格力是如何治療的？ 格力的治療好嗎？ 你後悔當初選擇離開嗎？

老實說，很差。

工作經常加班，或者三班倒，格力在南沙灣有宿舍，樓下有游泳池，可以免費游泳，但水質很差，宿舍住6人，有電視。 它不可能是乙個階級的人，所以它經常會被吵醒。 飲食在樓下，工作人員吃飯，但很差，還有很多小吃店。

治療超過2000分。 最主要的是很難提高，都是裙帶關係可以重用。 此外，格力曾經做過一件了不起的工作，那就是10年後，他不得不離開。

一般來說，格利普的工人都是年輕人，他們平均願意離開4-5年。

所以這是乙個糟糕的選擇。

沒關係，我同學是珠海格力的技師，那裡看你是什麼崗位，不同崗位的工資不一樣，比其他工廠好多了，你沒說你在格力那裡，還有別的地方，我在鄭州的時候面試過，普通工人一般都累了！

格力電器公司靈達壓縮機****強制員工加班，我們本科畢業，在公司是技術員崗位，但旺季公司要求我們每週至少工作4天，從晚上6點到8點，體力勞動，搬東西什麼的，這些根本不是我們的工作， 而且薪水不好，我們有什麼辦法對付這只狗yyy天格力。

能不能欣賞就得問問自己，你看不見朱江紅或者董明珠，不可能看到你像他們，很難看到你像廠長，你是乙個普通的工人，很難見到廠長，你不可能向廠長要工資。 千里馬很多，但伯樂不多，所以要抓住機會。

剛去的時候，待遇比較低，但成為常客後還好。

具體分析如下：

剛去的時候待遇比較低，2500+240元公積金左右，年底兩個月獎金，正規化後乙個月3800左右，全年全包。

格力操作體力勞動者工資高，工資很高，總體來說都很好。

根據你被分配到哪個分支，不同的分支有不同的工作條件，有的很舒服，有的難度極高，比較硬的就是噴塑拉金。

注塑成型，管材。

特別是在管道支線，部分地段員工工作環境夏季可能接近或高於40度，工人在旺季往往需要加班，旺季每天工作10個半小時左右，週末不休息。

但工作相當輕鬆，但有點無聊，淡季（每年3個月）治療1500左右，旺季（2500-3300）隨加班時間而變化。

夏天有涼補貼，有新格力宿舍住，一套6人，每月住宿費不超過50元，夏天每月有王老雞一盒。

或八寶粥。 等待頭髮。 希望！

格力排名前四五百的公司都是非常有信譽的企業，而這兩個部門我覺得不錯，能進入格力服務格力那也是乙個不錯的選擇，至於選擇哪個部門，我覺得你應該根據自己的愛好和興趣來選擇薪資待遇，我覺得應該差不多。

格力好嗎？ 兩個部門。 選擇哪乙個豪？ 為什麼工資待遇是一樣的？ 兩個部門。 選擇乙個。 生意非常好。 薪酬。 原因不同，工作不同。

維修部的其他人抱怨很多，格力機器壞了，需要修理。 招投標部抱怨很多，抱怨業務無法完成。

我沒來格力過，不過應該不錯，大公司，這兩個部門乙個更傾向於資訊，另乙個更傾向於技術，你看你的專長是哪乙個。

看鑑賞空間，去乙個破破爛的小公司可能會得到很高的職位，去格力人才濟濟，如果你有足夠的實力去公升級，你就可以做到，我說的是競爭力，這純粹是假設，不要當真只是乙個比喻。

好不好？ 只有親身體驗過，才能知道自己更適合哪個部門，如果部門感覺還好，就可以繼續做下去。

格力集團不錯，後面的崗位在競標中更是鍛鍊。

大型企業還是不錯的，還有發展空間。

我認為你就優勢而言，你可以選擇你所擁有的任何部門。

不後悔離開。 格力有五險一金，但支付的基準並不高，在珠三角，那裡不缺人，那麼在製造業可能還不錯，但是累了，真的累了，加班已經是一種文化了，你不加班會顯得格格不入， 人們更累了。然後現在我回到了大陸，我很幸運，我有兩天的假期，偶爾需要加班，然後比起在格力的時候，我的年薪翻了一番。

