有哪些值得學習的良好工作習慣？

在工作中做了一些事情後，你需要總結吸取的經驗教訓，這次的結果是什麼，優點是什麼，缺點是什麼。 後續的改進方法有哪些，預期的改善效果在多大程度上？ 你需要全面學習，與時俱進，不斷適應工作，提公升自己。

學習方法包括線上自學、與朋友交流、學徒、報名課程等。 ‍‍

在過去的20年工作中，我的經驗是，我每天為我的工作記錄乙份工作日誌，第二天早上我去上班，看看昨天的工作是否完成，然後記錄當天需要完成的工作。

不管做什麼工作提前都有實施計畫，並且有相應的應急預案，這個工作習慣是值得學習的，經過時間長了，整個人都是很有計畫的，從不盲目不知道該做什麼，這還是跟同事們一起學習的，她每個月的工作表現特別好， 後來我跟她學了，她告訴我，這樣一段時間的實施真的很好，工作效率明顯提高了。

我的工作必須有開始和結束，我絕不會拖延，如果我決定了，我會盡快去做。

很乾淨整潔，眼裡有工作，真的很想公司。

太多的分心和無效的工作時間。 在工作中回覆微信，或者在確認訊息的同時與同事就問題進行溝通，很可能在 30 分鐘內就過去了。 作者建議警惕類似的時間支出，並知道如何在正確的時間將自己拉回優先事項，特別是如果您已經提前計畫了優先事項。 ‍‍

我發現，公司裡越優秀的員工，他們遇到的問題就越多，他們經常會跑到領導面前問各種各樣的問題。 事實上，很多時候他們不知道，他們只是想確定方向是否正確，以及他們是否有更好的方法可用。 溝通總比沉默好。

如果你一句話不說，沒有人會知道你有什麼問題，沒有人會知道你會有更好的想法，只會讓人認為你不喜歡學習，你不主動，你不主動。 ‍‍

我個人認為，當你接到乙個任務時，你不能盲目地跟著去做，而應該結合自己的現實，做你能做的事。 能做到就做不到就拿去，耐心解釋，說明原因，需要配合等支援及時提出。 另外，如果要接機，還應該弄清楚具體需求，了解提出需求的人的意圖，不要弄錯; 需求確認後，應制定規則計畫，並拆分計畫時間表。

何時開始，何時結束，以及每部作品的時間。 ‍‍

我認為如果你的手機處於靜音狀態是理所當然的，這樣它就不會打擾到別人，另一方面，不要讓手機警報隨時響起影響你的工作。 設計師的設計靈感是最重要的，有時候轉瞬即逝的靈感被乙個**或者微信打斷，實在是不划算。 ‍‍

在工作場所，有必要養成經常備份工作記錄的習慣。 無論是會議紀要、工作計畫、各種資料等，工作完成後，一定要備份並記錄歸檔路徑。 很多時候，我們常常覺得事情已經結束了，該交的都交了，最後我們發現收件人說沒有收到或者不小心丟了，如果沒有備份，不僅要再做一次，還會留下不好的印象， 費力又麻煩。‍‍

每個公司都有規定的通勤時間，不要總是遲到早走，最好提前半小時到達，做好一天想做的事情的計畫，推遲半小時去，整理、總結、總結當天的事情。 有個員工，公司六點下班，五點五十就開始整理事務，等到六點下班，六點就馬上衝出公司，這可不是什麼很好的習慣，會讓人覺得你一刻也不願意在公司呆一會兒。 ‍‍

每個人都有自己的困難，我們需要不斷克服它們並堅持下去，才能取得成果。 我們每個人都要有理想，找到好的方向，找到競爭對手，然後制定計畫，堅持下去，超越它，實現它。 ‍‍

就我這些年的經驗而言，我認為以下習慣是值得培養的。

1.制定計畫的習慣。 要根據自己的崗位職責和領導要求，制定切實可行的工作計畫。 除非因特殊原因，嚴格執行既定計畫，避免工作盲目、隨意。

2、嚴謹紮實的習慣。 每次開展具體工作，都要提前制定方案，在活動過程中注意每乙個環節和細節，事後反思總結。 要按照工作計畫和工作標準開展工作，不打折、不打折、不投機，不在任何環節麻痺懈怠，養成嚴謹、腳踏實地、精益求精的習慣。

