我不敢向我的領導和同事（尤其是男性）打招呼。

慢慢來，你就會熟悉它。 想想你在學校時如何與同學交流。 乙個人混在社會上不容易，所以最好找個朋友。

當你和朋友談笑風生時，同事會注意到你是乙個開放的人，會主動和你打招呼; 以某種方式做一些非凡的事情。 最主要的是改變你的心理。

剛下班，難免會有一些繞口令，只是和別人關係好，時間長了，你自然會喊出自己想要的名字，但這對於你的溝通練習也少不了，沒什麼可以和人交流的！

領導者也是人，但他們是他們的朋友，所以這沒什麼大不了的。

你很粗魯。 這樣你會失去很多機會。

不如打個招呼，躺下就開槍了，我剛進乙個單位，周圍不認識任何人，但感覺身邊的尺寸是導演什麼的，又不知道這個人的名字和職位，所以不怎麼打招呼，頂多笑了笑， 結果，人們說我的城市很深，擦，你怎麼說這個！

厚顏無恥地尖叫也沒關係！！ 沒什麼大不了的！！

這需要改變，我的角色已經從學生變成了工人，慢慢來。

我參加了工作，但是當我看到單位裡的同事和領導時，我不知道該怎麼打招呼，我總是不敢主動，我想在別人面前說出來，就像你一樣，但我不敢說出來

厚著臉皮大喊大叫，想活躍起來就好了，

我覺得這很正常，因為員工和領導之間有一些隔閡，所以兩人根本無法和朋友相處，有時候我們可以和同事關係很好，但是在領導面前總有一些膽怯，因為害怕給領導留下不好的印象， 所以做事比較克制，甚至有時候刻意迴避領導，我覺得這不是乙個壞現象，因為很多員工不想和領導多接觸，他被上級分配了工作或者教育。

很多人在領導面前放不下，因為領導為了維護自己的威嚴，有時候員工比較嚴格，有時候我們經常和同事溝通，也會聊起家庭生活，也會和對方分享一些事情，讓大家的關係更親密，但和領導之間往往有一些工作上的接觸， 所以兩人的關係不是很親密，自然不喜歡互相接觸。

有時候有些員工比較害羞，可能在現實生活中的形象比較樂觀，但是在與領導相處的時候，他們比較內斂，所以有時候會故意逼迫領導，我覺得這沒什麼關係，畢竟每個人都有自己的喜好，有的人和領導很親近， 但有些人只想做好自己的工作，有時候和領導走得太近，反而受到批評，還不如強迫領導做得更好。

有時候在工作中迴避領導是沒有問題的，但是當我們在工作中遇到一些問題時，一定要及時向領導請教，也就是說，在日常生活中要學會和領導建立關係，畢竟領導是我們的上級，我們應該給予相應的尊重， 多向領導匯報，這樣雙方的距離也可以縮短，畢竟領導也是人，所以我們不需要在領導面前膽怯，因為我們不會自卑，我們必須對自己有信心，面對自己。

我覺得這是不正常的，這是一種病態的心理，正常情況應該被領導大方地迎接，這樣的情況可能是因為你天生對領導的恐懼，發自內心地對平等對話失去了信心。

特別不正常，這種做法特別不好，領導在生活中會看不起自己，以後也不會提拔自己，會影響到自己的前途，應該大膽打招呼。

我覺得這也是乙個正常現象，因為領導不適合我們，屬於同乙個階層，所以我們心裡有差距。

原因之一是他不夠成熟。 在處理情感關係方面相對幼稚。

正如你所猜到的，另乙個原因是不願意向公眾承認你的感受。

這兩種可能性僅供您判斷。 如果你不當著同事的面承認，不公開，就很難維持這種關係。 不如給他一點面子，已經三個月了，不應該是這個態度。

當然，也有少數人特別害羞和低調，這可能是乙個藉口。 底線：你沒有給他足夠的信心，或者他不承擔責任，不想公開這段關係。

如果你注意自己的外表，你可以和其他男同事一起吃飯，聊天打招呼，如果他沒有回應，就意味著他不愛你或不夠愛你。

男人的這種心理，只要用得好，就會更愛你。 公眾承認是必須的。

如果他愛你，看到你和別的男同事吃飯開玩笑，你的臉一定很醜，所以你有主動權。 當然，這件事情的真相也不要告訴他，事後再告訴他真相，只有戀愛上有情敵，他才會更有勇氣。