其實一般，但我還是後悔當初離開公司，因為給的薪水還是可觀的，而其他公司根本就夠不到這樣的收入，也不重視員工的發展，所以離開後，我沒有遇到乙個很適合我的公司。

薪水很好，當初沒有選擇離開，現在還在這家公司，我覺得董明珠是乙個非常優秀的領導。

格力的待遇還是很不錯的。 格力有五險一金，待遇還是很不錯的。 我不後悔離開。

是的，對於乙個在格力工作了十幾年，離開格力十年的人來說，他還是會時不時地說我們格力有多好，十幾年了，這應該是忠誠的體現！

當然待遇很好，但這些公司裡或多或少都有一定的因素，他們並不像他們想的那樣，所以他們並不後悔選擇離開。

待遇很好，我也不後悔，因為我現在的工作是我喜歡的，而且薪水很高，工作內容也很輕鬆。

格力平均工資為每月7609元，其中53%的工資收入在每月6000-8000元之間，23%的工資收入在每月8000-10000元之間。 雲物格力平均年終獎為13037元。

格力五險一金是指用人單位給予職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。 “職工個人應當按照規定繳納住房公積金。

雖然當初給的工資不高，但基礎提公升能力會提高，員工穩定性高，很多都是從公司成立後就開始工作，這些人很多都是從基層崗位成為管理者。 各級車液的工資差別不大，體現在業績和年終獎上。

總結。 空調工平均工資為每月6251元，其中工資收入的77%位於每月6000-8000元之間，22%的工資收入位於4000-6000元之間。

據共享資料統計，格力電動空調平均年終獎金為5500元。 格力電氣空調股份：6個月工資6000元，一年工資7000元，兩年工資8000元，三年工資9000元。

格力電器空調工人的工資不錯，職場朋友的專業圈子裡出現了6個朋友：空調工人平均工資為每月6251元，其中工資收入的77%位於每月6000-8000元之間，22%的工資收入位於每月4000-6000元之間。 據共享資料統計，格力電器平均年終獎金為5500元。

格力電氣空調股份：6個月工資6000元，一年工資7000元，兩年工資8000元，三年工資9000元。 以上不包括五險一金，本科。

沒有 5 個金幣。

優點是五險一金。

五亂風險和短空房公積金是指用人單位給予職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育後悔保險、住房公積金等。

總結。 吻！ 您好，很高興為您解答！

希望對你有所幫助！ 配套的是前面的兩台裝置分支——蒸發器和冷凝器。 據我所知，待遇會比其他分公司高，因為兩個裝置中的很多東西都會接觸到一些化學物質，而且存在職業病隱患，所以待遇會更高。

格力就像現在這樣，如果一線員工滿月出勤，就能拿到2500多。但是，這很辛苦，只有兩班，產量是一樣的，乙個月乙個班次。 現在它每天都在招聘。

工資是每個月的15號發的，而且在卡上，沒有拖欠，但就是這樣：比如4月15日發工資。 所以如果你在15日發完工資後選擇離開，那麼這個數字就白費了。

一天80元以上，自己算。 現在公司正在不斷招聘人員，並準備實施輪崗制。 換句話說，每七個人多乙個人，保證每天有人休息，每個人每月有權休息 4 天。

不過，生產線一直沒有停工，每個月底，25號就算了，全廠休息換班。 怎麼說呢，與其他製造企業相比，格力的待遇還不錯。 如果你能住在宿舍裡，你就會知道宿舍有空調，24小時熱水，冰箱，還有打掃衛生，可能還有洗衣機（我的宿舍有）。

只是工作時間比較長，習慣一下就好了！

你好，親愛的！ 我已經看到了你的問題，我正在嘗試找出答案，我會在五分鐘後回覆你，所以請稍等

吻！ 您好，很高興為您解答！ 希望對你有所幫助！

配套的是前面的兩台裝置分支——蒸發器和冷凝器。 據我所知，待遇會比其他分公司高，因為兩個裝置中的很多東西都會接觸到一些化學物質，而且存在職業病隱患，所以待遇會更高。 格力現在就像乙個坍塌的世界，如果一線員工乙個月都忙得滿滿當當，就能拿到2500多。

但是，這很辛苦，只有兩班，產量是一樣的，乙個月乙個班次。 現在它每天都在招聘。 工資是每個月15號發的，在卡上，沒有拖欠，但是是這樣的：

例如，4 月 15 日，工資已經支付。 所以如果你在15日發完工資後選擇離開，那麼這個數字就白費了。 一天80元以上，自己算。

現在公司正在不斷招聘人員，並準備實施輪崗制。 換句話說，每七個人多乙個人，保證每天有人休息，每個人每月有權休息 4 天。 不過，生產線一直沒有停工，每個月底，25號就算了，全廠休息換班。

怎麼說呢，與其他製造企業相比，格力的待遇還不錯。 如果你能住在宿舍裡，你就會知道有空調，24小時熱水，冰箱，宿舍清潔，還有洗衣機（我宿舍有）。 只是工作時間比較長，習慣一下就好了！

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