3.頭腦風暴的習慣。 要保持工作的獨立性，避免武斷、武斷，否則容易陷入對工作的誤解。 正確的做法是在開展工作的過程中，善於徵求大家的意見。

善於吸收寶貴意見，促進工作改進。

第四，完成今天工作的習慣。 今天能做什麼，不要拖到明天。 在你完成了你應該做的工作後，你可以幫助其他同事或放鬆一下。 我們決不能養成邊玩邊做事的習慣，決不能養成拖延懈怠的習慣。

第五，工作和休息相結合的習慣。 除非有重大的緊急任務，否則沒有必要讓自己看起來像個苦行僧。 工作永遠不會完成。

如果你太緊張，你就會太累，你的工作效率會降低，甚至會出現錯誤。 正確的做法是有辦法，把工作和休息結合起來。

第六，隨時清理的習慣。 要保持工作環境乾淨整潔，養成隨時清理工作垃圾和生活垃圾的習慣。 當辦公環境乾淨整潔時，心情會愉快、輕鬆，工作效率會更高，工作是一種享受。

7.定期整理的習慣。 暫時完成一期工作後，要及時對原始資料和總結資料進行收集整理，分類，存入檔案館。 有必要避免在跌倒後結算賬目的做法。

否則，我平時會做很多工作，但是當領導最後檢查時，他什麼也看不到。

8.經常溝通的習慣。 要定期與單位內外的同事和同行交流學習，取長補短，促進自身水平和能力的提公升，努力成為行業的精英和權威。

9.保持工作日誌的習慣。 有必要養成每天記錄工作日誌的習慣，這是所進行工作的足跡。 堅持寫工作日記，有利於隨時反思和改進工作。

10.堅持學習的習慣。 學生應利用業餘時間學習和繼續深造。 要與時俱進，不斷提高專業知識和技能。 在工作競爭中保持領先地位。

許多人將工作中的成長和發展歸因於能力。 其實對於很多人來說，能力幾乎是一樣的，沒有本質的區別。 真正決定兩個人之間差距的，很多時候，是工作習慣。 1.備份更安全。

當我們接到乙個任務時，首先要考慮的就是如何完成它，當我們完成時，當你覺得自己完成了時，別忘了備份它。 當你交出工作時，可能由於各種原因，檔案丟失或損壞，老闆肯定會要求你再影印乙份，那麼如果你沒有備份，那就不好做了，不能拿出來耽誤的工作可能會給領導留下不好的印象， 因此，備份至關重要。

其次，提問和溝通是必不可少的。

優秀的員工要懂得溝通，遇到不懂或不懂的問題不明確，會主動提出問題，不會隱瞞，問題溝通完後，才能從中總結出來，只有在不斷的提問和總結中才會成長。 而且，在與老闆的溝通中，可以更好的解決問題，遵循老闆的想法，老闆會理解你，記住你，給老闆的工作帶來便利，讓老闆對你的印象更好。

3.不斷學習和充電。

乙個優秀的員工必須是乙個不斷前進的人，人生的意義在於不斷學習，乙個不學習的人會被社會淘汰，更不會在職場競爭激烈的環境中。 無論我們有多忙，我們都要抽出時間學習。 你可以提高你的效率，讓自己更強大，所以我們必須學習。

4.多聽，多看，少說。

在工作中，員工需要遵守的最基本規則就是要嚴格，不洩露公司的機密資訊，給公司帶來不好的影響，不該說的話不該說的話，避免從嘴裡冒出來的一切麻煩。

第五，你要承擔自己的責任。

作為乙個優秀的員工要有責任心，是自己的責任必須有勇於承認，對自己的工作有強烈的責任感，也是乙個員工必須具備素質，在出現問題的情況下，積極承擔問題，解決問題，使公司發展到乙個好地方， 一步乙個腳印，成為一名優秀的員工。

第六，有團隊精神。

先輩們的話告訴我們，我們所做的一切都必須依靠團隊的力量。 只有具有強烈的集體意識和與團隊合作的能力，我們才能把事情做到最好。 將集體利益置於個人利益之上，犧牲自己來成就團隊，對於乙個優秀的員工來說也是難得的。

7. 不要跳過報告級別。

乙個公司逐漸有自己的規矩，當一些下屬不滿意的時候，喜歡越過老闆去做小匯報，這種事是不能做的，如果每個員工都認為自己可以無視自己的老闆，那麼公司就沒有秩序，工作就不能順利進行。

