善於在實習工作中反思和總結， 並向職場前輩學習更多工作經驗。與其在畢業後迷茫，不如多嘗試，多體驗，為自己的未來打下良好的基礎。

2、保持終身學習的好習慣，沉澱自己。

在這個大資料時代，如果基礎軟體應用不好，恐怕工作處處受限，工作效率會很低，所以畢業後也要養成學習的好習慣，主動學習和掌握新技能，積累自己，讓自己被欣賞。

3、熱愛生活，保持健康心態。

很多同學畢業後迷茫迷茫，對未來充滿不確定性，情緒低落，效率低下，但迷茫並不能改變什麼，熱愛生活，積極面對生活，擁有健康向上的心態，也會幫助你找到工作。

首先，大學生要想實現更高質量的就業，就需要我們大學生在大學期間更好地掌握一些就業技能和專業知識，這樣才能更好地實現就業，實現更高質量的就業，從而提高我國大學生整體的水平和能力，實現後期更好的發展。

其次，大學生想要擁有更優質的就業，在選擇就業方向時，也需要對自己有乙個整體的評估。 這樣，在我們選擇的職業範圍內，就能更好地滿足自己的發展需求，也是我們願意從事的行業，這樣就業才會更有質感、更有保障，在工作中取得更好的突破。 就業只是乙個前端，也是乙個開始，只有有了更好的開始，我們才能在後期更有動力。

第三，我們的大學生要想有更多優質的就業，還需要提高自己的能力，包括我們的專業知識、技術能力和口頭溝通能力，這些都是非常重要和不可或缺的。 這樣，我們就可以進行一些短期的培訓，這樣才能在口頭表達上有更突出的表現，這樣我們就可以有更多的優質就業，這樣我們就可以選擇自己喜歡的工作和單位，在以後的階段有更好的發展。 短期培訓是幫助我們獲得更好就業的一種方式，我們可以積極參與其中的一些培訓，幫助我們實現更高質量的就業，並在我們的就業道路上實現突破。

在後疫情時代，大學生就業形勢越來越嚴峻，如何在不那麼樂觀的市場中找到滿意的offer，更好的就業？ 接下來，讓我們**我的意見——

1）走出課堂和課本，發展軟技能：聽講座、自學、背誦內容、參加考試等，這些技能與事業成功關係不大，但良好的溝通能力、人際交往能力、團隊導向、解決問題的能力、專案管理能力、領導力等與事業成功更相關，而這些能力只有通過你參與實踐才能得到鍛鍊。

2）出去找實習：作為一名學生，實習是獲得實際工作經驗、更好地了解工作職能或行業，並讓你知道商業世界中什麼是重要的。實習是一種簡短、靈活且低風險的方式，可以讓您從一開始就與您感興趣的職業取得聯絡，或者讓您與這些職位取得聯絡。

實習就是幫你犯錯，幫你了解乙個行業和崗位，讓你在實習階段清晰地感受到自己的內心：我願意繼續做這份工作嗎？ 如果你在做完之後不喜歡它，你不會因為立即撤離而失去任何東西。

3）與有經驗的員工交談：了解你對什麼樣的職業感興趣的乙個好方法是與目前在該行業工作的資深員工交談，並“動腦筋”來確定他們所從事行業的現實、挑戰、關鍵成功因素、優勢和劣勢。當然，這個建議對於還在上大學的我們來說很難實現，如果找不到有經驗的員工溝通，也可以和專業發展方向相同或相似的前輩溝通，提前了解你未來想從事的行業有哪些“未知”潛規則。

4）結合自己的專業開對藥：比如有些專業可能需要更多的證書，薪水會更好，所以對於這樣的專業工作，你要考一些專業證書;有些專業要求成績優異，所以你必須確保你在校期間的每次考試都取得好成績，等等。

