如果我在一家小公司工作，對自己的未來感到不確定，我該怎麼辦？

你好！ 恕我直言，你對自己的未來感到不確定的原因一定不是因為公司小，而是因為薪水。 其實就算你去了大公司，你的薪水也不一定會比現在高，所以你的定位一定好，不是因為小公司，而是你有沒有能力拿到更高的薪水，這是你最清楚的，如果你覺得自己在這裡屈服了，那麼你可以嘗試挑戰乙個比現在更難的職位。

所以，要淡化心中的烏雲，就必須重新審視自己，了解自己真正想做什麼，自己將要做什麼，然後開出合適的藥來提公升自己，這樣才能敞開心扉。

不管是在小公司還是大公司工作，都應該努力工作，不要因為在小公司工作就覺得自己沒有前途，在對自己的未來感到迷茫的時候，可以想想自己最初的夢想，對自己的未來有乙個合理的規劃，在做好自己的工作之外，學習更多的新功能， 並不斷充實自己，如果想去大公司，那麼就必須讓自己變得更好，所以一定要一直努力工作，持之以恆。

小公司要先觀察公司有多小，規模不完善也沒關係，觀察公司是處於發展階段，還是已經定型，如果處於發展階段，還是處於不完全的小規模時間，別擔心，如果不在發展中，你應該掌握在公司能學到的所有技能， 並及時找到合適的機會跳槽，畢竟不能耽誤自己的未來。

你的未來是迷茫的，因為你對未來沒有明確的規劃，不要以為這是小公司造成的，你不知道自己的定位，那麼換成大公司你還是一樣的狀態。

建議你暫時辭職，仔細想想你在工作什麼，你想達到什麼樣的高度，以及如何實現這個目標。

不僅知道如何每天準時上下班，而且不知道自己是為了什麼。

我以前在一家小公司工作，對十幾名員工，大家關係都很好，因為人少，任務很緊，我督促自己不斷學習和進步，這樣能力才能提高完成工作任務，這個時候效率也很高， 即使我後來辭職了，我認為那份工作也是乙份非常有意義的工作。

僅僅因為你在一家小公司工作並不意味著你是壞人。 如果你在這個時候想為一家大公司工作，那麼你必須更加努力。 你對未來感到迷茫，不是因為你在小公司工作，而是因為你的工作進展得不是很順利，你應該先把你現在的工作做到極致，這樣你才能更好的提公升自己，為自己未來有更好的發展空間打下堅實的基礎。

明確你的目標，不要頹廢。

作為在小公司工作的工人，在加入這家公司之前，或者因為自己的缺點和缺乏工作經驗，必須有乙個理由。 可能是對工作有一定的學習態度。

不管是什麼原因，你都要腳踏實地，金子永遠會發光。

我認為，如果你在小公司工作時對自己的未來感到不確定，你應該仔細考慮你的公司是否會有更好的發展。 你的同事和領導很能幹嗎？ 如果你不這樣做，我建議你辭掉工作，換工作，因為我們的工作想給我們帶來更多的收入和經驗，我們在小公司裡體驗不到，所以換個地方是好的。

讓自己冷靜下來，在公司學習努力，積累經驗，然後在時機成熟時選擇換工作; 還有，你一定不要浮躁，不要看高高在上，讓自己變得更好，金子永遠會發光。

我現在處於這種境地，我們暫時也沒什麼事可做，每天都是安排好自己的時間，感覺不到自己的價值，但是大公司不容易進入，門檻比較高，只有我能調整自己的心態，做好自己的工作，遇到合適的機會我就會離開， 如果沒有更好的，我會誠實地留下來，工資會按時到位。

我認為是時候更多地考慮未來，為自己創造機會，或者開始為下一步鋪平道路。 小公司不是人生唯一的選擇，也可以當個小公司的踏板。 步入一家更大的公司。 這也可能是乙個不錯的選擇。

這個時候，就意味著你已經換了公司，因為這家公司不是適合你的平台，你應該做的是多充實自己，提公升自己的能力，然後跳槽到乙個發展空間更大的公司，而不是把時間浪費在一家小公司裡無所事事。

為了解決這個問題，有必要進行自我分析並相應地規劃您的職業生涯。

有些人在職場上，卻沒有目標，或者看不到未來感，感到迷茫。 這時，你需要思考一下自己迷茫的原因，然後根據原因解決問題。

進行自我分析。

有些人感到迷茫，這可能是因為他們在工作中總是處於迷茫狀態，例如，他們上班時就像行屍走肉一樣，在工作時看不到任何晉公升的機會。 或者說，他做的工作不是他喜歡的，他做這份工作只是為了謀生。

面對這種情況，你要思考自己的迷茫點，是對自己的未來規劃感到迷茫，還是對自己的前景感到迷茫，然後你還要思考自己想做什麼，能做什麼，對什麼感興趣，手頭有什麼資源。 在清楚地分析了這些情況之後，你也許能夠有乙個總體目標和明確的前進方向。

據此制定職業規劃。

一旦你有了目標，你就需要根據這個目標進行相應的計畫。 例如，如果你目前是一家公司的文員，你的目標是成為一名經理，成為一名中層經理。 在你清楚地了解了這個目標之後，你應該思考如何實現這個目標，你可以分階段實現這個目標，比如你想在1 3年內達到什麼樣的職位，怎麼做等等。