做事細心細心，不要大意，做好自己的本職工作，要有質量意識做好互查工作，自覺學會多學習到過程中，同時能在幫助其他同事的同時做好工作

1、早晚梳理工作5分鐘。

如果你馬上開啟電腦，面對昨天的問題和今天無數的任務，還沒開始美好的一天，人就會先崩潰。

所以，首先給自己 5 分鐘的時間，在筆記本上或電腦上手動列出你一天要做的事情。 根據你自己的方法，按重要性對事情進行排序，並在每項任務後標記預計的完成時間，以避免拖延，並在一天的高峰期完成最重要的任務。

雖然臨時工作是不可避免的，但按計畫做事肯定比在熱點上做要好得多，心情會更美好。

晚上睡覺前也花5分鐘總結一下你的工作，不要整天白費力氣。 當然，這篇評論不是簡單的總結你一天做了什麼，你覺得自己的一天很充實，而是你對接下來的具體行為指導有什麼看法，任何不以改變行為為目的的評論都是虛假的評論。

《四象限效率手冊》早起。

2.縮短最後期限

如果你也是乙個不少於開學前一天寫作業的同學，從小就受到“帕金森定律”的支配，你還是要強迫自己縮短工作的最後期限。

人是惰性的，只要有時間，工作就會不斷擴大，直到所有的時間都用完。 因此，一定要給任務乙個更近的期限，比如說，乙個工作的期限是一周，那麼你可以給自己設定乙個心理期望，5天就要完成，而且一定要在5天內完成。 避免生活總是被工作支配的情況，你也可以留出時間來解決問題。

3. 熟能生巧。

能夠完善和“標準化”自己的“工作流程”非常重要。 能夠形成固定的實施模式，意味著你已經認真思考了自己的工作，並且已經熟悉了道路，然後你可以早點回家練習塑形100天，你可以成為別人眼中做同樣工作的人，他為什麼要早點下班！

當然，你也可以多一點“煩人”，在完成布景工作的同時給自己增加乙個小挑戰，比如更漂亮的格式，多乙個創意，等等。 易於重用並不意味著能夠完成工作，而是要比預期更多地完成工作。

所以，每次接受新工作，都可以使用模板巢狀的鏈結，先認真總結一套模板拿出來，這樣提高了工作效率，也讓我感覺很美。

如今，工人總是處於高度緊張的狀態，每天朝九晚五，一天下來，大腦還在工作，他們經常加班。 人們不得不努力應對這種緊張狀態。 其實，人們每天常常迷茫迷茫，與其說是努力工作，不如說是不知道每天要做多少工作，該做什麼。

建議大家養成以下三個良好的工作習慣，可以幫助你減輕很多工作壓力。

1. 整理你的辦公桌。

每天早上上班前，看著滿是報告、恢復、檔案等的辦公桌，就足以讓人感到困惑、緊張和擔憂。 這可以使人長時間處於高壓狀態，從而消耗精神和體力。 在這方面，作者的建議是只留下有關需要解決的問題的資訊，您的工作會容易得多。

這種方法看似簡單，但實際上會對您一整天的工作產生非常微妙的影響。 因為乙個人的工作狀態是不確定的，所以即使大量的工作也不會讓你疲憊不堪; 如果你在工作中看到堆積如山的資料，你難免會有負面情緒，你的工作效率會受到很大的影響。

2. 提前一天計畫。

提前做好工作計畫是個好習慣，很多成功人士都是這樣做的。 儘管工作很複雜，但只要您整理和理清優先順序，就會更容易實施，因為優先順序是不同的。 正如人們常說的，“計畫跟不上變化”，最好在開始工作之前提前確定需要做的事情的優先順序。

首先處理最重要的事情可能會使事情更容易處理。

3.不要猶豫，解決問題。

你可能在工作中遇到各種各樣的問題，如果你需要快速做出決定，我的建議是，如果你必須當場做出決定，不要猶豫！ 如果你不做決定，其他小問題就會堆積如山，然後你不得不每天把工作帶回家，繼續加班，這會讓你很累。

如果您遇到需要立即做出決定的問題，或者是由於時間或其他因素，雖然此時做出決定不是很好，但可能需要時間進一步研究。 但無論如何，在遇到問題之前，一定要做好心理準備，這樣可以提高解決問題的效率。 今天的工作今天就完成了，不要拖到第二天，這樣你就不會因為沒有解決問題而焦慮。

工作是一種特殊的勞動，養成良好的工作習慣，讓工作成為一種樂趣，享受工作帶給你的快樂。