為了在社會中生存，有必要有良好的人際關係嗎？

良好的人際關係可以幫助你在事業上取得成功，幫助你獲得更多優質的資源，良好的人際溝通也能讓你更受歡迎，結交更多的好朋友。

工作、生活和自己都需要人際關係，這是非常必要的。 意義在於促進有效溝通，傳播各種資訊，讓自己接觸到廣泛的受眾，這樣以後就不用擔心任何事情了。

應該很重要。 在儒家主導的社會中，人際關係是不可能忽視的，這可謂是人性化的社會。 但我個人認為，現在的人際關係或多或少是功利性的，不管是關鍵時刻有人能幫忙，還是需要幫助的時候，或者其他對你有用的關係，在我看來，都可以叫有效關係，但這和親情什麼的不是一回事。

從事人際關係也是一門博大精深的知識，如何巧妙地將利潤轉化為愛情，或者說從愛情中產生利潤，是值得認真思考的。

人際關係重要嗎？ 當然，這很重要！ 如果你沒有良好的人際關係，沒有良好的人氣，那麼誰願意和你做朋友呢？

因此，人際交往是人們社會生活的重要內容之一，自我發展、心理調整、資訊溝通、滿足各層次需求、協調人際關係等都離不開人際交往。

那是因為良好的人際關係會讓我們受益匪淺，有時候，擁有良好的人際關係可以為我們省去很多不必要的麻煩，也會給我們帶來很多便利。 如果你和鄰居相處融洽，他們不會絆倒你或在背後說壞話，但當你遇到麻煩時，他們可能會幫助你，你的同事關係很好。 他可能在工作中對你有很大的幫助。

不能很好地處理人際關係的人往往是失敗者。 我們都說，一英雄三幫是良好人際關係的體現。

人際關係是我們生活的重要組成部分。 如果我們沒有良好的人際關係，就會對我們的工作、生活和心理健康產生負面影響。 在現實社會中，由於人們的性格、能力、生活背景和目標等不同而存在一定的意識形態差距，這是正常的，也是可以理解的。

如果你在工作或生活中不適應每個人，那是不正常的，你需要調整自己並改變它。

一定是必要的，社會就是人，哪裡有人，就需要有良好的關係，不可能一帆風順，人是相互的，有困難的時候他們會幫助你。

當然，乙個人的人際關係，也就是有沒有好的“人氣”，直接關係到工作、學習、生活是否順利，也關係到工作能否順利完成。

人際關係當然很重要，人際關係可以影響乙個人的終身發展。 如果你沒有良好的人際關係，沒有良好的人氣，那麼誰願意和你做朋友呢？ 班傑明·富蘭克林（Benjamin Franklin）說：“成功的第乙個要素是知道如何建立良好的關係。

我覺得人際關係起著至關重要的作用，在大多數情況下甚至可以說是決定性的。 例如，如果乙個嬰兒沒有玩伴，他或她應該多麼孤獨、無聊和孤獨; 乙個少年，如果沒有親密的朋友，他肯定會覺得生活很無聊; 乙個成年人，如果沒有幾個朋友，他的生活也會失去很多色彩，顯得單調; 乙個老年人，如果沒有朋友，也一定感到淒涼。

人際關係是工作中乙個非常重要的因素。 大家都知道，多個朋友有多條路，乙個英雄有三個幫派，都說就是這麼簡單的道理。 沒有人根本不需要別人的幫助，所以能否擁有良好的人際關係往往決定了你的工作效率，進而影響甚至決定了你的工作效率。

智商很重要，情商更是重要，因為智商只能讓你出類拔萃，情商才能保證你的成功，而這方面最突出的代表不是別人，莫過於劉備。 劉備的成功完全取決於情商，因為劉備在創業的時候要錢沒錢，他要權無權，武功也不行，但關羽、張飛、趙雲、諸葛亮發誓要追隨，最終成就了蜀國的大業。 為什麼關羽等人非要跟著劉備這個可憐的混蛋，因為劉備太善於人際關係，牢牢控制著人心。

人際關係在當今社會仍然很重要，我們需要與周圍的人保持良好的關係，不要處處得罪人，這樣才能在社會中生存。

我們國家5000年是禮儀之國，老話是做事為人，要把事情做好，首先要做好人，人做好好事就會來，知識博大博大，做好人際關係是很有必要的。

拜菩薩，要找到寺門，如果人際關係好，可能有人帶路。 有些人可能幫不上忙，但他們不會退縮，這就足夠了。

在日常生活中，擁有良好的人際關係非常重要，這也有助於我們過上更好的生活。

1、提公升自身能力，建立專業優勢。

溝通是一種能力，技術也是能力的體現。 我不善於交際，在溝通方面沒有優勢，在這方面努力工作肯定是事半功倍。 但我熱愛我的專業，並願意在這個領域繼續學習和擴充套件。

因此，我把精力放在專業技術上，只要有機會學習新知識，我就會抓住它，常年堅持不懈，在公司擁有強大的專業優勢。 說實話，公司裡的一些技術難題是難打的，沒有我，他們要想在短時間內好好解決，真的不容易。

第二，它不會來，但它不怕事。

我有點內向，情商不是很高，平時的社互動動只是和同事的普通日常互動，話不多。 所以，在工作中，我肯定是不會來上班的，除非別人主動通知我，否則我會參加一些部門活動或者參加一些部分。 雖然我不會來事件，但平時我不怕事，敢於對不公平說不，當橋覺得我的利益受到侵犯或遭受不公時，我會直截了當地提出來，並詳細解釋原因，所以除了新單位的早期階段， 基本上以後沒人會欺負我，包括領導，大家都知道我就是這個角色。

3.正視自己的缺點，不要嫉妒別人的能力。

我不會討好領導，我不會奉承和阿諛奉承，這是我的缺點，我從心底裡承認。 有些人，看到別人哄著領導服從，鄙視別人，就會感到難過，鄙視別人，這是最致命的：沒有能力，心態不好。

我正視自己的缺點，雖然我不想彌補，但我可以正確思考。 每個人都有自己的長處和短處，提公升自己的長處，避其處的才是正確的方法，而不是自欺欺人，把自己貶低到一無所有，讓自己無法提公升自己，容易得罪別人。

第四，根據自身特點，規劃職業目標。

成功的定義在當今社會確實是勢利的，在公司裡，地位也比較高的也是那些高管。 但我知道自己的特點，相信自己做不了高階經理。 我給自己定位了一條清晰的技術發展路線，我想通過自己的努力，成為公司乃至我所在行業的技術高手。

有了這樣的職業目標，我在工作和學習中也充滿了動力，我不迷茫，也自信滿滿。