執行計畫，向目標努力。

做好職業規劃後，就要朝這個方向努力，制定計畫不是紙上談兵，要想實現目標，那就要付諸行動。 比如，如果你目前做的工作與你的職業規劃不符，那麼你應該及時止損，你可以辭職或調到另乙個崗位，這是實現目標的第一步。 到了相應的崗位上，今後要踏踏實地努力工作，提高綜合能力，善於抓住同事遇到的一些機會。

你可以找乙個愛好來發展，下班後可以看一些書來提高你的專業能力，這樣你就可以動起來，這樣你就不會迷茫了。

你要制定自己的事業和人生規劃，朝著人生規劃的目標努力，上班時認真完成工作，下班後多做自己喜歡的事情，豐富生活。

我個人認為，這個時候，一定要有自己的職業規劃，知道自己想要什麼，做事不要太盲目。

在職場上，因為對目前的工作不滿意而離職是很正常的。 只要按照規定辦理了相關手續，就可以離開了。 ......但是有些人在離職時會被同事要求吃飯，這可能會讓人不知所措。

事實上，只要針對具體情況量身定製響應，這個問題就可以得到妥善解決。 具體來說，當你下班時被同事請你吃飯時，你可以用三種方式回應：愉快地同意並做出適當的安排，禮貌地以藉口拒絕離開橡樹，以及以其他方式與同事溝通。 1.對於與你關係密切的同事，你應該愉快地同意他們的要求，並做出適當的安排。

在日常工作中，有些同事志同道合，給予自己很大的幫助。 這些同事是好朋友，我需要與他們保持密切的關係。 即使你離職了，你也應該繼續與他們交往。

因此，對於這些同事來說，在他們下班之前，應該邀請他們吃飯，互相交流，以後更親密地互動。 2.如果你和同事的關係不好，面對他們的要求，你可以拒絕。 在職場上，只有少數同事和他們有密切的關係，其餘的都是平凡的，甚至不和自己和諧。

對於這些人，你應該遠離，沒有必要和他們交往太多。 如果他們在離職時悄悄地請人吃飯，他們可以禮貌地拒絕並離開，而不做這種毫無意義的交流。 3.除了邀請同事吃飯，還可以選擇其他方式來表達自己的感受。

當你離職時，你應該感謝和回報你的同事對你的幫助和支援，邀請他們吃飯是乙個很好的方式。 ......但有時你沒有時間邀請他們吃飯，所以你可以採取其他方式與他們交流。 ......比如，你可以給他們一些禮物，也可以有很好的效果，讓自己和這些同事更親近，即使你離開了工作崗位，以後還是可以再見面的。

作為職業規劃師，你的問題是個人發展水平和社會壓力之間的矛盾。 根據你的說法，你的基本生活需求可以得到滿足，你的工作也比較穩定。 我覺得自己背後沒有發展，歸屬感很差，家庭生活壓力很大。

我不知道以這種方式理解你的狀態是否合適。 為了獲得人生的幸福，我們需要在不同的階段調整我們的目標，而你餓了，這個時候你什麼也做不了。 當時要做的第一件事就是趕緊吃飯。

一旦你吃完了，你就必須開始做別的事情。 呆在那裡繼續吃，你不會感到任何滿足，但你會吃得很糟糕。 吃完飯後，接下來你需要做的就是找到乙個安全的地方住。

留下來後，接下來的需要應該是組建家庭。 有了家庭，下乙個需求就是家庭的繁衍和發展。 你的工作也是如此。

雖然這幾年你沒有穩定的事業，但你應該有乙個朋友圈。

我真的很想找到乙份有回報的職業，我想依靠這個圈子。 不要覺得你周圍的人無能。 你總能找到你想要的人。

家庭和孩子也很重要。 我自己剛生過孩子，所以我明白在工作的同時照顧孩子是多麼困難。 所以他們把你帶到乙個更高的層次。

掌握一項技能或職業需要時間。 既然你能做好，你就可以找到乙份能給你足夠的**並照顧你的家人的工作。

首先，你必須苦澀並做好心理準備。 這樣做一定沒有問題。 職業規劃師老白。

我想先談談意義原則，即我們生命中的每一刻都應該盡可能有意義。 意義和目的密不可分。 你的目標是贏得世界冠軍，所以你所有的努力都是有意義的。

您的訓練方法與專業運動員的訓練方法不同。 含義的選擇因人而異。 生命的意義不是絕對單一的。

你要給自己做乙個職業規劃，然後分析自己的長處和短處，想想自己想要什麼樣的生活，並設定乙個目標，目標一定要更詳細。

1）面對現實吧，只要能吃飽穿暖，有一定的收入，就能從中獲得物質享受2）從現實出發，做乙份自己最不喜歡的工作。做你不喜歡做“夠好”的工作，然後談談要追求什麼理想。

3）逐漸實現自己的理想，做自己最不愛的工作，做自己不愛的工作，賺夠錢，解決吃飯的問題，然後去做自己最愛的工作。

提公升自己。 因為只有提高自己的實力，才不會迷茫，才能提公升自己的競爭力，所以要多學習，多提公升自己。