規模回報率的提高與要素投入的過剩之間是否存在矛盾？

1、規模回報率上公升的原因：勞動專業化; 幾何比例因子; 生產要素。

不可分割; 製造商的大規模活動將在融資、原材料和半成品採購以及銷售方面為其帶來好處。

2、規模不變獎勵的原因：在追求利潤的驅使下，企業在嚐到擴大生產規模的好處後，會繼續擴大生產規模，企業收入將慢慢進入規模不變階段。

3、規模回報遞減的原因：由於廠家生產規模大，難以有效協調生產的各個環節，從而降低了生產效率。

延伸資料： 1、企業規模薪酬變化可分為規模收益增加、規模收益不變和規模收益遞減三種情況

例如，假設一家月產 100,000 噸化肥的工廠使用 10 個單位的資本和 5 個單位的勞動力。 現在要把企業的生產規模翻一番，即用20個單位的資本，10個單位的勞動力，由於生產規模的變化，穗數和碼數的變化，收入的變化可能有以下三種情況：

1、增產比例大於生產要素增幅，即產量超過20萬噸，稱為規模收益增幅。

2、增產比例小於生產要素增幅，即產量小於20萬噸，稱為規模收益下降。

3、增產比例等於生產要素增產比例，即產量20萬噸，稱為規模恒回。

規模收益有三個階段：遞增、恆定和遞減，規模收益變化的原因是由於規模經濟。

或規模經濟。 規模經濟是指由於產出水平的擴大，或生產規模的擴大而使產品的平均成本降低。

2.規模經濟。

也稱為："擴充套件優勢"（規模價值）是指在一定生產範圍內，隨著產量的增加，平均成本在下降。 規模經濟是由於固定成本在一定產出範圍內。

如果你認為沒有太大的變化，那麼新產品可以分擔更多的固定成本，從而降低總成本。 根據生產力要素組合變化規律的要求，人們自覺地選擇和控制生產規模，通過增加生產量和降低成本來尋求最佳的經濟效益。

規模經濟或生產力規模經濟是確定最佳生產規模的問題。

規模經濟包括部門規模經濟、城市規模經濟和企業規模經濟。 在西方經濟學中。

規模經濟主要用於研究公司經濟學。 然而，規模經濟作為生產力經濟學的乙個重要範疇，具有更廣泛的含義，包括從巨集觀到微觀的所有層次的經濟規模，都可以獲得經濟效益。

規模回報隨著規模經濟規模經濟是指企業擴大規模時總產出增加超過總成本，即長期平均總成本下降。 否則，它被稱為規模不經濟。

規模報酬，又稱規模收入，是所有生產要素的結果。

從投入量的比例變化（即生產規模的變化）中獲得的回報代表了當所有生產要素的投入按比例增加時對產出（即總產出）的影響。 它分為三種型別：恆定尺度回報、增加尺度回報和遞減尺度回報。

規模不經濟的原因。

可能還有其他來源，但主要因素之一是超批量生產帶來的管理效率低下。 對於任何企業來說，生產規模越大，管理層次越多，企業內部纖維消耗的協調和控制就越困難; 資訊在上下傳遞過程中容易丟失或失真，管理者之間、管理者與員工之間的溝通越來越困難。

規模報酬是指企業內部在其他條件不變的情況下的各種報酬生產要素。 由於比例相同，產量的變化。 企業規模報酬的變化可分為三種情況：規模收益增加、規模收益不變和規模收益遞減。 產出增加的比例大於生產要素增加的比例，這種情況稱為規模回歸。

增加的原因：勞動力專業化。

在大規模生產中，工人可以更高效、更協作地工作，每個人專注於一項特定任務比每個人從頭到尾完成每個過程的效率要高得多。 這就是專業化的好處，早在18世紀，經濟學之父亞當·斯密就提出了專業化。

提出。 在《國富論》中

他以別針行業為例，乙個沒有接受過專業培訓的人，一天只能勉強製作一枚別針，但如果把生產分成18道工序，每人只承接一道工序，人均日產量達到4800枚，專業化帶來的規模經濟。

這很了不起。

幾何比例因子;

規模經濟也隱含在某些幾何因素中，例如大型裝置每單位產量的製造和維修成本通常低於小型裝置。 例如，如果一條輸油管道的周長增加一倍，則管道的截面積（運輸能力）將增加一倍以上，單位運輸成本**將降低。

生產要素的不可分割性。

一些先進的工藝和技術，如計算機管理、裝配操作等，只有在產量達到一定水平時才能使用，也就是說，這些用於批量生產的工藝和技術通常是密不可分的。 據統計，如果一家汽車製造商每年生產30萬輛以上的汽車，與小規模生產相比，成本可以大大降低。

財務因素。 製造商的大規模活動將在融資、原材料和半成品採購以及銷售方面為其帶來好處。 例如，有時大型製造商所需的資金可以通過製造商自身的積累來滿足，同時可以憑藉其規模優勢獲得銀行貸款。

以及促進**和債券的發行。 在原材料和半成品的採購中，由於數量大，除了運輸優勢外，還可以利用規定的質量、較大的折扣、簽訂採購合同等有利條件來製作生產成本。 降低。

可以同時存在。

因為兩者的前提不同，邊際收益遞減規律的前提是生產要素只有乙個，而規模收益遞增規律的前提是企業內部各種生產要素都在變化。 例如，當 Hubb-Douglas 生產函式時，當 + 1 時，兩種情況同時發生。

提高規模報酬：專業化分工; 幾何比例因子; 生產要素的不可分割性。 製造商的大規模活動將在融資、原材料和半成品採購以及銷售方面為其帶來好處。

規模不變薪酬：在追求利潤的驅動下，企業在嚐到擴大生產規模的好處後，會繼續擴大生產規模，收益將慢慢進入規模不變階段。

規模收益遞減：由於生產規模大，難以有效協調生產的各個環節，從而降低了生產效率。

從根本上扭轉收益遞減趨勢的唯一途徑是全面提高創新能力。

通過提高創新的回報率和貢獻率，可以抵消收益遞減趨勢的影響，最終形成收益遞增（效益增長速度明顯快於產出增長速度）的新局面，這是高質量發展的直接體現。 這樣，就可以完成新舊動能的轉換。

**經濟工作會議強調“加快科技成果轉化應用，加快企業技術創新能力提公升”，就是要強調“創新”在推動高質量發展中的重要作用。

這與“邊際效用遞減”原理是一樣的，在社會物資大量的情況下，要素投入增長方式收益遞減的趨勢是無法從根本上扭轉的。