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車間主任在第二次發工資時,故意多給了人100塊錢,然後退了回來。 車間主任可以把這幾百塊錢放進自己的口袋裡,而且不用交個人所得稅。
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這種現象在企業中是普遍現象,主要是因為財務制度比較嚴格,所有的工資和獎金都要落在人頭上,車間主任要想保住一點國庫,只能採取一些非法手段。
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如果是誤給的,這種情況會退還,很多單位會直接從下一筆工資中扣除。
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如果二次分配是指獎金或績效,則應按勞動績效進行分配,因此分配不均。
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車間主任賺外快是正常的,如果你對他的決定不滿意,你最好向同事舉報他。
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如果你有自私的意圖,得到後再還給他。
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這相當於公然欺騙和回扣。
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他利用公眾謀取私利,人品不好,遲早會遇到鬼。
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這可能是因為車間主任和那個人的關係更好! 現在這種情況很正常,是不是很奇怪?
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車間主任在重新分配工資時,故意多給人幾百塊錢,讓他退還
這是一種無聊的行為,導演自己動手,責任是不告訴旁邊的人,所以他不能因此陷害別人。 多做之後,再拿回來,顯然不是在幫別人。 所以車間主任只是做了一件沒用的工作,所以他很可能不是壞人,只是愚蠢。
不是故意的,只是疏忽大意。
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總結。 您好,親愛的提問使用者,您好,我是知道的優質解答者,我已經收到了您的問題,我會在閱讀後及時回覆,請稍等片刻。
A車間十分之一的工人被調到B車間,兩個車間的工人人數完全相等,A車間的工人人數比B車間的工人多。
您好,用愛心提問使用者,您好,我是知道的優質解答者,我已經收到了賣家的問題,看完我會及時回覆,請稍等片刻後詢問,因為列表太多,會依次,不會不會,請耐心等待!
你好,親愛的! 我很高興為您解答,這是您發現的微笑: B 是 A 的 1-1 10x2=8 10=4 5 A 是 B 的 5 4 更多 5 4-1 1 4=25% 從車間 A 調到車間 B 的十分之一人,兩年車間的人數相等,那麼車間 A 原來的人數比車間 B 多(25%) 希望能幫到你, 祝你生活愉快!
親愛的,希望我的能幫到你,另外,你也可以點選我的頭像關注我,這樣以後如果你有任何問題,可以直接點選我的頭像諮詢我,謝謝你的支援,期待再次見到你! 祝你生活愉快!
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B 是 A 的 1-1 10x2=8 10=4 5A 是 B 的 5 4
大於 5 4-1 1 4=25%。
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我們將車間 A 的人數分成 10 等份,給車間 B 1 份後,兩個車間的人數相等。 此時,車間A有9份,即原來人數的9 10,那麼車間B的當前人數等於車間A的9 10,減去1 10,所以車間B的原始人數是車間A原人數的8 10=車間A原人數的4 5。 因此,A車間的人數比B車間的人數多
因此,請選擇 B。
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兩個車間a的總人數,原車間A有(5 8)a,車間B有(3 8)a,轉動後90人,((5 8)a-90)x3=((3 8)a+90)x2,a=400人,原車間A有250人,車間B有150人。
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第乙個車間的人數=180(1-1 6)=150(人) 第二個車間的人數=(150-2)2=74(人) 第二個車間原來有工人=74-180 1 6=44(人) 答:第二個車間原來有44名工人。
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第二個車間有 x 個人。
根據條件列方程,我們得到:
180*5 6=2*(x+180 6)+2 給出 x=44
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因為前兩個車間的人數相同,原兩個車間的人數為x,那麼得到下面的等式。
x-30=(x+30)*2/5
即 x-(2 5)x=30*2 5+30
解 x=70
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30x2 (1-2 5) = 100 人。
100-30 = 70 人。
這兩個研討會最初有70人。
最好使用這個。
總結。 車間主任屬於正式的“中層領導”幹部,享受固定的工資福利。 生產主管不是正式的行政級別,他可以享受總監級別的待遇,也可能只是乙個有經驗的老技師,臨時或長期負責生產排程。 >>>More
如何成為一名優秀的車間主任 首先,乙個合格的車間主任必須了解完成生產任務的條件:即“人、機器、材料、方法、環”五個字 1、人:車間必須有足夠的員工(很多,不能更多)來幫助你完成生產任務 2、機器: >>>More