資料顯示，由於大學生沒有工作經驗，缺乏與社會打交道的能力，成功直接創業的比例相當低。 在大學生創辦的公司中，只有大約5%的公司倖存下來，只有不到1%的公司真正賺得盆滿缽滿。所以，我更傾向於主張，大學生畢業後應該在乙個可以學習經驗的機構工作幾年，這樣他們的性格和人際交往能力更成熟，他們的技能更熟練，然後他們自己創業，這樣成功率可能會更高。

在創業之前，我在北京大學工作了七年，從北大畢業後，我在其他培訓機構工作了兩年，然後創立了新東方。 當然，每個人的領域都不一樣，情況也不同。 但總的來說，如果你想安全地創業，獲得經驗是很重要的。

乙個能夠放下自己價值的人通常也可以在未來走得更遠，因為心態決定了結果。 在就業心態和就業準備方面，我認為大學生應該做到以下四件事。

首先，確定大學四年的階段和目標。 進入大學後的前兩年是準備和儲備階段。 因為之前高考太難了，讓人變得“非人”，所以在大學裡。

在一、二年級，要在心理上讓自己恢復到放鬆的狀態，在更好地學習作業的情況下，要盡量過得輕鬆，學習更廣泛的知識，這是綜合素質的準備階段。 真正的就業準備始於大學三年級。 就求職而言，第三年和第四年最重要的事情之一就是弄清楚畢業後找工作的主要方向是什麼。

其次，提高通用技能的準備程度。 所謂通用技能，是指在任何乙個單位工作時都必須用到的英語、計算機操作等技能。

首先，要正確認識和評價自己。

2.進行適當的社會比較。 通過與條件和地位相近的人比較來了解自己，以銅為鏡子，認清自己的缺點和優點; 第二，通過行為的結果來認識自己; 通過社會上其他人對你的態度來了解你自己; 通過對自己參與社會活動結果的分析來評價和了解自己，客觀地認識自己。

2.大學生要樹立正確的學習觀。

在校期間，要使自己的專業知識過硬，拓展知識面，培養長遠的眼光，這樣雇主才會有理由選擇你。 別忘了在工作盡頭學習，活到老，在現代資訊更新如此之快的時代，如果你跟不上時代的步伐，繼續讓自己學習和充電，你就會被時代淘汰。

最後，乙個人的禮儀在職場競爭中也占有較大的比重，首先，禮儀不僅體現在個人行為上，還體現在儀容儀表上。 禮儀是行為上尊重的核心，尊重他人是我們內在氣質的外在表現，儀容儀表是我們給別人留下的第一印象。 單位裡的人不會在很短的時間內完全了解你，他們會根據自己的第一印象，即感知，對你達成乙個大致的了解，所以有時候成敗也是禮儀上的。

盡量選擇乙個與你的專業相關的領域。

大學四年給了我們乙個起點比別人高的優勢，所以畢業後在選擇工作時，一定要選擇與你的專業相關的工作，這樣你就有了比別人學得快、比別人完成工作更快的優勢，公司更願意花時間和精力去培養你。

盡量根據自己的個性選擇工作。

這樣做的好處是，你可以根據自己的個性選擇適合自己的工作型別，並且您將在未來很長一段時間內沉浸在工作中。

嘗試根據自己的愛好選擇工作。

選擇自己喜歡的職業，可以堅持下去，對它感興趣，你就會學習，有這樣的想法，你就可以把工作做好，相反，你不喜歡這份工作，那麼你只會完成任務，不能做到最好，不斷進步！

不要太雄心勃勃。

社會是乙個現實的社會，作為乙個剛走出校園的人，最好是抱著“空杯子心態”，放下驕傲，把自己當成空杯子，學習新知識來填補這個空杯子。

從基層做起，一步乙個腳印。

我們都知道“竹子花了3年時間，只有3厘公尺長，到了第四年，以每天30厘公尺的速度瘋狂生長，只用了6周就長到了15公尺”，從基層做起，打磨自己的心態，人生不會一帆風順，一開始的起點太高了， 未來出現差距時會對自己產生較大的影響，很難及時調整自己！