有多少 00 後已經在工作？ 感覺如何？

我是90後，但是我還在上學，所以知道的不多，但是我的老表哥是00後，而伊寧已經工作了兩年，所以讓我們談談我從他們的變化中的感受。

老表哥出去打工了，很年輕，比我小很多，而且我們家離得很遠，所以我們不經常一起玩，每年過年的時候我們都去對方的親戚家，就坐在一起聊天吃飯。 因為年齡差距，我們沒有太多的話題，記憶中的老桌子很害羞，我們過年的時候去他家探親，他還是躲在房間裡不敢出來，也不跟我們打招呼，每次阿姨都會責怪他說不懂事， 我的阿姨和哥哥來了，他們說不出話來。我其實很了解他，以前也是這樣，但隨著年齡的增長，我也懂得主動和長輩打招呼、交談。

後來他輟學不想上學，舅舅嬸勸不出來，最後他只好出去打工，出去半年，陪舅舅，再回來過年，整個人都變了，他長高了， 像個大男孩，他看起來很乾淨，但還是很害羞。他見我們走了，主動幫我們搬東西，主動跟我們打招呼，顯得很懂事，還坐著和我們聊天，不再躲在屋子裡。

我從他身上感覺到他學到的東西比我少很多，但是他現在的社會經驗比我多，而且我們結婚早了，再過兩年就要結婚了，而且我還在上學，反正不一樣，過早進入社會就是提前承擔責任， 但對於乙個小男孩來說，這有點殘忍。很多和他同齡的男生還在上學，被家人寵壞了，他已經在奔命了，乙個孩子真的有點過分了，但我相信他的未來會很美好。

00後的年輕人和80後、90後不一樣，他們的目標可以說是很明確的，拒絕畫大餅，00後不談理想，談理想，理想就是不去上班。

第1條 對於80後、90後、00後，梁三代好人的態度也不同。 在現代社會，企業可以說是千方百計地榨取員工的價值，不僅要讓馬跑得快，還要讓馬少吃。

最年長的80後是40多歲，對於打工養家餬口的他們來說，乙份穩定的工作對他們來說尤為重要，一些公司也看中了這一點，繼續壓榨他們。 但是，他們不敢公開反對公司。

隨著年齡的增長，90後逐漸進入了建立的年齡，這意味著娶妻生子，買車買房，隨著生活壓力的增加，慢慢對生活做出一些妥協和讓步。

對於新生代的00後來說，他們剛剛進入社會，還沒有結婚，自由自在，隨便隨性。 他們似乎也對自己的工作有乙個準確的方向，他們得到了多少錢，以及他們做了多少工作。 拒絕加班，沒有加班費。

你不加班就不要威脅我開除，我會起訴你們公司進行勞動仲裁，然後吃虧的就是公司了，所以我會問你是否滿意。

00的出現，對職場不健康的氛圍做出了很大的貢獻，至少在加班方面，比8090後更強，充分保障了自己的權益。

00後的機會也越來越少，比如技術行業，每個行業的技術人員都越來越飽和，年輕的00後無法與擁有五年甚至十年甚至更多工作經驗的老技術人員相提並論。 這就是他們失去優勢的地方。

00後也有自己獨特的賺錢方式，現在我們進入了自我發展的時代，知道的也更多了，有些00後會選擇自我意識，自我推銷的好處是有很大的自由。 這很符合00的性格。 其次，如果你經營得好，收入也是非常可觀的。

有很多00後的收入比在公司工作的同齡人還多。

也有一些00後，大部分是75到85後出生的人的孩子，75-85後很多都積累了一定的財富，自然作為00後的孩子，他們大多要像8090後一樣靠自己買房買車。 這減輕了他們在未來生活中必須面對的壓力。 自然，對工作的渴望並沒有那麼大。